104人力銀行在今日公佈了年終獎金趨勢報告，年初以來景氣持續的低迷，致使上班族悲
觀的認為年終獎金將會縮水，相較之下，企業人事單位對於年終獎金樂觀得多，42.2%的
企業表示年終將可維持與往年相同的水準。
推測由於失業率節節升高等利空消息造成受訪民眾對今年的年終抱持悲觀的看法。僅20.9
%的受訪者預期今年的年終大抵與往年相同、4%有把握優於往年。18.6%的民眾預期年終將
低於往年、甚至有14.4%預期將沒有年終獎金。更悲觀的看法，則是期待企業能不減薪、
不裁員，能讓他們保有一份工作就好。然而企業端對於年終獎金較為樂觀，42.2%企業預
期今年仍可維持與往年相同之水準，34.3%企業表示預期比往年低，21.8 %企業表示預期
沒有年終獎金，僅有1.9%樂觀地預期能比往年還多。
就業市場供需失調，買方勢力抬頭，104人力銀行觀察，一旦失業，上班族為求一份工作
，將會從薪資開始低頭。35.9%的民眾一旦失業，將會降低對薪資的期待，甚至有11.1%的
民眾只要有工作就願意做。39.3%是理想主義者，非要找到完全理想的工作，薪資高低是
次要的問題。姑且不論薪資的堅持是否必要，調查指出，若上班族在毫無預警下突然面臨
失業，雖然有16%的民眾可向家人尋求支援，但是更多人是家庭的經濟支柱，失業將使他
們面臨經濟的壓力。19.4%的受訪者可維持一個月，但失業達到兩個月將有43.3%的受訪者
無法承受。一旦失業達到六個月，則有65.4%的民眾無法維持。
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