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標題: Re: 國防役..看看對以後的學弟有沒有幫助...
時間: Wed Jan 22 10:10:26 2003
※ 引述《flypong (戀上西子灣....)》之銘言：
: ※ 引述《flypong (戀上西子灣....)》之銘言：
: : 每年十月申請員額，翌年四月公布面試, 包括半導體、光電、IC設計及通訊、
: : 生物科技等高科技上市公司，就釋出了2400多個工作機會，吸引4000多名應屆役男爭取
: : ，平均錄取機會為50%,對於役男而言，國防役可供選擇的領域，大致可分為四個部分。
: : 第一是早期即提供國防役的單位，例如中山科學研究院，第二是財團法人，如工研院、
: : 資策會等研究機構，第三為民間企業，譬如台積電、旺宏、聯發、華邦等高科技公司，
: : 第四是各大專院校，如台大、清大等。
: : 被許多人視為第一志願的國防研究機構中山科學研究院，給薪相當優沃，
: : 碩士月薪6萬元起，博士則為8萬元起跳。爭取名額愈來愈多的民間高科꜊: : 牏膝q，雖然在行情上趨近一致，碩士起薪3.4萬到4萬，
: : 博士為4.5萬到5.5萬，不過強調實領14個月，擁有配股、分紅，
: : 洋洋灑灑的員工福利，四年國防役還能併入年資計算。
: : 台清交比成績，其他學校比專才
: : 究竟國防役甄試需要什麼資格？哪些學校與科系是企業最愛？
: : 粗略說來，國防役的資格為大學理工相關科系，包括生科所、海科院、
: : 資管所的碩、博士班應屆畢業生，特別是必須參加過預官考試，不論是否錄取。
: : 每年大概三月初左右，國防部網站（www.mnd.gov.tw）服役指南選項內，
: : 會先公布今年核准的用人單位，包括公司名稱、需要專長及名額等。
: : 應徵役男只要到國防部網站，填寫自己的資料與志願，每人限定三個志願。
: : 填完之後，國防部人力司統一彙整資料給各公司，役男約在四月到五月，
: : 等候各公司面試通知即可。
: : 如果甄試上了，公司會簽署一張四年的合約，只要役男準時畢業，
: : 就會到新竹關西等新訓單位，接受三個月的軍事訓練，大約分為兩個梯次ꄊ: : A第一梯在七月中旬入伍，第二梯在十月中旬。受訓完畢即可拿到退伍令，
: : 如果考上預官紙上會註明預官退伍，沒有考上的就是預士退伍。
: : 四年內，不受軍法約束，也不會點召，四年期滿，才會拿到真正的「退伍令」
: : 。
: : 在國防役需求的人才中，大宗多為半導體、光電、通訊及資訊的企業，
: : 因此電機、電子、電信系學生，十分吃香，往往是業者們爭奪的對象，
: : 這些科系的役男也最有選擇性。
: : 即使近幾年景氣欠佳，各公司的研發（R&D）人員依舊大缺，
: : 在節省成本考量下，用人多採精兵政策，有些企業或單位甚至明確指定科系，
: : 讓不符合條件的其他科系役男望之興嘆。
: : 一位服國防役滿一年的台大化工碩士指出，國防役員額僧多粥少，
: : 想讓知名企業主眷顧，不光比科系，學校更是重要，
: : 「台清交（台大、清大、交大的畢業生）」已經變成基本資格，
: : 其他學校的機會，很殘忍地，可以說是少之又少。
: : 因為以一個只有10個國防役名額的研究單位，應徵的
: : 履歷表就可能高達2000份，在短暫的審核過程，如何脫穎而出？
: : 自然是比科系、學校還有在校成績，不過，其他學校的學生不是完全沒有機會，
: : 而是必須有足夠傲人的專長，譬如優秀的得獎紀錄，
: : 或是參與大型研究計畫的經驗。
: : 專長是必要，人脈是加分
: : 據許多國防役過來人的經驗，雖然國防部規定的甄選時間是四月初，
: : 不過絕大部分的公司為了搶人會先「偷跑」，也就是在二、三月公布公司
: : 缺額名單後，尚未到正式甄選期間，就陸續會開始面試決定人選。
: : 甚至，有把握得到國防部核准名額的機構，還沒公布名單就開始找人，
: : 因此，人脈關係反而是勝出的關鍵。譬如透過指導教授的關係推薦，
: : 或是親朋好友正好在該機構，除了能探詢進一步消息，更能擔保品質與操守，
: : 「內定」的勝算大增。
: : 一位園區高科技廠商坦言，其實大部分的公司都願意遵守國防部規定，
: : 但是不容諱言，一些公司徵人時還是仰賴內部介紹，而不是經過公開程序。
: : 面對這種情況，沒有特殊人脈的役男，不妨多利用bbs的graduate版詢問過來人，
: : 或是直接與在你嚮往的機構裡頭任職的學長請教相關訊息，常常瀏覽該機構網站，
: : 有時報名的時間就在裡面，若有填履歷表的機會也不要錯過。
: : 在選填志願技巧上，事前要特別對所填志願單位充分瞭解，包括體質是否健全，
: : 福利、未來發展等要素。每人限定選填的前三志願，儘量避免將有「內定」
: : 前科的機構填在第一志願，以免等待期間，第二、第三志願相繼額滿，
: : 落得全軍覆沒下場。
: : 另外一種深謀遠慮的作法，就是有些人會利用在學期間的寒暑假，
: : 至相關高科技公司或工研院打工，建立組織的熟悉度與人脈，若是表現受肯定，
: : 進入的障礙自然低了不少。
: : 其次，如同一位國防役電機博士建議，趕在八、九月各公司內部決定下年度
: : 國防役申請員額前丟出履歷，主動電話出擊或親自拜訪，
: : 不失為ꘊ: : 菑v爭取多一個名額的機會，更有人一過完農曆年，
: : 就在人力銀行網站上貼出履歷表，尋求國防役工作的機會。
: : 這些方法在華邦電子人力資源劉錚眼中，「雖然應徵的公司不能保證什麼，
