推 yuyhiyuy:新官上任第一篇認真文 推 06/09 23:05
推 lk9908:送個推 06/09 23:15
推 jean1013:推~ 06/09 23:36
→ waterday:嗨!新社長你好 06/10 00:27
→ lays0116:還請天天學姐多多指教@@ 06/10 00:31
推 Frankspeak:推! 06/10 00:38
※ 引述《Lachsis ()》之銘言：
你好 我是下一屆的社長
在今天的討論中 有做了一些決定
根據你所提出的問題 我代表網球社向你回答
: 在網球社幾個月來，其實我還蠻喜歡上社課的，
: 因為網球社一年也沒有收多少錢，每次社課也會有幹部幫忙送球或指導等等，
: 就會覺得幹部都很認真投入的社團當中。(而且也覺得大家都是很好的人)
: 不過雖然是這樣，但我還是有些疑問想要知道
: 首先就是關於教練的問題，從這一學期開始，教練出現的次數就屈指可數，
: 雖然曾經聽到教練要準備比賽幹嘛的話過，可是實際上我也不知道原因。
: 若以教學來說，雖然也很多幹部都很厲害而且指導的很好，
: 但畢竟就像研究生跟教授在授課一樣，如果允許的話，我也會想要多問教授問題，
: 在下學期教練幾乎消失之後，這一個管道就消失了，
: 這部分好像也沒有聽過有人說明或是解釋過，所以到現在我還是很疑惑為什麼沒有教練。
: 因為我學伴也是幹部，相對起來我是可以詢問她一些事情，但這畢竟不是常態，
: 我若是詢問是因為我們還算偶爾會講話
: 那要是今天我只是一個普通人，也沒有認識誰當幹部，我該從哪邊得到資訊？
: 在有的方面，我真的覺得社員能夠接受的資訊很少，導致什麼事情都茫茫然的，
: 也許這是幹部們開會會討論的，只是不見得會公佈，
: 但我覺得應該要有一個管道讓普通社員知道一般性的事情。
: 再者就是下學期如果沒有教練，那社費的支出情況不就會上學期的使用不一樣，
: 但在收費上應該也不有不同吧，因此我會想要知道，這一部分的情況的後續是怎麼樣？
: 因為相比較就少支出了教練這一筆費用，而感覺這一部分也是支出的一大方向，
: 而這教練的問題以後會改善嗎？ 因為要是有收取金錢卻沒人可以給，好像也很奇怪。
: 雖然我有這樣的疑問，但並不是因為我很在意那筆款項，只是就一個客觀的情況之下，
: 我想要知道這部分的運用情況而已。
: 我也知道社團支出的費用很高，以社團社費的微薄收入應該也會有點緊迫，
: 但是收取的金錢就應該要有相對應的金額支出，這樣子也會讓社員比較了解情況。
: (呃... 這部分可能期末大會有討論吧，但因為當天有事不克出席，事後也沒有看到
: 整個期末大會的記錄文，所以不知道這部分是怎麼樣的。)
我們網球社的教練在這學期 因為大專盃賽事 以及後來受傷的因素
所以導致後來的社課都無法出席 但是並沒有因為如此 我們就停止教授的課程
我們還是依照進度持續教授課程
而我們今天的討論 關於下學期的教練 應該是會外聘教練
還有在社費充足的情況下 我們用來購買新球
至於社團細部的支出已經在期末大會之中公佈
你不克前往 我只能說聲抱歉了
: 還有就是整個分家的制度運作內涵到底是什麼？
: 我一開始是認為，分家制度就是為了彌補社課人數過多，幹部無法一一仔細觀看指導，
: 所以才會額外的排定一個時間，讓想學習的人晚上可以上去練習跟被指導。
: 但實際上好像也不是這麼一回事，因為我才會有這個疑問。
: 因為在分家之後，也有那種當天負責的幹部都沒有辦法到的情況，
: 這時候我就會覺得，那分家的意義在哪邊？
: 如果上去就是純粹自己練習、自己打球，那似乎每一天都可以辦到，
: 那就沒有必要設立分家，把大家分配開來。因為會上去的人就是會上去，不分家也是一樣
: 但這樣子的話，好像也沒有必要設定幹部，畢竟也不見得能發揮作用。
: 另外就是晚上球聚的性質到底是如何？ 我原先是以為，那就是一個常態，
: 每天負責的幹部都會在上面練習，可是有時候有沒有球聚，
: 往往都要仰賴幹部們的發文，我才知道明天到底有沒有球聚。
: 所以我也會想要知道，球聚到底是一個每天的常態設立亦或是幹部說有才有？
: 若是前者，那要是幹部都不克前往去的情況該怎麼辦？
: 當然也會有人覺得，不管有沒有發文，每個晚上都會有人上去呀～
: 的確是這樣子沒錯啊，因為我上去的時候都可以看到教學在上面打球
: 那這樣分家制度的意義不就消失了嗎？反正每天晚上都會有人上去，分不分又如何
: 反正每天都有人會去打，沒有球聚自己也可以上去啊。
: 另外就是這學期，好像根本就沒球聚這回事，雖然也會有人約上山打球
: 但那就是純粹約上去打球，去的人就是單純的想要打球，這樣不就跟球聚性質不太一樣。
: （不過我也知道有幾家的球聚作得很好，歡樂氣氛跟教學都有兼顧。所以這雖然是我的
: 疑問，但我也沒有否定幹部們的努力付出，我還是覺得幹部的人都很好，只是對於球
: 聚的部分我想要了解而已。）
球聚的部分 球聚的意義本來就是自己上去打球和練習的
分家的制度本來是希望有幹部在網球場上 但是幹部在球聚時並沒有負責教球的義務喔!
