2005.09.03 中國時報
別再丟臉丟得比泰國都不如！
中時社論
看到泰國為調查泰勞在台灣暴動事件所組成的兩個委員會，以及其調查結果，再看看台北勞委會所作的調查報告，我們只有兩個字可以形容：「丟臉！」
丟臉丟到什麼程度？比比看吧！
第一，看調查委員會的組成。泰國的調查委員會有兩個，一個是勞工部組成的勞務輸出制度調查委員會，成員包括警察、記者、相關單位代表，由陸軍署顧問塔努上將任主席，成員中，沒有勞工部官員。泰國勞工部長還指出，泰勞暴動與勞務仲介剝削有關，其中可能有政治人物介入，如果調查出官員介入，不必報告主管單位，就可以對外公佈名單，並依法處置。另一個調查單位，是泰國國會的勞工委員會，邀集議員、地方人士組成調查委員會，自行調查其中黑幕。目前他們的調查結果顯示，泰國政界應與台灣政界有聯手共謀，從外派勞工身上，獲取龐大利益。
再看看台灣所組成的委員會，主要由勞委會自己人組成，名為「高雄捷運泰勞人權查察專案小組調查報告」。這小組既由勞委會所聘任，又不敢找媒體、警察一起查，如何敢全力追查勞委會的責任？其調查結果自是大不相同。
第二，調查的結果差距也非常大。泰國國會的調查結果已經直接指出，一名泰國政府高官、數名勞工部資深官員以及一名女子涉嫌收取巨額款項，然後利用各自的影響力去協助三家仲介公司送泰勞前往台灣。這三家仲介公司則在輸出勞工時，賺取非法利潤。調查得這麼明白，連一名高官、勞工部資深官員都出來了。
反觀台灣，結果是這樣說的：高雄縣市政府事前事後皆未能有效積極作為，難辭其咎。高雄捷運公司涉嫌偽造文書、華磐公司涉嫌非法仲介，小組要求地方政府處華磐公司三十至一百萬元罰鍰，也促請檢調單位調查高雄捷運與華磐的強制、偽造文書、詐欺、傷害等的刑責。這個說法應該讓高雄市勞工局大大鬆了一口氣，竟在晚間立即回應說：落實外勞管理，中央與地方要密切配合，「所列建議事項，仍需中央與地方各機關共同檢討修正」。
這是什麼調查？責任居然是這樣追究的。對地方政府監督部門，只說「未能有效積極作為」，輕到說了等於沒說，而高雄市勞工局更直接，不但不把調查報告當一回事，還彷彿上級指導單位的說：中央和地方各機關要共同檢討。至於有無官商勾結、政界「有力人士」是誰、要如何查到底，這個小組的調查結論一概推給所謂的「檢調單位」，但檢調單位說，正在「以錢追人」。至於人呢？主要負責人陳敏賢已經出國，誰是「有力人士」已死無對證，所以，你慢慢等著吧！他高興回來的時候，才追得到人，但沒有人知道時間……。
更荒謬的是，勞委會的調查小組對泰國勞工的調查方法，完全違反調查所應有的保密與平等。他們到泰勞處，當著所有人（包括資方、媒體）的面詢問，毫不顧慮他們在公眾面前，會因恐懼秋後算帳，而不敢說真話；更不必說對資方的調查，是關起門來，自己調查。這種不平等關係，會有什麼結果？
勞委會的調查報告最令人不堪的是：台灣號稱比泰國民主、進步，號稱亞洲民主典範，但不要說人權紀錄，即使只是這麼簡單的調查，都漏洞百出。這麼簡單的事實，所有人都知道這中間有官商勾結，政界介入，「有力人士」干涉，獲取不法利益，才會有這種剝削的結果。但勞委會調查小組掛「人權」之名，不碰官商勾結，不追究地方管理責任，卻只談「未能積極有效作為」。這是自我逃避，還是自取其辱？
拜託，拜託！不管是國會，還是勞委會，請組一個真正的調查小組，作一個像樣的報告，作一個真正符合人權標準與調查標準的結論吧。我們不敢要求全部真相，但至少，不要這麼丟臉吧！
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一條發光的公路，兩邊都是梧桐樹。
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