: : 但是總會覺得這個人夠積極！」
: 有團隊精神是企業最愛
: 因為國防役幾乎都是研發工作，在正式面試時，公司會把應徵者的專長擺第一。
: 許多公司面試的第一關就是自我介紹，若有指導教授背書，ꤊ: 峎O歷屆學長在公司表現傑出，實力往往就能不言而喻，加上個人資料準備充分，
: 包括中英文履歷自傳、社團經歷、論文摘要、專題報告等，若有
: 得獎作品與各種認證，要不脫穎而出都難。不過，
: 能適應團隊合作的個人特質也會是關鍵性的因素，譬如容不容易相處，
: 有沒有責任感，穩定性如何等，都會有臨門一腳的功效。
: 講到爭取自己薪資與福利時，等於社會新鮮人的國防役役男，得先衡量自己的實力，
: 若是可以選擇的機會頗多，該要的一些權益也要妥善爭取。
: 一般而言，有些企業會多錄取一些名額，以免未報到的員額造成人力短缺。
: 因此，國防役役男就算最後不去報到，也要早點決定，不要等到댊: 怮嶀@秒才說，或者乾脆不說，害企業端沒有緩衝時間去找人，甚至損失國防役名額，
: 所謂「山水有相逢」，搞壞了個人的信用，搞不好下一份工作又會遇到。
: 四年役期隨遇而安
: 當然，國防役並非都是利多，今年某家知名高科技公司，在役男即將到任之前，
: 宣布裁撤20個名額，對原本以為挑一個股價高的公司就是保證，
: 對國防役充滿想像的人，直直潑了一盆冷水。
: 儘管國防部已對該公司提出糾正，短期內更不會給予名額，
: 不過役男還是得自己回過頭去找第二、第三志願，或是透過人脈尋覓求才若渴的公司
: ，一般而言，這批人找到棲身處不難，但是要嫁的良人，
: 到了大門卻突然不娶了，對涉世未深的新鮮人，算是一場無妄之災的打擊。
: 公司部門裁撤倒閉的風險所在多有，過來人建議選擇東家前，
: 不妨探聽一下公司文化，對於景氣預估要有一定概念，
: 儘量避免進入泡沫型或大手筆投資的計畫，
: 遇到糾紛時還是得求助國防部。
: 另外，服役時間長也是一個變數，任職的單位主管與工作伙伴好，凡事順心。
: 若遇到惡劣的老闆，或氣味不相投的團隊，約綁死了，在走不掉的情況之下，
: 就只好培養耐力，含莘茹苦一番。
: 事實上，國防役的役男工作四年若無法適應，可以有一次更換公司的權利，
: 不過難就難在離開與就任的兩間公司都必須同意，否則四年做不먊: ﹛A折抵成功嶺、大學軍訓課還有國防役三個月役期後，
: 還需回去把一年五個月的役期當完（在國防役的一年半載工作並不折抵），
: 倒楣的是並非立刻就能入伍，有時得等上半年以上，這段空檔什麼事都做不得。
: 因此，決定服國防役後就要謹慎，不可兒戲，
: 否則當服一般大專役的同學們凱旋回鄉，紛紛投入新的工作時，
: 你還尷尬地等待入伍，算算賠了夫人又折兵，時間花了又得不到好結果，
: 只能自認倒楣了。
: BOX:1國防役役男現身說法
: 個人小檔案
: 姓名：鄭景隆
: 年齡：27歲
: 學歷：清大生命科學系、生命科學所碩士，台大分子醫學所博士肄業
: 服役單位：中研院生醫所
: 服役時間：約一年
: 建議：服國防役，很多人的第一志願是中山科學研究院，
: 因為國家撥給的經費充裕，研究壓力不大，大多有時間再進修，
: 不過工作內容大多與國防有關，若四年後想進業界，資歷的累積比較看不見，
: 選擇到其他具有半官方色彩的研究機構，要有錢少事多的心理準備。
: 民間公司的起薪雖然不比研究機構高，若加上配股與紅利，四年到還可能留任，
: 資歷照算，看看也挺不錯。最近，國防役役男熱衷有錢景的ꔊ: 慾W市公司，但碰到不景氣，不管上市或未上市，還是有倒閉的可能，
: 像是生技公司因資金不繼停業者也不少，因此端看自己四年要的是安穩，
: 還是過一般職場的生涯。
申請資格與方式
目前國防役僅開放給獲得碩、博士學位的役男，未獲得碩士以上學，
或是直升博士班肄業（未獲得碩士學位）者，是不得提出申請的。
因為
國防役辦法規定，役男必須在錄用單位，從事與國防工業相關的「研究工作」，
這也是為何碩士以上學位才能申請的原因，目前看來並沒有開放給學士學位者
申請的打算。
除了具備碩士學位之外，還必須要有報考預備軍官的資格，
簡單來說也就是必須要考過預官，至於有沒有考上，或者分數高低，
都沒有關係。
據行政院科技顧問小組的解釋，因為未具報考預官資格的學生，
是歸教育部管轄，而考過預官的學生，則可歸國防部管轄，
如此即可按國防部訂立的辦法實施國防役，毋需擔心於法無據。
用人單位（包括軍方、公家單位及民間企業）通常於十月份，
向經濟部工業局提出國防役名額申請計劃，由工業局進行初審，
研判其是否有
助於國防工業的提昇，再交由國防部核定各單位的名額，
最終結果通常在三月正式公佈。之後學生即可透過國防部網頁進行網路報名，
填寫基本資料和三個志願，列印後交由學校承辦教官確認，郵寄給第一志願單位，
在四、五月間由用人單位安排面試或測驗。
以上是官方版的作業時程，但其實有許多廠商，早在十二月到一月，
就搶先開始面試；當然，學生也就必須更早寄出履歷資料。
提前作業的
用人單位，到頭來可能沒申請到名額，也可能錯過更合適的人才，
但許多廠商還是寧可提早展開甄選，在作業時間上比較充裕，以免屆時忙得不可開交。
所以對國防役有興趣者，不妨提早備妥應徵資料，提早寄給中意的單位，
或許就多了一份錄取的機會。
準備資料
國防役男經過三個月（十二週）的新兵訓練後，必須按照國防部役期管制的規定，
與錄用單位簽約四年，期間可提出轉調單位的申請，
在獲
得雙方單位的同意後，送交國防部審核。若是遭單位開除或自己不想再服國防役，
則必須回部隊改服普通兵役；雖然成功嶺大專集訓及在校軍訓봊珛{可抵扣部分役期，但是不論服國防役時間長短，
