※ 引述《xbubuqqq (你 很 機 掰)》之銘言：
問卷:
: 1. 此社的規劃屬於正式還是非正式
何謂「正式」？沒有定義，零分~~
: 2. 此社是否有訂定一個目標（例如: 人數突破多少人or 人數減少 or人數不變…. ）
無，就算有我也不豬到~~
: 有的話是什麼?
: 3. 此社的組織文化
我不豬到什麼是「組織文化」~~ ＝＝||||
: 4. 此社開會的方式
上課完就地召幹部討論；期初期末各開一次例會
: 5. 開會或是決定事情的時候常面臨哪些問題(ex:費時…..)
沒效率~~；還有今年的社長很懶不想開會~~
: 6. 此社的權責分配?(社長→公關、文書….)
沒有這個東西
: 7. 此社的交接如何實行？(新幹部是否會有實習的機會?舊幹部是否會花時間培訓
: 或是做一些經驗傳承?)
直接把資料（的一部分）丟給下任社長，填填表格，然後收工；
至少這一屆是這樣~~ ＝＝|||
幹訓？沒聽說~~
: 8. 你訪問的這個人,他覺得他們的交接做的好不好
不~~~~~~~~~~~~~~~好~~~~~~~~~~~~~~~~
這就叫應付應付啊~~
: 9. 你認為你們社團最大的缺點是什麼?
在學的不夠強；強的大多都畢業了~~Q___Q
: 10. 最大的優點?
人少感情好、事少時間多~~^___^
: 11. 此社是否有經歷過變革?
好像還沒有重大變革，只有換過指導老師吧~~
: 12. 社團人數(現在、過去)
一開始只有2、3隻小貓；現在因為有外國人進來溜達
人數暴增到20人.........不過期末會來的只有10人....(加上助教偉峰)
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可以當作我在唬爛，
這種問卷當然要叫軒竹或柏琦來說明啦~~
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