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集體工殤潮 工人死了了 勞動者的悲歌 ---餓死/累死/怕死 過勞/憂鬱/失眠 主計處剛公佈的失業率已高達5.81%,受到全球金融海嘯的影響﹙加上有些資本家趁火打 劫﹚,據統計,目前已超過63萬人失業,20萬人被迫休無薪假,企業為節省成本,保有利 潤,以裁員、解僱、減薪、調職、不當管理、無薪工作、不穩定僱傭…等手段,使員工倍 感壓力,做為養家活口的勞動者,不是失業等著「餓死」,就是為保工作,而在職場被迫 過度工作而「累死」、或每天擔心可能被裁員而「怕死」…,甚或出現嚴重焦慮、憂鬱、 失眠、恐慌等多重精神症狀,這些因勞動職場的不穩定而受到各種身心傷害的社會現象, 簡直就是集體工殤潮! 斷手斷腳到身心壓迫 台灣早年的經濟發展,是建立在工人斷手斷腳的基礎上,而近年企業為求活路,對勞動者 的勞動剝削,更進一步使工人身心重創。集體工殤潮所影響的不只是勞工個人,是全面的 /家庭的/社會的,近日多起表面看似夫妻關係失和、導致家庭悲劇的新聞事件,背後是更 根本的勞動家庭的生存問題。 失業的等著餓死,還在職場勉力求生的,勞動條件及勞動環境是不被保護的,為保工作, 就算一個人當三個人用也不敢吭聲的撐著,直到累死倒下為止;當然,還有許多人是每天 提心吊膽工作不保,而失眠焦慮的… 一位在知名跨國貿易公司工作十二年的李姓員工,近年公司業務變化,陸續裁員,擔任 業務的她,為保工作,每天帶著戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的心情工作,李小姐說, 她經常工作至半夜才回家。去年初,因工作過勞於下班後在公司門口馬路巷道間摔倒, 造成左腳蹠骨骨折須包石膏固定,醫師囑咐至少休養兩個月,然主管卻勸她負傷上班, 否則工作不保,後雖陸續請公傷假,但主管仍要求包石膏、拄拐杖,每周工作二天,並 常工作到半夜甚至早上才回家,未到班日子也須在家聯絡訂單事宜,就這樣一邊工作一 邊復健,甚至因擔心害怕,每天從吃一顆抗焦慮藥,到後每邊須吃三顆,終於又因再次 過勞,在一次去復健途中,被機車撞擊,造成左手掌及左小指粉碎性骨折。更可惡的是, 在二次工傷、手部腫脹劇痛時,資方卻在她開刀住院期間,去電要求交接,之後,李小 姐雖按照專科與職業傷病診治中心醫師囑咐,數次依法要求請工傷假遭拒,資方也不予 調配工作,讓他連原本健康的右手都嚴重發炎。纏鬥多時,資方最後仍在李小姐工傷病 假期間,逕予終止契約。 李小姐的故事只是冰山一角,多少勞工在職場中為保工作過勞累死、或怕被裁員擔心怕 死、甚至最後還是得面臨失業餓死的處境。 官資一體 勞安棄守 面對這波集體工殤潮,馬政府的「搶救」措施,都是短期的/臨時的,撒納稅人錢式的「 美化數字就業方案」,對於還在職場勉力求生者的勞動保護政策,更是付之闕如-為了保 住工作,勞工必須忍受雇主將工時、休假等勞動條件七折八扣,事實上,這些勞動條件不 只是勞資雙方對價交換的契約,更是保護工人身心平安勞動的底限。工傷協會認為,這些 休假與工時規定,就是勞工安全規定,一旦打了折,就是違反勞安規則,一旦因此發生職 災,雇主應為此負起過失責任! 政府無能保護勞工不被資方用各種方式壓迫,卻連在勞工遭受身心傷害後,最基本的社會 保障(職業病認定/給付)也限縮剝奪…,因此,在428國際工殤日當天,我們要求: 1.失業勞工,國家雇用 2.在職勞工,勞動保護 --勞工安全衛生法中增訂「資方違反勞動條件規定者,課以刑責」 --勞工安全衛生法一體適用於所有行業別(目前仍有400萬人不適用勞安法) 3.受創勞工,基本保障 --放寬職場身心壓力相關疾病的職病認定 時間:四月二十八日 上午9:30集合 地點:行政院大門口 發起單位:工作傷害受害人協會25282938 ~ 敬請大家鬥陣相挺 ~ 如果每個職災地點,都能種一株木棉樹…. 木棉樹又名英雄樹,木棉花鮮血般的意像彷如工殤血淚,花落後成就了新葉生生不息、棉 絮製衣保暖的歷程,更直指經濟奇蹟背後的「無名英雄」,就是數十萬工作傷亡的勞工! 木棉花是台灣工殤的象徵。4月28日國際工殤日,全世界有168個國家在這一天同時展開對 職災傷亡工人的追思行動。1986年,加拿大率先訂立428為全國工殤日,之後西班牙、泰 國、葡萄牙紛紛跟進,台灣經工傷協會在「職災勞工保護法」中增訂428為國際工殤日, 都以木棉花行動與全世界其他勞工團體展開國際連線行動,追悼工殤者,保護勞動者。 發起單位:工作傷害受害人協會25282938 參與團體:人民火大行動聯盟、台灣倉運聯、日日春關懷協會、台北市產業總工會、北 市停車管理處工會、北市環保局工會、基隆市失業勞工保護協會、自主勞工 聯盟… 新聞聯絡人:工傷協會秘書長 黃小陵0932187765 專 員 賀光卍0939340632 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.186.181
iraq1986:他們的定調總是那麼的....不主流 04/26 00:56
※ 編輯: chindk 來自: 140.119.169.95 (04/27 16:53)