是完全不得抵扣任何的普通兵役役期。換句話說，
即使在某單位服務滿三年十一個月的國防役，僅剩一個月的管制時間，若因故離職，
仍要回部隊服普通兵役，完全從頭計算。
除此之外，國防役男在被錄用的單位中，其實待遇和其他員工沒兩樣；
而在向各單位應徵國防役的職缺時，所需準備的資料，
也和應徵普通
工作相同，不外乎將自己的履歷文件準備齊全，若能自行設計一份別出心裁、
與眾不同卻又不失正式禮儀的履歷文件，在徵才單位初步篩選時，ꐊ騆蘯e易脫穎而出。另外，由於職場講求的是團隊合作、組織能力及領導才能，
許多單位皆相當重視應徵者在團體活動中的表現，
甚至會在面試時
進行性向測驗，以瞭解應徵者的人格特質。舉凡你參加過的社團、
研習課程或團體會議等經歷，最好能取得正非或非正式的證明文件，
將複本附在履歷文件中，這將是你的團體活動表現的最佳說明。
相較於學士畢業生，碩、博士生在應徵時，最好註明自己的研究內容與成果。
通常到了申請國防役的時候，研究也己經接近尾聲，雖然正式
定稿的論文也許尚未出爐，但碩士一年多，博士二、三年的研究過程，
應該累積了相當份量的實驗資料，包括各種會議報告、
發表在期刊的文章ꄊB或者專題講演的投影資料，都是個人資歷的珍貴資產。
花一點時間將自己的研究主題做有系統的整理，除了做為應徵時強而有力的介紹外，
對自
己論文的撰寫也有相當大的助益，一石兩鳥，何樂而不為？除了紙本資料外，
建議不妨將重點部份製作成投影片，在長官雲集的面試場合，
做個小型的主題介紹，絕對有很大的加分作用。
預官考試
先前提及參加預官甄試是申請國防役的基本條件。一般而言，
役男會在畢業當年參加預官甄試，大學畢業有一次機會，
沒考上的學生，研究
所還可以再報考一次。有興趣申請服國防役者，有無考上預官其實影響不大，
考上的役男，訓儲為預備軍官，沒考上的役男，
訓儲為預備士官，ꘊb新兵訓練時不掛階，到用人單位服務後，就更沒有階級之分，只有在打仗受徵召時，
才有軍官及士官之分。另外，在新兵受訓時，薪資有數百元至數千元的差別，
但到用人單位服務後，完全依各單位的敘薪規定辦理。
過去有些學生因為沒有修過軍訓課，或是沒有參加成功嶺大專集訓，
而不符合報考預官甄試的資格，當然也就沒有報考預官的經歷。
但是近
年來，兵役政策有大幅度的轉變，軍訓課程的修習與抵扣役期辦法作了修正，
成功嶺大專集訓也已廢止，所以有興趣申請國防役而沒有報考預官렊g歷者，必須趕緊檢視自己是否合乎報考預官的資格，若修習軍訓課程的時數不足
，可能要趁研究所的時候補修，以取得報考預官的資格，
符合申請服國防役的條件。
預官甄試每年十月份由各校承辦教官受理報名，目前大多用網路報名方式處理，
在年底至隔年初可領到準考證，考試時間為二月的春節前後
。報考的專業科目可以自由選擇，但共同科目：智力測驗、國文、
英文及三民主義（國父思想）則是必考，且智力測驗未達90分標準（滿分120分）
一概不錄取。
各單位名額核定及公佈
根據國防部的時程規劃，各申請單位分配到多少國防役男，在三到四月間公佈。
按照以往經驗，民間單位分配到的名額，大約每家都是個位
數字，最多只有二、三十人的記錄。但是與國防工業有直接關聯的軍方單位或公家、
半公家單位，分派的名額就比較多，
如中山科學研究院及工뜊~研究院，皆有數百個名額。為爭取到應屆畢業的優秀人才，各單位皆絞盡腦汁，
期望能多爭取一些名額，但在粥少僧多的情況下，
最後審核通過的數字可能皆遭到刪減。
國防役在90年度已經是第51梯次了，這項制度推行多年，但開放民間企業申請，
是最近三年的事。第一年只有極少數廠商獲審通過，
名額同
樣是少之又少，關鍵在於廠商提出的申請計劃，
必須要能促進國防工業發展才符合資格。試想，
有多少民間企業是百分之百的從事國防工業呢？ꤊ狴H第二年審核單位放寬「促進國防工業發展」的定義，最後共通過了約1500個名額，
配合市場景氣及政府政策，半導體、光電及通訊領域佔了大
宗。第三年，審核的焦點再度轉移，為數眾多的生物科技、IC設計、通訊廠商，
以及一些不易與「工業」聯想在一起的單位獲得審核通過，名額也大幅成長到2500個
，但由於申請單位高達數百家，平均每個單位分配的名額還是維持個位數。
民間企業被批准的名額，每年都不相同，
原因在於國防部會不定期檢視用人單位的計劃執行狀況，並了解役男對該公司的反應
，製作評鑑加以評比，配合各單位次年度的申請計劃
，因此使得每年名額有所消長。
一般而言，用人單位對國防役男的評價相當好，無不積極爭取更多名額
。為了能在國防部留下良好紀錄，對國防役男相當禮遇。
面試及錄取
在國防部正式公佈各單位的名額後，欲申請國防役的學生
，接下來的動作就是報名及選填志願了。
各校的承辦教官會先完成學生的資料審核
，包括兵役狀況、預官考選狀況等，將符合資格者登錄在國防部資料庫後，
學生即可依個人意願，選填三個志願，上網填寫並列印後交由教官簽核，
表示志願不再更改，而後將一式兩份的志願書寄交第一志願單位。
經過緊張焦慮的等待之後，理論上第一志願單位會安排個別或團體的面試，
接著就看你的表現了。各單位的面試要求應有盡有，從智力測驗
、英文測驗、專題演說到專長介紹都有，至於基本的自我介紹就更不在話下。
正如先前所說的，這跟一般的應徵面試完全相同，如何充分展現自ꐊv的能力、專長是最重要的；如果能搭配其他的資歷證明，如社團活動證明、
得獎記錄、專利發表、期刊投稿或語言認證等，將是為自己加分的大好機會。
根據我的經驗，用人單位對於國防役男的要求，與一般應徵者不同的是，
廠商需要能立即上手的研發人才，不希望從零開始培養。所以我個人認為，
面試時應加強本身專業領域的介紹，其餘只是輔佐，切忌本末倒置!
