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標題: 國防役..看看對以後的學弟有沒有幫助...
時間: Wed Jan 22 09:47:46 2003
每年十月申請員額，翌年四月公布面試, 包括半導體、光電、IC設計及通訊、
生物科技等高科技上市公司，就釋出了2400多個工作機會，吸引4000多名應屆役男爭取
，平均錄取機會為50%,對於役男而言，國防役可供選擇的領域，大致可分為四個部分。
第一是早期即提供國防役的單位，例如中山科學研究院，第二是財團法人，如工研院、
資策會等研究機構，第三為民間企業，譬如台積電、旺宏、聯發、華邦等高科技公司，
第四是各大專院校，如台大、清大等。
被許多人視為第一志願的國防研究機構中山科學研究院，給薪相當優沃，
碩士月薪6萬元起，博士則為8萬元起跳。爭取名額愈來愈多的民間高科꜊牏膝q，雖然在行情上趨近一致，碩士起薪3.4萬到4萬，
博士為4.5萬到5.5萬，不過強調實領14個月，擁有配股、分紅，
洋洋灑灑的員工福利，四年國防役還能併入年資計算。
台清交比成績，其他學校比專才
究竟國防役甄試需要什麼資格？哪些學校與科系是企業最愛？
粗略說來，國防役的資格為大學理工相關科系，包括生科所、海科院、
資管所的碩、博士班應屆畢業生，特別是必須參加過預官考試，不論是否錄取。
每年大概三月初左右，國防部網站（www.mnd.gov.tw）服役指南選項內，
會先公布今年核准的用人單位，包括公司名稱、需要專長及名額等。
應徵役男只要到國防部網站，填寫自己的資料與志願，每人限定三個志願。
填完之後，國防部人力司統一彙整資料給各公司，役男約在四月到五月，
等候各公司面試通知即可。
如果甄試上了，公司會簽署一張四年的合約，只要役男準時畢業，
就會到新竹關西等新訓單位，接受三個月的軍事訓練，大約分為兩個梯次ꄊ A第一梯在七月中旬入伍，第二梯在十月中旬。受訓完畢即可拿到退伍令，
如果考上預官紙上會註明預官退伍，沒有考上的就是預士退伍。
四年內，不受軍法約束，也不會點召，四年期滿，才會拿到真正的「退伍令」
。
在國防役需求的人才中，大宗多為半導體、光電、通訊及資訊的企業，
因此電機、電子、電信系學生，十分吃香，往往是業者們爭奪的對象，
這些科系的役男也最有選擇性。
即使近幾年景氣欠佳，各公司的研發（R&D）人員依舊大缺，
在節省成本考量下，用人多採精兵政策，有些企業或單位甚至明確指定科系，
讓不符合條件的其他科系役男望之興嘆。
一位服國防役滿一年的台大化工碩士指出，國防役員額僧多粥少，
想讓知名企業主眷顧，不光比科系，學校更是重要，
「台清交（台大、清大、交大的畢業生）」已經變成基本資格，
其他學校的機會，很殘忍地，可以說是少之又少。
因為以一個只有10個國防役名額的研究單位，應徵的
履歷表就可能高達2000份，在短暫的審核過程，如何脫穎而出？
自然是比科系、學校還有在校成績，不過，其他學校的學生不是完全沒有機會，
而是必須有足夠傲人的專長，譬如優秀的得獎紀錄，
或是參與大型研究計畫的經驗。
專長是必要，人脈是加分
據許多國防役過來人的經驗，雖然國防部規定的甄選時間是四月初，
不過絕大部分的公司為了搶人會先「偷跑」，也就是在二、三月公布公司
缺額名單後，尚未到正式甄選期間，就陸續會開始面試決定人選。
甚至，有把握得到國防部核准名額的機構，還沒公布名單就開始找人，
因此，人脈關係反而是勝出的關鍵。譬如透過指導教授的關係推薦，
或是親朋好友正好在該機構，除了能探詢進一步消息，更能擔保品質與操守，
「內定」的勝算大增。
一位園區高科技廠商坦言，其實大部分的公司都願意遵守國防部規定，
但是不容諱言，一些公司徵人時還是仰賴內部介紹，而不是經過公開程序。
面對這種情況，沒有特殊人脈的役男，不妨多利用bbs的graduate版詢問過來人，
或是直接與在你嚮往的機構裡頭任職的學長請教相關訊息，常常瀏覽該機構網站，
有時報名的時間就在裡面，若有填履歷表的機會也不要錯過。
在選填志願技巧上，事前要特別對所填志願單位充分瞭解，包括體質是否健全，
