推 ckckck:以郭台銘對媒體跋扈態度...這應該算是示好的公關稿吧 06/20 16:18
推 iraq1986:對啊 我是對下面這篇特稿感到不可私意 06/21 21:54
鴻海否認富士康不當對待員工
■ 記者李立達、曾仁凱／台北報導
針對媒體報導富士康大陸iPod代工廠虧待員工一事，昨天鴻海集團發言人丁祈安出面澄清
。
記者游順然／攝影
針對英國媒體指出鴻海集團旗下的富士康深圳廠涉嫌不當對待員工一事，鴻海（2317）昨
（16）日破天荒，首度於台北、深圳同步舉行記者會，鴻海副總經理暨發言人丁祈安強調
，鴻海的全球員工管理，絕對遵照當地政府法令及規範，並一一駁斥外電的錯誤描述。
包括英國周日郵報（Mail on Sunday）及上海第一財經報導日前指出，iPod代工廠富士康
深圳廠涉嫌不當對待員工，包括薪水低、上班時數長、限制員工在廠區行動等。對此，鴻
海昨天高分貝否認。
鴻海董事長郭台銘強調，「鴻海非常重視自己的名譽」，加上事涉相當重視企業形象的國
際大廠蘋果電腦，已引起高度關注，鴻海也罕見的在在台北、深圳兩地，分別由發言人丁
祈安、代理發言人李金明同步主持記者會，甚至首度破例開放大陸媒體進廠參觀深圳廠，
以證明富士康廠區管理沒有問題。
丁祈安指出，報導中提到員工指控富士康要求加班，工作長達15小時，薪資卻只有27英鎊
（折合新台幣約1,600元），其實鴻海的薪資水準絕對遵照當地政府規定，以深圳特區為
例，每月基本工資從去年人民幣690元，提高到今年為人民幣810元（約新台幣3,250元）
，鴻海的員工待遇「絕對高於這個標準」。
丁祈安表示，有關員工加班部分，也完全遵照大陸政府規定，平常日1.5倍薪水、週末二
倍、國定假日三倍，而且加班前一定先徵詢員工意願，並規定最高時數；鴻海也為員工提
供社保、定期健康檢查等福利。
另外報導中提到員工依穿著制服顏色區分階級，丁祈安澄清，富士康只依不同事業群，有
自行設計的工作服裝，絕對沒有因階級分不同服飾。丁祈安還親自換上工作服，表示所有
員工的制服都一樣，連郭台銘都有一套工作制服。
由於鴻海為代工廠，與客戶簽有保密協定，因此當記者問到有關蘋果電腦是否對鴻海表達
關切，以及是否已展開調查，丁祈安則維持一貫的態度表示，「不方便對有關客戶的任何
消息表示意見」。丁祈安認為，媒體要討論勞工保護、最低工資等議題，這是整體現象，
不應該僅針對鴻海等特定公司。對於此次風波，鴻海也緊急發出中、英文版本的聲明稿，
到各國內外各重要媒體。
【2006/06/17 經濟日報】 ＠ http://udn.com
新聞切片》iPod爆紅 對手惡意攻擊？
■ 本報記者鄒秀明
鴻海被英國媒體指為iPod的「血汗工廠」，品牌代工廠的勞工人權議題再度受到關注，但
鴻海集團私下評估，英國媒體報導的都非事實，刻意栽贓鴻海為「惡魔島」、「集中營」
，目標可能是要打擊蘋果熱銷的，背後可能牽涉複雜的國際商業競爭問題。
隨著iPod爆紅，台灣代工業者分得不少訂單，除了鴻海外，包括台達電、英華達、華碩、
正崴等都是iPod相關的代工廠，訂單幾乎由台商囊括。但鴻海一再被國際媒體「單挑」，
甚至還驚動客戶蘋果電腦關注，表達蘋果不容生產線有剝削情事。
姑且不論英國媒體報導是否正確，但整個事件的引爆，完全搭上「iPod紅、中國熱、蘋果
賺、鴻海大」的印象。鴻海主管私下分析，這是惡意打擊iPod的品牌及供應鏈，甚至中國
大陸政權，可能不是單純的勞工問題。
繼法國政府企圖開放MP3檔案免費版權，可能傷及iPod商業利益後，這次英國報紙又報導
iPod的「血汗工廠」，該篇報導不斷遭到引述。
由於代工廠鴻海被形容成為「惡魔島」，讓一向宣稱「資訊不必太透明」的鴻海緊急召開
記者會，還罕見地開放廠區讓大陸媒體參觀。
iPod熱賣除了引爆國際商業競爭外，中國大陸是崛起中的強權、鴻海集團是世界最大的代
工廠，「商業競爭玩成這樣，太髒了吧！」鴻海內部起初判斷，英國媒體的報導只是一種
商業攻擊手段，用意可能是要讓蘋iPod賣不好。但是，因為沾惹上被視為普世價值的「人
權問題」，讓鴻海也不得不低頭，非得大動作出面澄清。
【2006/06/17 聯合報】 ＠ http://udn.com
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