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作者: KarlMarx (哪個鱉三試我密碼？) 看板: NTULabor
標題: [轉錄]南順工會反對薪資結構改變
時間: Tue Sep 7 14:08:43 2004
轉錄自苦勞網
http://61.222.52.195/news/database/Interface/DetailACT-print.asp?ID=100423
南順工會反對薪資結構改變
■ 勞動黨桃竹苗勞工服務中心 2004/09/07
反對片面變更薪資結構！
今天它要對付三位屆退會員， 明天又會輪到誰？
分散開來，一個一個輪著被吃， 聯合起來，大家都安全
勞動契約、勞動條件非經勞資雙方同意不得任意變更。薪資結
構就是勞動契約的一部分，也嚴重影響員工的退休金和勞保老年給付
。今天是屆退的她們三位倒楣，明天換誰屆退誰就跟著倒楣！
快退的，還沒要退的，大家一起來， 反對公司惡劣違法行徑！
／勞動黨桃竹苗勞工服務中心2004.9.7(5556505,0910141472) 屆
退員工訪談記錄一：
……早班下班前吳經理、鄭副理把我們叫進接待室談，當時常
務理事張煥錦一看見我們進去，就跟進去。吳經理、鄭副理說薪資都
不會少，叫我們趕快簽，張煥錦叫我們趕快離開，不要簽，……第二
次，…鄭副理說：「上次張煥錦叫你們走，你們就走，你們到底是領
公司的錢還是領工會的錢。」，又說：「加班費什麼都沒少，只是半
年以後會一起發給你們，所以你們不會有任何損失。」又說：「如果
不簽的話，你們明天就開始調去上日班」……單子上寫的又大部份都
是英文……那知今年六月份我去勞保局查，才知道勞保投保額度由三
萬三千多元降為兩萬四千多元，底薪也每個月被降了八千多元。
勞動黨的意見：由以上當事人所說的可知──
一、公司說「不會有任何損失」，完全是說謊。已經造成的任何損
失，公司應負責賠償。
二、公司說不簽就調去上日班，已經有可能涉嫌觸犯刑法第三○四
條的強制罪，受害會員可保留法律追訴權。如果真的調動，又違反勞
動基準法的調動五原則。
三、根據計算，勞保老年給付以及勞基法退休金合計的損失，可能
高達五、六十萬。 四、公司要員工簽字，連個中文版都不給；以後
大家被要求簽英文的文件，就跟公司說「我回家找人給我翻譯再簽。
」
五、可見工會是有用的，以後大家被叫進去，一定要要求工會常務
理事到場才可以談；工會有任何行動，請大家務必配合。
屆退員工訪談記錄二：
……鄭副理說：「你的加班費挪後發放，薪資的差額，今年十
二月會再補給你，你不會有損失……你年紀也大了，外面也找不到工
作，你簽下去，就可以再做五年。」……我想找工會的人幫忙，吳經
理說「工會的意見也差不多，我們有找工會開會，張煥錦也笑笑的沒
意見。
勞動黨的意見：由以上當事人所說的可知──
一、公司又說謊。
二、受訪人只是符合「自請退休」，離勞基法定的「強制退休」還
有好幾年，受訪當事人如果不想申請，也可以繼續做到六十歲。「簽
下去就可以再做五年」，言下之意是不簽就不能再做五年，等於是違
法強制。
三、公司說工會沒意見，又說謊！工會自去年以來屢次明確表示反
對屆退調日班、屆退不准加班、屆退變更薪資結構等措施。現在工會
還向新竹縣政府申請勞資爭議調解。工會不但有意見，而且是強烈的
反對意見！
我們在此呼籲南順工業產業工會全體會員：
全力支持工會，反對變更薪資結構！
一個人站出來一個人死，十個人站出來十個人死；九十個人站出來
，九十個一起活！
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