有尊嚴的工會 財務獨立
中華電信工會理事長張緒中也指出，現今國際工會已在討論聯結，台灣的勞工組織卻比
以前更弱勢，沒有使命感、沒有資源，也不會利用僅有的資源，徒然成為政府的樣板工
具，許多工會組織更淪為勞工立委的養成班。
他認為，這可歸因於工會法訂定工會募款上限，工會沒錢只能空談；會員普遍沒有發展
自主工會的自覺，不想繳會費只想要政府照顧，心態上十分弱勢。然而沒有獨立的財源
，就沒有獨立的工會，工會成了仰賴政府鼻息的組織，就沒有尊嚴的勞工。南韓勞工代
表的一句話「只有有尊嚴的勞工，才有有尊嚴的國家」讓張緒中印象深刻。
陳飛龍與張緒中都認為，勞、資、政應是對等互動的三角關係，而非上對下、強對弱的
從屬關係，但幾十年下來，台灣這個三角關係的健全與強化卻遙不可及。
勞資關係就如市場競爭機制，過猶不及，但喪失機制也將導致經濟體系失靈，有均等強
化的資方與勞方，才有健全的社會經濟結構；除了勞資雙方應積極努力外，政府也應思
考只站在輔導的立場放手讓勞資互動，以刺激勞資雙方的角色與功能。
【2006/04/04 經濟日報】
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