如果遲遲未收到志願單位的面試通知，就應該主動出擊，
打個電話詢問作業情況。該單位可能該尚未安排面試，也可能初步篩選後覺得不合適，
而將志願書轉交下一志願單位。據我所知，某家半導體材料磊晶公司僅有兩個名額，
卻收到超過800份履歷表！
若是獲得用人單位青睞，通常很快就會有正式通知，
對方會要求你簽署切結書之類的承諾，故申請人應儘快下決定。
有些學生可能希望再到
下個志願單位瞭解一下狀況，多一點選擇，最後再下定論。
可是這會耽誤相當多時間，通常承諾錄取你的單位，不會給你如此多的考量時間，
以免每個錄取者都說考慮一下，結果卻不來報到，平白浪費名額。
在僧多粥少的情況下，用人單位在此是略佔上風。
不過話說回來，既然「志願」順序都排定了，照理說應該是前面的志願被錄用後
，就不再考慮後面的志願才對。但人是很矛盾的，
會想去了解後面幾個志願是否提供更好的條件？這樣騎驢找馬，
最怕到頭來兩頭空。所以在選填志願前，對於志願順序的排列，
務必深思熟慮。
在與用人單位敲定後，接下來就是漫長的等待了，
國防部有規定用人單位最後回報名單的時間。許多人難免擔心，
這段期間如果用人單位基
於其他考量，而將自己從錄取名單剔除怎麼辦？我的建議是木已成舟，
反正你已來不及再去其他志願面試，倒不如安心準備畢業論文，
若是論文考試沒通過，一切就白忙了。國防部大約在五月底會公佈正式錄取名單，
如此即拍板定案，完成甄選手續。
畢業及入伍梯次
待申請程序告一段落，國防部也正式公佈錄取名單後，
剩下的工作則是將學校的研究、論文及相關實驗做個結束。
若是當初花了九牛二虎之力，才爭取到國防役的寶貴名額，
卻無法在本學期順利畢業，平白喪失這個機會，對當事者及用人單位而言，
都是非常遺憾的事。
根據國防部的規定，國防役分兩梯次入伍，一梯在七月中，
二梯在十月中。其中預備軍官集中在一梯入伍（不論當初考上一梯還是二梯），
不具預官資格者，則集中於二梯入伍。不過這個規定在今年遇到一些問題，
往年因國防役名額較少，即使兩梯次的人數有所差異，但還在可接受ꨊ瑤d圍；今年名額大幅提升至2500人，許多具備預官資格者，
因故無法於七月中旬向新訓單位報到，而申請延後到二梯（十月中旬）入伍，
造成兩
梯次人數差異極大。國防部權衡之後，從原定二梯入伍的役男中，
撥出一部份於一梯入伍。雖然如此，兩梯次的人數差異還是相當大
（一梯900人
，二梯約1500人）。這個決策是在六月中公佈的，不少學生措手不及，
原本規劃好的畢業流程，被迫做了改變。一種流行的說法是
，二梯併入一梯者，大多預官考試成績較佳，不過此說法尚有待查證。
一梯入伍的役男幾乎沒有任何緩衝時間，以我自己而言，下週一要入伍報到
，老師週五才簽字放人，我週六搬回家，
打包行李馬上就得出發
。二梯入伍者，則有三個月的時間可充份運用，有人想把論文做得更好
，有人想出國旅行好好休息，有人想先去公司了解環境。
到底一梯入伍好，還是二梯入伍好？完全看個人的規劃。
不過目前只接受因未能準時畢業，而申請一梯延期二梯，
並不接受二梯提前併入一梯。
就我個人的觀察，一梯較熱，人數較少，吃飯洗澡較方便，
但輪流站衛哨的機會較多。二梯進入冬令，晚上可多睡半小時，
但操課需穿著厚重的外套夾克，頗為不便，加上要擠廁所、擠浴室，
到底孰優孰劣？見仁見智。
入伍前準備
雖然國防役是較特殊的服役方式，但在新兵入伍訓練的階段，
倒也沒什麼不同。一般而言，入伍受訓的行李越簡單越好，因為部隊沒有充足
的空間，供新兵擺放私人物品，且沒有良好的保管機制，
貴重物品如手錶、首飾、重要證件及紀念品等，盡量避免攜帶。
另外，軍中規定的違禁ꬊ~包括色情書刊、電器用品及刀械、槍砲，絕對不得帶入部隊，
否則將會受到非常嚴厲的處罰。要特別注意的是，通訊器材如手機，
電器用品如電動刮鬍刀，也在違禁品之列。
個人用品如牙刷、牙膏、內衣褲、肥皂及洗髮精等，
雖說在部隊的福利站可購得，但新兵訓練階段不見得有充足時間前往購買，
若是家中有
現成的，就帶著吧，而且軍中福利站的東西不見得便宜，
品質就更不用說了。在部隊中，對外通訊是一大問題，親朋好友眾多者，
請千萬帶齊電話卡、郵票、信封、信紙及基本文具用品。
在部隊的開銷不大，主要集中在前兩週，第一週兩千元就夠花了，
之後每星期除了週末休假的車資外，大約三、五百就很充裕了。
由於關西營區的營舍已完成整修，相信日後國防役的新兵訓練，
都會在關西完成，關西營區位於新竹縣關西鎮，大眾運輸非常不方便。
兩階段新兵訓練
國防役在部隊受訓總共是12週，前八週為一般性的新兵軍事訓練，
後四週則由中正理工學院講師授課。前八週的新兵訓練，
其實與普通兵無
異，但受訓時間更長（普通兵為五週），內容不外乎立正稍息、刺槍術、
單兵戰鬥教練、五百公尺障礙超越、手榴彈投擲、裝備保養、
軍歌教唱ꄊB打靶、各種操槍法及基本體能訓練等，在體能上會有較大的負擔。
不過，雖然在訓練過程中，人人叫苦連天，但日後卻覺得回味無窮。
尤其軍中的團體生活，特別容易培養出堅定的友誼，
成為將來踏進社會很有用的人脈。
相較於第一階段的新兵訓練，第二階段的專業教育輕鬆多了，
多由中正理工學院的教授擔任講師，到營區來上課。
上課地點集中在大餐廳，
由中正理工學院出資整修，加裝了三百吋投影大螢幕及冷氣空調系統，
上課就像在聽演講。相對於第一階段在豔陽高照的土堆中連滾帶爬，
搞得滿身大汗，第二階段簡直是人間天堂！