福利、未來發展等要素。每人限定選填的前三志願，儘量避免將有「內定」
前科的機構填在第一志願，以免等待期間，第二、第三志願相繼額滿，
落得全軍覆沒下場。
另外一種深謀遠慮的作法，就是有些人會利用在學期間的寒暑假，
至相關高科技公司或工研院打工，建立組織的熟悉度與人脈，若是表現受肯定，
進入的障礙自然低了不少。
其次，如同一位國防役電機博士建議，趕在八、九月各公司內部決定下年度
國防役申請員額前丟出履歷，主動電話出擊或親自拜訪，
不失為ꘊ
菑v爭取多一個名額的機會，更有人一過完農曆年，
就在人力銀行網站上貼出履歷表，尋求國防役工作的機會。
這些方法在華邦電子人力資源劉錚眼中，「雖然應徵的公司不能保證什麼，
但是總會覺得這個人夠積極！」
有團隊精神是企業最愛
因為國防役幾乎都是研發工作，在正式面試時，公司會把應徵者的專長擺第一。許多公司面試的第一關就是自我介紹，若有指導教授背書，ꤊ峎O歷屆學長在公司表現傑出，實力往往就能不言而喻，加上個人資料準備充分，包括中英文履歷自傳、社團經歷、論文摘要、專題報告等，若有
得獎作品與各種認證，要不脫穎而出都難。不過，能適應團隊合作的個人特質也會是關鍵性的因素，譬如容不容易相處，有沒有責任感，穩定性如何等，都會有臨門一腳的功效。
講到爭取自己薪資與福利時，等於社會新鮮人的國防役役男，得先衡量自己的實力，若是可以選擇的機會頗多，該要的一些權益也要妥善爭取。
一般而言，有些企業會多錄取一些名額，以免未報到的員額造成人力短缺。因此，國防役役男就算最後不去報到，也要早點決定，不要等到댊怮嶀@秒才說，或者乾脆不說，害企業端沒有緩衝時間去找人，甚至損失國防役名額，所謂「山水有相逢」，搞壞了個人的信用，搞不好下一份工作又會遇到。
四年役期隨遇而安
當然，國防役並非都是利多，今年某家知名高科技公司，在役男即將到任之前，宣布裁撤20個名額，對原本以為挑一個股價高的公司就是保證，對國防役充滿想像的人，直直潑了一盆冷水。
儘管國防部已對該公司提出糾正，短期內更不會給予名額，不過役男還是得自己回過頭去找第二、第三志願，或是透過人脈尋覓求才若渴的公司，一般而言，這批人找到棲身處不難，但是要嫁的良人，到了大門卻突然不娶了，對涉世未深的新鮮人，算是一場無妄之災的打擊。
公司部門裁撤倒閉的風險所在多有，過來人建議選擇東家前，不妨探聽一下公司文化，對於景氣預估要有一定概念，儘量避免進入泡沫型或大手筆投資的計畫，遇到糾紛時還是得求助國防部。
另外，服役時間長也是一個變數，任職的單位主管與工作伙伴好，凡事順心。若遇到惡劣的老闆，或氣味不相投的團隊，約綁死了，在走不掉的情況之下，就只好培養耐力，含莘茹苦一番。
事實上，國防役的役男工作四年若無法適應，可以有一次更換公司的權利，不過難就難在離開與就任的兩間公司都必須同意，否則四年做不먊﹛A折抵成功嶺、大學軍訓課還有國防役三個月役期後，還需回去把一年五個月的役期當完（在國防役的一年半載工作並不折抵），倒楣的是並非立刻就能入伍，有時得等上半年以上，這段空檔什麼事都做不得。
因此，決定服國防役後就要謹慎，不可兒戲，否則當服一般大專役的同學們凱旋回鄉，紛紛投入新的工作時，你還尷尬地等待入伍，算算賠了夫人又折兵，時間花了又得不到好結果，只能自認倒楣了。
BOX:1國防役役男現身說法
個人小檔案
姓名：鄭景隆
年齡：27歲
學歷：清大生命科學系、生命科學所碩士，台大分子醫學所博士肄業
服役單位：中研院生醫所
服役時間：約一年
建議：服國防役，很多人的第一志願是中山科學研究院，因為國家撥給的經費充裕，研究壓力不大，大多有時間再進修，不過工作內容大多與國防有關，若四年後想進業界，資歷的累積比較看不見，選擇到其他具有半官方色彩的研究機構，要有錢少事多的心理準備。
民間公司的起薪雖然不比研究機構高，若加上配股與紅利，四年到還可能留任，資歷照算，看看也挺不錯。最近，國防役役男熱衷有錢景的ꔊ慾W市公司，但碰到不景氣，不管上市或未上市，還是有倒閉的可能，像是生技公司因資金不繼停業者也不少，因此端看自己四年要的是安穩，還是過一般職場的生涯。
