李子紅／研究生
這可真是奇怪了，工會連著好幾年的抗爭，都未能爭取到基本工資的調漲，而向來壓迫勞
方的勞委會主委李應元突然表態說強烈支持調漲基本工資，從1萬5,840元調漲至2萬2千元
，調幅將近40％，為歷年來最高。此話一出，立即召來多方的反對。
可以想見，反彈最深的是工商界的人士與為經濟部官員。站在資方的立場來看，利潤最大
化是唯一可思的邏輯與目標，在固定成本無法壓低的情況下，人力成本當然越低越好，況
且基本工資是與勞保費和健保費有著連帶關係，影響甚大，資方當然跳腳，而為其服務的
官員也當盡力達其所願。
然而換到勞方的角度，基本工資已10年未漲，而1萬5,840早已趕不上通貨膨脹的速度，調
漲是應當之事。可是檢視近幾年勞委會強力推動的勞動彈性化政策與勞退新制，讓資方有
理由對勞方上下其手，節省其成本以及爭議許久的基本工資與移住勞工薪資的連帶關係，
勞委會會不會趁勢將勞動彈性化進一步合法化與抽離移住勞工最起碼的薪資底限，用更多
勞工來血祭此次的基本工資調漲呢？這個問題現在無法解答，只是我們應該堤防勞委會有
此暗招！
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詩質早謝。萎靡流光。
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