林水秀／政治觀察人士
華僑銀行產業工會代理理事長陳惠治及常務理事王賢聰被僑銀資方以違反工作規則為由解雇，無疑反映了，面臨資本家，也就是擁有生產工具與實質所有權的雇主，其中的勞資關係肯定不是面對國營事業管裡幹部那樣簡單。
對雇主而言，爭取勞動條件形同挑戰管理權，誰膽敢挑戰誰就「不得善終」，如果還有所謂台灣「自主工會」運動的話，這又要將何以為繼？這一定程度也反映了「自主工會」運動的侷限：除了成立「自主」工會，沒有其他明確追求的目標，說是保障勞動權益，其實每每不是一路挨打，就是試圖採取「交換」手法，最後往往換到「脫褲」，讓資方力量鯨吞蠶食一路攻城掠地；再則，寧可相信「勞資協商」，也不願經營會員群眾，一旦資方態度轉硬，員工選擇噤聲不語，工會只能坐困愁城。僑銀工會的問題，也是如此，千百名會員寧可讓寶來集團宰割也不敢揭竿而起，即使工
會幹部有心一搏，但卻以開除收場。
台灣工會運動一路下滑，原因固然百百種，但若無法從虎口中搶救這些落難的工會幹部，往後誰還敢為勞動者權益拼生拼死？羅美文、顏崑泉、陳文賢到今天的陳惠治，台灣勞動者，都欠著你們一份情義啊！
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