軍方幹部在第二階段中，純粹扮演生活作息管理者的角色，
但也會推選「實習幹部」，由學生自己做管理，這是領導才能的一種訓練。
晚上的時間，大都可以自由運用：電影欣賞、軍歌練唱、榮團會、康樂活動、
或是看自已的書等，日子相當愜意而且充實。
由於配合政府實施週休二日，國防役男週末也可以休假，12週訓練期間，
除了第一週外，其餘週末皆可離營休假，有專車直接由營區載往目
的地，週五晚間六點上車離營，週日晚間八點前回到部隊，
上車後如因塞車或其他因素，延誤歸隊時間，並不算逾假。
第一個週末雖不能離營，但會安排懇親及會客。
結訓分發及退伍待辦事項
結訓的前幾天，會忙著填寫一些相關資料，包括AB卡、
退伍名冊、管制令、退伍證書及適任證書等。
其中管制令寫明國防役四年合約的起訖
日期，退伍證書則等同於退伍令。退伍後務必於15日內，
攜帶退伍證書到戶籍所在地役政單位辦理歸鄉報到。
報到完成後即具備後備軍人身份，得以申請護照，
辦理簽證出國旅行。
按照國防部的規定，國防役男要在規定期限前，
向用人單位報到，其間有7～10天的緩衝時間。
雖然許多人希望延後報到時間，以便有更充렊峈漁伅﹛A去做想做的事，例如安排一趟旅遊，放鬆心情迎接下一階段的挑戰
，但報到時間還是得遵照國防部的規定。
想要出國旅行者，若能於二梯入伍，利用畢業到入伍之間的空檔
（大約有三個月時間），是比較合適的。
國防役男在報到前，會收到用人單位的通知書，
免不了要辦理銀行開戶、身體檢查、申請宿舍或通行證等手續，
可利用7～10天的緩衝期來完成。若遲遲沒收到通知，
就要儘速向用人單位電話確認，以免延誤報到時機。
特殊狀況及諮詢管道
目前國軍的管教講求合情合理，早年的不當管教傳聞逐漸消失，
即使有個人認為不合理而無法接受的情事發生，
部隊中也有暢通的申訴管道，除了心理輔導系統外，
部隊還會公佈相關單位的申訴電話及電子郵件信箱，
因此這方面的申訴不是問題。
但是對國防役的役男來說，除了部隊可能發生的特殊狀況外，
就是用人單位的特殊狀況了。鴻海精密事件相信大家耳熟能詳，
該公司由於經濟不景氣，暫停推動原計劃，
使得該公司原先錄用的20名國防役男，面臨被迫轉換跑道的窘境，
此時距離結訓分發，只剩三週的時間。
好在國防部特別恩准，這批役男可到其它用人單位服務，
唯一限制是該單位必須為原有國防役名額的單位。
雖然聽起來似乎「塞翁失馬，焉
知非福」，選擇性反而多了，但由於平日在部隊對外通訊不便，
外出與廠商面試更是不可能，而週末放假回家，廠商也放假，
眼看結訓分發在即，這批役男真是傷透腦筋。
所幸，在中正理工學院協助下，安排廠商進入營區舉行面試，
後來更批准這些役男，能有充份時間與廠商進行電話聯繫，
甚至請事假外出面
試，在受訓的最後一週，終於有了不錯的歸宿，
每位役男都有三、五家廠商搶著要人。對廠商來說，原先費盡力氣，
才爭取到個位數的國防役名額，現在一口氣有20個名額釋放出來，
廠商無不卯足全力爭取。
對這批役男來說，果真「危機就是轉機」。
第一梯入伍的11人當中，5位選擇旺宏電子，2位選擇威盛電子
，台灣積體電路、奇美電子、明碁
電通、華上光電各1位。這樣的結果，羨煞不少沒遇到此特殊狀況的人。
而且由於是用人單位出了特殊狀況，責任不在役男本身，
故這批役男仍保有一次轉換工作的權利。
你該服國防役嗎？
國防役對生涯前途有長遠且重大的影響，以下我將分別剖析國防役的優缺點
，至於該不該選擇國防役，那就見仁見智，端看個人的評估了。
目前國防役的用人單位，涵蓋了國家級研究機構、軍事單位、
民間私人研究機構與民間企業，還可再細分為公家單位、化學工業及民生工業
、半導體、光電及LCD業、軍事單位、航空、財團法人、
基本金屬機械、運輸工具、通訊、資訊、電機及學術單位等，
幾乎包括了所有的理工科系研究領域。
由於國內理工科系絕大多數是男生的天下，有兵役義務，
國防役的確提供全新的生涯選擇方向。
早期的大專畢業生，有相當比例會選擇出國留學，
但限制是出國前必需先服完兵役。近年來義務役兵役的役期逐漸縮短，
兵役問題不再是學
生的嚴重負擔了。之所以提到出國留學的問題，
是因為根據國防役的相關規定，服務管制時間為四年，
四年後解除合約，恢復自由身才能出國留븊ゥA故對於欲前往國外進修深造的學生而言，
若希望儘早解除兵役的限制，傳統的義務役役期（兩年），
相較於國防役的四年管制，確實減短許多
，也較合適。因此打算出國留學者，應該仔細考量役期的問題，
是否有必要在國內多花兩年，畢竟對年輕人來說，不論是要深造或開創事業，
時間都是寶貴的。
第二個考量重點是你的興趣及專長。
國防役實施辦法明白規定，四年管制期間中，
僅有一次轉換服務單位的機會，且要獲得雙方用人單位的
同意，及國防部審核通過。如果為了規避普通兵役，
而隨便找一家不合適的用人單位，擔誤了用人單位的發展不說，
對自己的影響更大，由於所븊エㄕh、貢獻不多，四年期滿後，原用人單位不見得願意續約，
重新轉換工作也會面臨強大的競爭壓力。
在剛出社會打拼的黃金時段，也是生涯發展關鍵的基礎時段，
平白浪費四年青春，損失最大的是你自己。
第三個考量重點是大環境。兩年前國防役管制年限由六年縮短為四年，
加上當時大環境景氣暢旺，所以吸引大批學生報名參加，
許多學生皆
希望爭取民間企業的名額，因為民間企業的薪資福利較為彈性，
在景氣好的時候，待遇非常優渥，公家單位薪資福利則比較死板。
