原文吃光光...
以下附上小弟簡單做的筆記
給沒去的同學與學弟妹們參考...
公司培養人才是一種投資，大約3-5年之後逐漸有貢獻。
及早思考與定位自己的價值觀。
了解產業的基本認識(公司文化、組織架構、工作內容與性質)- 可以看出是否想成為該公
司的一員。
多留意財經與產業界的新聞。
七年級新鮮人特質: 勇於表達的能力、學習意願強、可塑性高、反應靈活、創意佳。
七年級新鮮人有待加強的地方: 穩定度與抗壓性、國際觀與外語能力。
高科技公司的選才理念:
1.個人特質 (穩定、耐操、忠誠、學習力、未來潛力)
2.專業能力 (工作技能、相關經驗、專業知識)
3.處事能力 (融會貫通的能力)
思考:什麼科目是我願意投入的?
擅長處理人、事或物?
個人的價值觀。
專業能力 = 技能 + 態度
履歷表的重要:
1.求職有如推銷、相親。
2.關鍵的第一印象
3.自我行銷的DM, 雪片般的DM.
要有負責任的態度。
履歷表內容:
1.應徵職務
2.個人資料 (身高體重、照片、汽機車駕照等等)
3.學經歷 (自高中起學歷)
4.專長 (與公司相關，也可以放跟工作有相關之修過課程)
5.自傳 (掌握起承轉合原則，從家庭到學校生活，要特別寫出跟別人不一樣的地方)
6.希望待遇 (符合市場行情，因地域、行業、性質有所不同)
內容簡要，避免贅詞。
經歷除了職務職責之外，show出成果與與眾不同之處。
用好的紙列印履歷表。
用心思設計，美化履歷表。
建議2-3頁為宜 (包含自傳)。
不誇張，不欺騙，隱瞞不是欺騙。
可附上成績單，打工經歷，特殊經驗 (將優勢附上，強化)
面談準備:
1.了解公司的文化、架構。
2.了解工作內容。
3.找出履歷表與公司契合的部分並加以發揮。
4.想好主考官會問的問題。
5.要有自信!!
加分: 你有問題要問嗎(展現問問題的能力)、強調團隊合作的能力、答案與工作相關。
報告完畢!!
(感覺有出社會的壓力了說...)
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得罪方丈還想跑!? ╞╡ 沒這麼容易~~!!!!
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喝 !! 少 林 寺 十 八 銅 人 !!!
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