如果社員本身有疑問 是可以提出來問幹部的
當然幹部本身難免會有自己的事情要忙 但是他們也都會盡量上去的!
: 而關於上社課的練習，老實說我也想知道是怎麼分配的，
: 會這樣講是因為我這學期上課碰到令人不悅的情況，
: 記得那一天在練習的時候，突然就有人說幹部跟儲備幹部都來這邊練球，
: 然後他們就開始練習一些進階的東西。
: 但我好像還是在第二場打正反拍吧，當下我就會覺得
: 呃，我跟有的儲備幹部一樣都是上學期就加入啦，為什麼我就在那打正反拍而已
: 儲備幹部跟我打球的時間也差不多啊，雖然我打得很差，但他們也不像高強的幹部
: 一樣，打得非常好，憑什麼我們就有不同的訓練。
: 也許有人會覺得，他們有參加幹訓啊，當然打的比你好，學進階練習也很正常啊。
: 我當然也不反對這種講法，但實際上好像也不是大家都有跟上進階練習。
: 那不就變成，因為他們是儲備幹部，所以有權接受不同練習，縱使打的普通也是一樣，
: 那我們這些普通社員，在另一區就可以了。
: （應該也是會有人覺得，只要感覺自己打得不錯，當然都可以去那邊練習啊，
: 但實際上我確實打得很差，再者我跟大家也不熟，不想跑過去那邊攪和，
: 幹部叫我練習啥，我就是單純的練習那個而已。若是不讓我們練習那些，
: 我也不會強求。）
: 而我有意見的地方是在於，在用字上是否可以不要這麼使用，
: 我當然同意不一樣程度要有不同的訓練，而且這樣才真的能夠進步，
: 若是有什麼要加強練習，應該也是可以依選手/非選手或是程度好壞分配就好，
: 但我覺得以幹部與否來區別，會讓人覺得有種階級意識，
: 好像有人就算打的普普通通，也有權接受進階練習，因為他們是儲備幹部。
: 這部分也可能是說者無意、聽者有心吧。
: 因為這學期上課幾乎都是幹部跟儲備幹部佔了絕大部分，因此這樣叫也無可厚非，
: 但我只是從一個普通社員的角度出發而已，此時我就真的覺得受到不同的待遇。
: 像這樣的事情也發生在開新球的那一天吧，記得那一天
: 幹部群們也是集中在第三場的樣子，然後大家就把新球放在車籃，作著進階的練習，
: 相對之下，我在第一場練習正反拍之類的，當下我們就是使用舊球啊。
: 雖然說我只是覺得新球打起來感覺比較好，看起來很新很漂亮，也沒多少分辨的能力，
: 但我還是跟前述的感覺一樣，如果大家都分得出來，那就真的另當別論。
: 另一方面是，同樣都是社員，為什麼我們就要用舊球。
: 然後另外一區就開開心心的打新球？因為我們都是繳交一樣的社費啊，怎麼我就沒有新球
: 也許在意這個的人並不是非常多，但我只是希望能夠平等一些。
社課這方面 學長在前一篇也提出想法 在今天討論的結果 是差不了太多的
下學期會多購買新球 所以不管是新舊社員 都有機會打到新球的!
: 若是要整體而言，很多事情當然是因為我跟大家不熟，而且與大家沒有互動跟溝通，
: 但實際上我不也太知道怎麼跟別人交流，而且有時候會覺得要是可以快快樂樂的打球
: 就好啦，其他事情我也不是很在意。
: 但是從另外一個角度來說，這也是一個普通社員的意見，
: 縱使我個人的因素可能才是主因，但有的事情是比較客觀面的東西。
: 其實上述很多問題，要是跟大家都很熟絡也不會產生，像練習的時候，和大家比較熟的
: 就算一起進階的練習也沒關係啊。要打新球就自己過去咩，想那麼多幹嘛。
: 但是我本身就和大家生疏，這一部分也沒辦法，
: 二者是，這樣的人也的確是社員，不能都把問題歸責於誰叫你跟大家不熟吧？
: 因為這也是客觀存在的，除了我應該也有跟幹部群不熟的人，
: 搞不好她們的個性都很正常啊，可是也會面臨到這種情況。
: 我只是單純的想要發表一些意見而已，實際上並沒有針對任何人。
: 希望沒有得罪到大家，真的不好意思。
感謝你提出這些意見 我們網球社會虛心接受並且改進
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※ 編輯: lays0116 來自: 140.119.194.222 (06/09 23:01)