但隨著景氣轉差，反而有較多學生希望爭取公家單位或軍事單位的名額，
不但薪資福利較穩定，工作壓力也較為輕鬆。
至於具體的薪資福利，因用人單位不同而異，
以碩士學歷而言，差異非常大，3.5萬到6萬都有，中央研究院底薪較低，
中山科學研究院底薪
最高，至於新竹科學園區和工業技術研究院底薪則在3.8萬至4.2萬之間，
碩士學歷極少高於4.5萬，但博士學歷當然遠不只於這個價碼。底薪只是
一個參考，其他福利如伙食、交通、宿舍，
以及大家最關心的分紅入股，也是考量的重點。
你不必為了每個月二、三千元的底薪差距而斤斤計較，
因為每年的福利和分紅配股，也許就遠超過此。大家在薪資福利方面，不妨將眼光放遠。
你該服國防役嗎？針對上述幾點去思考評量，相信大家都能做出最明智的選擇。
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┌┌┌┌ Origin: 小魚的紫色花園 <fpg.twbbs.org> 140.112.200.214 ───┐┐┐┐
※ 引述《flypong (戀上西子灣....)》之銘言：
: ※ 引述《flypong (戀上西子灣....)》之銘言：
: : 每年十月申請員額，翌年四月公布面試, 包括半導體、光電、IC設計及通訊、
: : 生物科技等高科技上市公司，就釋出了2400多個工作機會，吸引4000多名應屆役男爭取
: : ，平均錄取機會為50%,對於役男而言，國防役可供選擇的領域，大致可分為四個部分。
: : 第一是早期即提供國防役的單位，例如中山科學研究院，第二是財團法人，如工研院、
: : 資策會等研究機構，第三為民間企業，譬如台積電、旺宏、聯發、華邦等高科技公司，
: : 第四是各大專院校，如台大、清大等。
: : 被許多人視為第一志願的國防研究機構中山科學研究院，給薪相當優沃，
: : 碩士月薪6萬元起，博士則為8萬元起跳。爭取名額愈來愈多的民間高科꜊: : 牏膝q，雖然在行情上趨近一致，碩士起薪3.4萬到4萬，
: : 博士為4.5萬到5.5萬，不過強調實領14個月，擁有配股、分紅，
: : 洋洋灑灑的員工福利，四年國防役還能併入年資計算。
: : 台清交比成績，其他學校比專才
: : 究竟國防役甄試需要什麼資格？哪些學校與科系是企業最愛？
: : 粗略說來，國防役的資格為大學理工相關科系，包括生科所、海科院、
: : 資管所的碩、博士班應屆畢業生，特別是必須參加過預官考試，不論是否錄取。
: : 每年大概三月初左右，國防部網站（www.mnd.gov.tw）服役指南選項內，
: : 會先公布今年核准的用人單位，包括公司名稱、需要專長及名額等。
: : 應徵役男只要到國防部網站，填寫自己的資料與志願，每人限定三個志願。
: : 填完之後，國防部人力司統一彙整資料給各公司，役男約在四月到五月，
: : 等候各公司面試通知即可。
: : 如果甄試上了，公司會簽署一張四年的合約，只要役男準時畢業，
: : 就會到新竹關西等新訓單位，接受三個月的軍事訓練，大約分為兩個梯次ꄊ: : A第一梯在七月中旬入伍，第二梯在十月中旬。受訓完畢即可拿到退伍令，
: : 如果考上預官紙上會註明預官退伍，沒有考上的就是預士退伍。
: : 四年內，不受軍法約束，也不會點召，四年期滿，才會拿到真正的「退伍令」
: : 。
: : 在國防役需求的人才中，大宗多為半導體、光電、通訊及資訊的企業，
: : 因此電機、電子、電信系學生，十分吃香，往往是業者們爭奪的對象，
: : 這些科系的役男也最有選擇性。
: : 即使近幾年景氣欠佳，各公司的研發（R&D）人員依舊大缺，
: : 在節省成本考量下，用人多採精兵政策，有些企業或單位甚至明確指定科系，
: : 讓不符合條件的其他科系役男望之興嘆。
: : 一位服國防役滿一年的台大化工碩士指出，國防役員額僧多粥少，
: : 想讓知名企業主眷顧，不光比科系，學校更是重要，
: : 「台清交（台大、清大、交大的畢業生）」已經變成基本資格，
: : 其他學校的機會，很殘忍地，可以說是少之又少。
: : 因為以一個只有10個國防役名額的研究單位，應徵的
: : 履歷表就可能高達2000份，在短暫的審核過程，如何脫穎而出？
: : 自然是比科系、學校還有在校成績，不過，其他學校的學生不是完全沒有機會，
: : 而是必須有足夠傲人的專長，譬如優秀的得獎紀錄，
: : 或是參與大型研究計畫的經驗。
: : 專長是必要，人脈是加分
: : 據許多國防役過來人的經驗，雖然國防部規定的甄選時間是四月初，
: : 不過絕大部分的公司為了搶人會先「偷跑」，也就是在二、三月公布公司
: : 缺額名單後，尚未到正式甄選期間，就陸續會開始面試決定人選。
: : 甚至，有把握得到國防部核准名額的機構，還沒公布名單就開始找人，
: : 因此，人脈關係反而是勝出的關鍵。譬如透過指導教授的關係推薦，
: : 或是親朋好友正好在該機構，除了能探詢進一步消息，更能擔保品質與操守，
: : 「內定」的勝算大增。
: : 一位園區高科技廠商坦言，其實大部分的公司都願意遵守國防部規定，
: : 但是不容諱言，一些公司徵人時還是仰賴內部介紹，而不是經過公開程序。
: : 面對這種情況，沒有特殊人脈的役男，不妨多利用bbs的graduate版詢問過來人，
: : 或是直接與在你嚮往的機構裡頭任職的學長請教相關訊息，常常瀏覽該機構網站，
