之前參加了紅紙廊的幹部研習 忽然有了很多感受 還是一樣一樣的慢慢說好了
首先 接觸到了一些其他社團的負責人 其實 從每個人的特質上 大概可以猜猜
是哪一類型的社團 當然我不是很厲害 發現 大部分的人都很勇於表現 那種
一站上台 氣勢就不一樣 這應該就是一個領導人的氣質吧 一直覺得 自己缺乏了
這種積極性 不是不努力 也不是不盡責 只是無法在短時間內推銷自己 推銷
茶藝社 個性吧 或許 自己之前沒有什麼經驗 許多時候 該發言沒發言 該說話沒說話
錯過就是錯過了 機會不會再重來 而老師 通常都是注意那些比較閃亮的同學
所以 一直很怕給老師留下不好的印象 畢竟 我們跟學校是有聯繫的
另外 我覺得學校比較注意那些大社 當然 不可否認 那些社團的經營狀況是
比我們好 人力比我們充足 設備比我們多 向心力比我們大 要號招起來當然
比我們容易 我覺得這種狀況就像是大者愈大小的愈小一樣 環境是現實的
社團留不住心 很快就會散了 可是 我真的希望茶藝社能好好的走下去 畢竟
跟老師關係不錯 只是 如果我們沒辦法積極一點 聯絡沒做好 宣傳不夠
新生來的少 這就會變成惡性循環 一屆一屆都會很辛苦 而且 我並不希望
前面的人把責任交下來後 就丟著不管了 這是一種不太負責任的態度不是嗎
如果無法在自己任期中做好 我其實會滿愧對下一期的人的 茶藝社是大家的茶藝社
並不是我的 如果大家不關心它 那...
上次迎新不知大家覺得如何拉 不過跟別的社團比起來 我們的人真的少很多
花藝社同學說她們出席率不好 但起碼新生也有十幾個 口琴社更有將近二十位
新生到 看在心裡 想想自己 真的好痛好痛 我們什麼時候 能舉行幹研 能有
多一點新生呢 大概是我太急了吧 不過 如不繼續努力 只怕永遠都不會有可能了
拉拉雜雜的想法很多 一時之間也無法說清 大概是自己做的不夠好吧 留不住
別人的心......
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對待生活
適宜的態度是
盡心盡力
而將結局留給命運
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