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日 期：2010年06月28日
上市公司：華碩 (2357)
主 旨：華碩重大訊息公開說明
說 明：
1.事實發生日:99/06/28
2.公司名稱:華碩電腦股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:
本公司於民國九十八年七月經公開招募選任安侯建業會計師事務所(以
下簡稱「安侯建業」)擔任財務簽證會計師。
然該所旋即以特定客戶施壓為由請求本公司另洽其他會計師事務所。
本公司對此深感不滿與遺憾，並認為有必要將事件始末完整交代，以免
除投資人不必要之疑慮，保障華碩股東之權益。
本件緣起民國九十八年七月下旬，本公司邀請國內四大會計師事務所進
行新任簽證會計師遴選。
華碩集團本著公平、公正之精神，以嚴謹的作業程序進行評選。
其間安侯建業與資誠均表現優異難分軒輊，在提請董事會決議後，自九
十八年第三季開始委任安侯建業。
九月中旬，安侯建業馬前所長旋即親赴本公司向財務長表示，其於遴選
階段安排之副簽會計師，曾於多年前曾向某特定客戶提供簽證服務，考
量該客戶感受，希望華碩能同意更換簽證會計師，此項要求雖不合理，
但華碩仍基於協助與體諒，同意安侯建業之請求。
詎料，僅隔數日，馬前所長再度來電表示，該特定客戶視華碩為直接競
爭對手，堅持安侯建業不得同時擔任華碩簽證會計師，要求安侯建業於
兩季後停止對華碩提供簽證服務。
但馬前所長同時表示：該客戶之要求為其從業多年所僅見，且相同產業
之客戶委任同一會計師事務所亦不勝枚舉，例如三大電信業及多家代工
大廠均集中同一事務所。
因此，雖然該客戶集團海內外業務總公費金額龐大，超過華碩集團之簽
證公費，但其本人與所內多數會計師均認為，基於對會計師職業道德規
範之堅持，不會接受客戶不合理的要求。
然而，九十八年十月一日馬前所長卻又來電告知：在所內眾多會計師反
對及董事會無法達成共識之情況下，請華碩於兩季內另尋其他事務所。
他同時表達對華碩深感愧疚，並聲稱已辭去所長職務。
在本公司表明為保障投資人權益，必須將整起事件公告予投資人後。
馬前所長又表示安侯建業將堅持之前對華碩允諾之委任，同時表達由於
此一事件處理失據，安侯建業將進行董事會改組，希望華碩勿將整起事
件公諸於外。
未料，民國九十九年四月七日，簽證會計師親赴華碩表示，在所內龐大
壓力下，即便有違承諾及合約約定，將無法繼續接受華碩之委任。
中華民國會計師職業道德規範公報第十號「正直、公正客觀及獨立性」，
第十二條第三點指出「客戶威脅解除審計案件之委任或續任，係為審計
客戶恫嚇之一種方式，常使會計師無法保持客觀性」，並請會計師應遵
守職業道德，採取有關措施來因應或防衛。
安侯建業身為國內四大會計師事務所，卻因公費問題及所內部份會計師
既得利益之紛議，甘冒違背職業道德之風險，毀棄對本公司之承諾，本
公司僅此譴責並表遺憾。
本公司保留對安侯建業之一切法律追訴權利。
6.因應措施:於公開資訊觀測站公告。
7.其他應敘明事項:無
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.11.244.139