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台灣不留人，只能去大陸
有些人留在這裡作困獸之鬥，有些人卻寧可遠赴他鄉，放手一搏。
中壯年人是社會中堅力量，但顯示就業狀況的中高齡勞動參與率，在台灣卻明顯偏低。
2004年台灣四十五至六十四歲的勞動參與率是59.96％，比美國的73.78％低，相較於文化
相近的南韓69.43％、日本75.04％，也低很多。
這個特殊現象，勞委會副主委賴勁麟認為，可能是舊制退休金辦法不利於中高齡勞工；中
央大學金鼎講座教授李誠卻懷疑，可能多少和白領階層出走，赴大陸尋夢有關。
依據大陸官方統計，2002年台灣人常駐上海三個月以上的人口就有二十二萬人。這群往返
兩岸的候鳥，不少原是企業的中上層主管，「這些珍貴的人力資源流失，實在是浪費，」
李誠感慨地說。
但大趨勢的浪潮似乎很難阻擋。中華經濟研究院研究員顧瑩華調查國內兩千四百六十二家
企業，發現僅赴大陸投資的企業，在1993至2002年間，對國內就業的影響是負15.7％，明
顯減少雇用人數，比起沒有對外投資的國內企業，就業負成長9.8％的情況還嚴重。
「你不去大陸，我就沒有工作給你了，」一家電子工廠的老闆對他的駐廠經理這麼說，因
為公司所有的生產線最近都轉移到大陸去了
中產新恐懼，貧窮世襲
許多中高齡的勞工內心深處都有著恐懼，害怕老闆下一個揮刀砍斬的正是自己，更深怕哪
天，自己會從優渥的中產階級變成新貧階級。
五十九歲的陳副理，在金融機構併購的大浪潮中被迫優退，儘管身邊有一筆錢，「可是會
有坐吃山空的一天啊，」他仍然繼續找工作。
曾經夫妻年薪都破百萬的趙先生，在三年以前，從未擔心「財務問題」。這三年來，他的
工作不穩定，換了好幾個地方，心裡有些擔心，不料上個月太太又無預警地被資遣，兩人
大為緊張，決定先降低生活水準因應，「未來實在太難預測了！」他心慌地說。
在中年失業的冰山下，中產階級沒落，以及貧窮世襲都是隱憂。根據經濟合作暨發展組織
（OECD）研究顯示，薪資所得不平均是貧富差距惡化的主要因素，2004年我國最底層20％
家庭的每戶勞動報酬，平均只有新台幣14萬2595元，等於每個月的薪資還不到法定的最低
工資，「連一個小孩都養不起，」政大金融系教授李桐豪痛心地說。
新聞屢屢出現，窮小孩考得上大學，卻念不起；或是因為區區數千元，全家共赴黃泉。台灣的社會安全網，網不住這些因為失業貧窮而墜入深淵的家庭。
基層勞動家長協會理事長郭清圳的兒子大學畢業，總共欠了100萬元的助學貸款，為了還
錢，只好簽約當兵三年半。
父母貧窮，小孩很容易成為天生輸家。家扶基金會一項調查顯示，台灣社會兩代貧窮循環
的比例高達19％，幾乎每五個貧窮家庭就有一家，注定下一代也掙脫不了貧窮的枷鎖。
中年失業者站起來！
「我年過四十，我要工作！」當美國已經取消退休年齡，台灣的勞工還捲在年齡歧視的漩
渦裡大聲求救。
官方宣稱對中高齡勞工有利的勞退新制，但眼前還看不出轉機，許多深受失業之苦的勞工
早已忍不住，走上自力救濟之路。
中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢自己捧的是郵局的鐵飯碗，但眼見周遭三、四年級的老
友個個被迫加入失業大隊，才興起組織團體的念頭。愈來愈多的失業勞工不願再做沈默羔
羊，近年來工人立法行動委員會、台灣勞工陣線，基層勞動家長協會等勞工團體紛紛崛起
，捍衛工作權。
經建會主委胡勝正指出，中年，不該是再就業的原罪。但在企業全球化的時代，一個人沒有兩項以上的技能，難以在職場競爭。
人到中年，還得為自己打一場麵包與尊嚴的戰爭，你準備好了嗎？（攝影：陳之俊）
■本文摘自《遠見》雜誌2005年9月號
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