: : 有時報名的時間就在裡面，若有填履歷表的機會也不要錯過。
: : 在選填志願技巧上，事前要特別對所填志願單位充分瞭解，包括體質是否健全，
: : 福利、未來發展等要素。每人限定選填的前三志願，儘量避免將有「內定」
: : 前科的機構填在第一志願，以免等待期間，第二、第三志願相繼額滿，
: : 落得全軍覆沒下場。
: : 另外一種深謀遠慮的作法，就是有些人會利用在學期間的寒暑假，
: : 至相關高科技公司或工研院打工，建立組織的熟悉度與人脈，若是表現受肯定，
: : 進入的障礙自然低了不少。
: : 其次，如同一位國防役電機博士建議，趕在八、九月各公司內部決定下年度
: : 國防役申請員額前丟出履歷，主動電話出擊或親自拜訪，
: : 不失為ꘊ: : 菑v爭取多一個名額的機會，更有人一過完農曆年，
: : 就在人力銀行網站上貼出履歷表，尋求國防役工作的機會。
: : 這些方法在華邦電子人力資源劉錚眼中，「雖然應徵的公司不能保證什麼，
: : 但是總會覺得這個人夠積極！」
: 有團隊精神是企業最愛
: 因為國防役幾乎都是研發工作，在正式面試時，公司會把應徵者的專長擺第一。
: 許多公司面試的第一關就是自我介紹，若有指導教授背書，ꤊ: 峎O歷屆學長在公司表現傑出，實力往往就能不言而喻，加上個人資料準備充分，
: 包括中英文履歷自傳、社團經歷、論文摘要、專題報告等，若有
: 得獎作品與各種認證，要不脫穎而出都難。不過，
: 能適應團隊合作的個人特質也會是關鍵性的因素，譬如容不容易相處，
: 有沒有責任感，穩定性如何等，都會有臨門一腳的功效。
: 講到爭取自己薪資與福利時，等於社會新鮮人的國防役役男，得先衡量自己的實力，
: 若是可以選擇的機會頗多，該要的一些權益也要妥善爭取。
: 一般而言，有些企業會多錄取一些名額，以免未報到的員額造成人力短缺。
: 因此，國防役役男就算最後不去報到，也要早點決定，不要等到댊: 怮嶀@秒才說，或者乾脆不說，害企業端沒有緩衝時間去找人，甚至損失國防役名額，
: 所謂「山水有相逢」，搞壞了個人的信用，搞不好下一份工作又會遇到。
: 四年役期隨遇而安
: 當然，國防役並非都是利多，今年某家知名高科技公司，在役男即將到任之前，
: 宣布裁撤20個名額，對原本以為挑一個股價高的公司就是保證，
: 對國防役充滿想像的人，直直潑了一盆冷水。
: 儘管國防部已對該公司提出糾正，短期內更不會給予名額，
: 不過役男還是得自己回過頭去找第二、第三志願，或是透過人脈尋覓求才若渴的公司
: ，一般而言，這批人找到棲身處不難，但是要嫁的良人，
: 到了大門卻突然不娶了，對涉世未深的新鮮人，算是一場無妄之災的打擊。
: 公司部門裁撤倒閉的風險所在多有，過來人建議選擇東家前，
: 不妨探聽一下公司文化，對於景氣預估要有一定概念，
: 儘量避免進入泡沫型或大手筆投資的計畫，
: 遇到糾紛時還是得求助國防部。
: 另外，服役時間長也是一個變數，任職的單位主管與工作伙伴好，凡事順心。
: 若遇到惡劣的老闆，或氣味不相投的團隊，約綁死了，在走不掉的情況之下，
: 就只好培養耐力，含莘茹苦一番。
: 事實上，國防役的役男工作四年若無法適應，可以有一次更換公司的權利，
: 不過難就難在離開與就任的兩間公司都必須同意，否則四年做不먊: ﹛A折抵成功嶺、大學軍訓課還有國防役三個月役期後，
: 還需回去把一年五個月的役期當完（在國防役的一年半載工作並不折抵），
: 倒楣的是並非立刻就能入伍，有時得等上半年以上，這段空檔什麼事都做不得。
: 因此，決定服國防役後就要謹慎，不可兒戲，
: 否則當服一般大專役的同學們凱旋回鄉，紛紛投入新的工作時，
: 你還尷尬地等待入伍，算算賠了夫人又折兵，時間花了又得不到好結果，
: 只能自認倒楣了。
: BOX:1國防役役男現身說法
: 個人小檔案
: 姓名：鄭景隆
: 年齡：27歲
: 學歷：清大生命科學系、生命科學所碩士，台大分子醫學所博士肄業
: 服役單位：中研院生醫所
: 服役時間：約一年
: 建議：服國防役，很多人的第一志願是中山科學研究院，
: 因為國家撥給的經費充裕，研究壓力不大，大多有時間再進修，
: 不過工作內容大多與國防有關，若四年後想進業界，資歷的累積比較看不見，
: 選擇到其他具有半官方色彩的研究機構，要有錢少事多的心理準備。
: 民間公司的起薪雖然不比研究機構高，若加上配股與紅利，四年到還可能留任，
: 資歷照算，看看也挺不錯。最近，國防役役男熱衷有錢景的ꔊ: 慾W市公司，但碰到不景氣，不管上市或未上市，還是有倒閉的可能，
: 像是生技公司因資金不繼停業者也不少，因此端看自己四年要的是安穩，
: 還是過一般職場的生涯。
申請資格與方式
目前國防役僅開放給獲得碩、博士學位的役男，未獲得碩士以上學，
或是直升博士班肄業（未獲得碩士學位）者，是不得提出申請的。
因為
國防役辦法規定，役男必須在錄用單位，從事與國防工業相關的「研究工作」，
這也是為何碩士以上學位才能申請的原因，目前看來並沒有開放給學士學位者
申請的打算。
除了具備碩士學位之外，還必須要有報考預備軍官的資格，
簡單來說也就是必須要考過預官，至於有沒有考上，或者分數高低，
都沒有關係。
據行政院科技顧問小組的解釋，因為未具報考預官資格的學生，
是歸教育部管轄，而考過預官的學生，則可歸國防部管轄，
