【編輯陳英珊／整理】
合法外勞自78年引進至今問題不斷，這群薪資低廉的外來者，吞噬了國內勞工的工作機會，也引起許多治安與社會問題，下表試將外勞問題與外勞政策做一簡單概括整理，不足之處可參考相關網站。
台灣的外勞政策以及衍伸問題
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仲介剝削
外勞受仲介公司虐待，甚至性侵案件頻傳，因為外勞在家鄉靠借貸才籌出4000~7000美元的仲介費，來台後才會被不肖仲介公司予取予求。
生活管理
從華隆頭份廠、雲林麥寮六輕廠外勞暴動，到高雄捷運的泰勞暴動，都是管理出問題。
衝擊治安
外勞逃跑人數日益增加，至94年6月底，逃跑人數83,467人，行蹤不明18,920人，許多工業都會區發生外勞殺人、販毒、強暴事件。
體檢漏洞
外勞、外籍新娘大量來台，台灣寄生蟲感染問題有死灰復燃趨勢，醫學中心檢出2成，區域醫院卻不及2%，體檢醫院把關不嚴，恐爆新蟲蟲危機。
人數
78年開放引進，89年達32.6萬人，之後在政府的壓縮下，91年仍有30.3萬人，至94年6月底，在台外勞有效核准人數已達36.1萬人，創新高。
類別
重大公共工程建設、製造業重大投資案、家庭幫傭、監護工、外籍船員。
政策重點
未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。
聘僱許可期最長為二年，得申請展延以一次為限，展延期不得超過一年。
累計在華工作期間不得逾六年。
雇主不得指派所聘僱外勞從事申請許可以外之工作。違者，雇主將受罰鍰處分。
入國前、入國後三日內及入國工作滿六個月、十八個月及三十個月之日前後三十日內須做健康檢查。...詳見勞委會網站
【2005/08/22/聯合新聞網】
http://mag.udn.com/mag/life/storypage.jsp?f_ART_ID=17742
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