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┌┌┌┌ Origin: 小魚的紫色花園 <fpg.twbbs.org> 140.112.200.214 ───┐┐┐┐
每年十月申請員額，翌年四月公布面試, 包括半導體、光電、IC設計及通訊、
生物科技等高科技上市公司，就釋出了2400多個工作機會，吸引4000多名應屆役男爭取
，平均錄取機會為50%,對於役男而言，國防役可供選擇的領域，大致可分為四個部分。
第一是早期即提供國防役的單位，例如中山科學研究院，第二是財團法人，如工研院、
資策會等研究機構，第三為民間企業，譬如台積電、旺宏、聯發、華邦等高科技公司，
第四是各大專院校，如台大、清大等。
被許多人視為第一志願的國防研究機構中山科學研究院，給薪相當優沃，
碩士月薪6萬元起，博士則為8萬元起跳。爭取名額愈來愈多的民間高科꜊牏膝q，雖然在行情上趨近一致，碩士起薪3.4萬到4萬，
博士為4.5萬到5.5萬，不過強調實領14個月，擁有配股、分紅，
洋洋灑灑的員工福利，四年國防役還能併入年資計算。
台清交比成績，其他學校比專才
究竟國防役甄試需要什麼資格？哪些學校與科系是企業最愛？
粗略說來，國防役的資格為大學理工相關科系，包括生科所、海科院、
資管所的碩、博士班應屆畢業生，特別是必須參加過預官考試，不論是否錄取。
每年大概三月初左右，國防部網站（www.mnd.gov.tw）服役指南選項內，
會先公布今年核准的用人單位，包括公司名稱、需要專長及名額等。
應徵役男只要到國防部網站，填寫自己的資料與志願，每人限定三個志願。
填完之後，國防部人力司統一彙整資料給各公司，役男約在四月到五月，
等候各公司面試通知即可。
如果甄試上了，公司會簽署一張四年的合約，只要役男準時畢業，
就會到新竹關西等新訓單位，接受三個月的軍事訓練，大約分為兩個梯次ꄊ A第一梯在七月中旬入伍，第二梯在十月中旬。受訓完畢即可拿到退伍令，
如果考上預官紙上會註明預官退伍，沒有考上的就是預士退伍。
四年內，不受軍法約束，也不會點召，四年期滿，才會拿到真正的「退伍令」
。
在國防役需求的人才中，大宗多為半導體、光電、通訊及資訊的企業，
因此電機、電子、電信系學生，十分吃香，往往是業者們爭奪的對象，
這些科系的役男也最有選擇性。
即使近幾年景氣欠佳，各公司的研發（R&D）人員依舊大缺，
在節省成本考量下，用人多採精兵政策，有些企業或單位甚至明確指定科系，
讓不符合條件的其他科系役男望之興嘆。
一位服國防役滿一年的台大化工碩士指出，國防役員額僧多粥少，
想讓知名企業主眷顧，不光比科系，學校更是重要，
「台清交（台大、清大、交大的畢業生）」已經變成基本資格，
其他學校的機會，很殘忍地，可以說是少之又少。
因為以一個只有10個國防役名額的研究單位，應徵的
履歷表就可能高達2000份，在短暫的審核過程，如何脫穎而出？
自然是比科系、學校還有在校成績，不過，其他學校的學生不是完全沒有機會，
而是必須有足夠傲人的專長，譬如優秀的得獎紀錄，
或是參與大型研究計畫的經驗。
專長是必要，人脈是加分
據許多國防役過來人的經驗，雖然國防部規定的甄選時間是四月初，
不過絕大部分的公司為了搶人會先「偷跑」，也就是在二、三月公布公司
缺額名單後，尚未到正式甄選期間，就陸續會開始面試決定人選。
甚至，有把握得到國防部核准名額的機構，還沒公布名單就開始找人，
因此，人脈關係反而是勝出的關鍵。譬如透過指導教授的關係推薦，
或是親朋好友正好在該機構，除了能探詢進一步消息，更能擔保品質與操守，
「內定」的勝算大增。
一位園區高科技廠商坦言，其實大部分的公司都願意遵守國防部規定，
但是不容諱言，一些公司徵人時還是仰賴內部介紹，而不是經過公開程序。
面對這種情況，沒有特殊人脈的役男，不妨多利用bbs的graduate版詢問過來人，
或是直接與在你嚮往的機構裡頭任職的學長請教相關訊息，常常瀏覽該機構網站，
有時報名的時間就在裡面，若有填履歷表的機會也不要錯過。
在選填志願技巧上，事前要特別對所填志願單位充分瞭解，包括體質是否健全，
福利、未來發展等要素。每人限定選填的前三志願，儘量避免將有「內定」
