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想必大家都知道招新狀況 我們還是要檢討一下 首先 我提出自己的想法 供以後幹部參考 這裡也好留個底 我認為 1.國青招新和我們太過密集 當然是個問題 但2.整體宣傳策略還是有待加強 3.未來還是要分配專業的一群team做招新 儘管我們想做到打鐵趁熱的效果 還是要4.盡量與前一個活動做區隔 不然大家勞力疲乏 4.一般來說 都是先選幹部 後進行招新的活動 因為主要新幹部要講述下學期的方針等 但此時切勿新舊幹部職責混亂 而造成行政流程減緩 最後 我們未來 一定要跟國青合作 但Clinton學長建議 5.一定要跟他們做出區別 "老字號" 和 "差異化" 以及 "同樣也可以抵服務學程等" 我深切的希望 我們與國青能與時俱進 不希望看到太過於雷同的樣貌和型態 希望國青給予尊重(例如國青申請表可以更有創意一些) 也希望SA給予國青尊重 大家一起加油 各自走獨特的道路 一起努力 SA九屆 十屆加油! Jess -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.178.31
hubay0701 :招新要一支專業的team! 06/12 07:43