前科的機構填在第一志願，以免等待期間，第二、第三志願相繼額滿，
落得全軍覆沒下場。
另外一種深謀遠慮的作法，就是有些人會利用在學期間的寒暑假，
至相關高科技公司或工研院打工，建立組織的熟悉度與人脈，若是表現受肯定，
進入的障礙自然低了不少。
其次，如同一位國防役電機博士建議，趕在八、九月各公司內部決定下年度
國防役申請員額前丟出履歷，主動電話出擊或親自拜訪，
不失為ꘊ
菑v爭取多一個名額的機會，更有人一過完農曆年，
就在人力銀行網站上貼出履歷表，尋求國防役工作的機會。
這些方法在華邦電子人力資源劉錚眼中，「雖然應徵的公司不能保證什麼，
但是總會覺得這個人夠積極！」
有團隊精神是企業最愛
因為國防役幾乎都是研發工作，在正式面試時，公司會把應徵者的專長擺第一。許多公司面試的第一關就是自我介紹，若有指導教授背書，ꤊ峎O歷屆學長在公司表現傑出，實力往往就能不言而喻，加上個人資料準備充分，包括中英文履歷自傳、社團經歷、論文摘要、專題報告等，若有
得獎作品與各種認證，要不脫穎而出都難。不過，能適應團隊合作的個人特質也會是關鍵性的因素，譬如容不容易相處，有沒有責任感，穩定性如何等，都會有臨門一腳的功效。
講到爭取自己薪資與福利時，等於社會新鮮人的國防役役男，得先衡量自己的實力，若是可以選擇的機會頗多，該要的一些權益也要妥善爭取。
一般而言，有些企業會多錄取一些名額，以免未報到的員額造成人力短缺。因此，國防役役男就算最後不去報到，也要早點決定，不要等到댊怮嶀@秒才說，或者乾脆不說，害企業端沒有緩衝時間去找人，甚至損失國防役名額，所謂「山水有相逢」，搞壞了個人的信用，搞不好下一份工作又會遇到。
四年役期隨遇而安
當然，國防役並非都是利多，今年某家知名高科技公司，在役男即將到任之前，宣布裁撤20個名額，對原本以為挑一個股價高的公司就是保證，對國防役充滿想像的人，直直潑了一盆冷水。
儘管國防部已對該公司提出糾正，短期內更不會給予名額，不過役男還是得自己回過頭去找第二、第三志願，或是透過人脈尋覓求才若渴的公司，一般而言，這批人找到棲身處不難，但是要嫁的良人，到了大門卻突然不娶了，對涉世未深的新鮮人，算是一場無妄之災的打擊。
公司部門裁撤倒閉的風險所在多有，過來人建議選擇東家前，不妨探聽一下公司文化，對於景氣預估要有一定概念，儘量避免進入泡沫型或大手筆投資的計畫，遇到糾紛時還是得求助國防部。
另外，服役時間長也是一個變數，任職的單位主管與工作伙伴好，凡事順心。若遇到惡劣的老闆，或氣味不相投的團隊，約綁死了，在走不掉的情況之下，就只好培養耐力，含莘茹苦一番。
事實上，國防役的役男工作四年若無法適應，可以有一次更換公司的權利，不過難就難在離開與就任的兩間公司都必須同意，否則四年做不먊﹛A折抵成功嶺、大學軍訓課還有國防役三個月役期後，還需回去把一年五個月的役期當完（在國防役的一年半載工作並不折抵），倒楣的是並非立刻就能入伍，有時得等上半年以上，這段空檔什麼事都做不得。
因此，決定服國防役後就要謹慎，不可兒戲，否則當服一般大專役的同學們凱旋回鄉，紛紛投入新的工作時，你還尷尬地等待入伍，算算賠了夫人又折兵，時間花了又得不到好結果，只能自認倒楣了。
BOX:1國防役役男現身說法
個人小檔案
姓名：鄭景隆
年齡：27歲
學歷：清大生命科學系、生命科學所碩士，台大分子醫學所博士肄業
服役單位：中研院生醫所
服役時間：約一年
建議：服國防役，很多人的第一志願是中山科學研究院，因為國家撥給的經費充裕，研究壓力不大，大多有時間再進修，不過工作內容大多與國防有關，若四年後想進業界，資歷的累積比較看不見，選擇到其他具有半官方色彩的研究機構，要有錢少事多的心理準備。
民間公司的起薪雖然不比研究機構高，若加上配股與紅利，四年到還可能留任，資歷照算，看看也挺不錯。最近，國防役役男熱衷有錢景的ꔊ慾W市公司，但碰到不景氣，不管上市或未上市，還是有倒閉的可能，像是生技公司因資金不繼停業者也不少，因此端看自己四年要的是安穩，還是過一般職場的生涯。
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