如此即可按國防部訂立的辦法實施國防役，毋需擔心於法無據。
用人單位（包括軍方、公家單位及民間企業）通常於十月份，
向經濟部工業局提出國防役名額申請計劃，由工業局進行初審，
研判其是否有
助於國防工業的提昇，再交由國防部核定各單位的名額，
最終結果通常在三月正式公佈。之後學生即可透過國防部網頁進行網路報名，
填寫基本資料和三個志願，列印後交由學校承辦教官確認，郵寄給第一志願單位，
在四、五月間由用人單位安排面試或測驗。
以上是官方版的作業時程，但其實有許多廠商，早在十二月到一月，
就搶先開始面試；當然，學生也就必須更早寄出履歷資料。
提前作業的
用人單位，到頭來可能沒申請到名額，也可能錯過更合適的人才，
但許多廠商還是寧可提早展開甄選，在作業時間上比較充裕，以免屆時忙得不可開交。
所以對國防役有興趣者，不妨提早備妥應徵資料，提早寄給中意的單位，
或許就多了一份錄取的機會。
準備資料
國防役男經過三個月（十二週）的新兵訓練後，必須按照國防部役期管制的規定，
與錄用單位簽約四年，期間可提出轉調單位的申請，
在獲
得雙方單位的同意後，送交國防部審核。若是遭單位開除或自己不想再服國防役，
則必須回部隊改服普通兵役；雖然成功嶺大專集訓及在校軍訓봊珛{可抵扣部分役期，但是不論服國防役時間長短，
是完全不得抵扣任何的普通兵役役期。換句話說，
即使在某單位服務滿三年十一個月的國防役，僅剩一個月的管制時間，若因故離職，
仍要回部隊服普通兵役，完全從頭計算。
除此之外，國防役男在被錄用的單位中，其實待遇和其他員工沒兩樣；
而在向各單位應徵國防役的職缺時，所需準備的資料，
也和應徵普通
工作相同，不外乎將自己的履歷文件準備齊全，若能自行設計一份別出心裁、
與眾不同卻又不失正式禮儀的履歷文件，在徵才單位初步篩選時，ꐊ騆蘯e易脫穎而出。另外，由於職場講求的是團隊合作、組織能力及領導才能，
許多單位皆相當重視應徵者在團體活動中的表現，
甚至會在面試時
進行性向測驗，以瞭解應徵者的人格特質。舉凡你參加過的社團、
研習課程或團體會議等經歷，最好能取得正非或非正式的證明文件，
將複本附在履歷文件中，這將是你的團體活動表現的最佳說明。
相較於學士畢業生，碩、博士生在應徵時，最好註明自己的研究內容與成果。
通常到了申請國防役的時候，研究也己經接近尾聲，雖然正式
定稿的論文也許尚未出爐，但碩士一年多，博士二、三年的研究過程，
應該累積了相當份量的實驗資料，包括各種會議報告、
發表在期刊的文章ꄊB或者專題講演的投影資料，都是個人資歷的珍貴資產。
花一點時間將自己的研究主題做有系統的整理，除了做為應徵時強而有力的介紹外，
對自
己論文的撰寫也有相當大的助益，一石兩鳥，何樂而不為？除了紙本資料外，
建議不妨將重點部份製作成投影片，在長官雲集的面試場合，
做個小型的主題介紹，絕對有很大的加分作用。
預官考試
先前提及參加預官甄試是申請國防役的基本條件。一般而言，
役男會在畢業當年參加預官甄試，大學畢業有一次機會，
沒考上的學生，研究
所還可以再報考一次。有興趣申請服國防役者，有無考上預官其實影響不大，
考上的役男，訓儲為預備軍官，沒考上的役男，
訓儲為預備士官，ꘊb新兵訓練時不掛階，到用人單位服務後，就更沒有階級之分，只有在打仗受徵召時，
才有軍官及士官之分。另外，在新兵受訓時，薪資有數百元至數千元的差別，
但到用人單位服務後，完全依各單位的敘薪規定辦理。
過去有些學生因為沒有修過軍訓課，或是沒有參加成功嶺大專集訓，
而不符合報考預官甄試的資格，當然也就沒有報考預官的經歷。
但是近
年來，兵役政策有大幅度的轉變，軍訓課程的修習與抵扣役期辦法作了修正，
成功嶺大專集訓也已廢止，所以有興趣申請國防役而沒有報考預官렊g歷者，必須趕緊檢視自己是否合乎報考預官的資格，若修習軍訓課程的時數不足
，可能要趁研究所的時候補修，以取得報考預官的資格，
符合申請服國防役的條件。
預官甄試每年十月份由各校承辦教官受理報名，目前大多用網路報名方式處理，
在年底至隔年初可領到準考證，考試時間為二月的春節前後
。報考的專業科目可以自由選擇，但共同科目：智力測驗、國文、
英文及三民主義（國父思想）則是必考，且智力測驗未達90分標準（滿分120分）
一概不錄取。
各單位名額核定及公佈
根據國防部的時程規劃，各申請單位分配到多少國防役男，在三到四月間公佈。
按照以往經驗，民間單位分配到的名額，大約每家都是個位
數字，最多只有二、三十人的記錄。但是與國防工業有直接關聯的軍方單位或公家、
半公家單位，分派的名額就比較多，
如中山科學研究院及工뜊~研究院，皆有數百個名額。為爭取到應屆畢業的優秀人才，各單位皆絞盡腦汁，
期望能多爭取一些名額，但在粥少僧多的情況下，
最後審核通過的數字可能皆遭到刪減。
國防役在90年度已經是第51梯次了，這項制度推行多年，但開放民間企業申請，
是最近三年的事。第一年只有極少數廠商獲審通過，
名額同
樣是少之又少，關鍵在於廠商提出的申請計劃，
必須要能促進國防工業發展才符合資格。試想，
有多少民間企業是百分之百的從事國防工業呢？ꤊ狴H第二年審核單位放寬「促進國防工業發展」的定義，最後共通過了約1500個名額，
配合市場景氣及政府政策，半導體、光電及通訊領域佔了大
宗。第三年，審核的焦點再度轉移，為數眾多的生物科技、IC設計、通訊廠商，
以及一些不易與「工業」聯想在一起的單位獲得審核通過，名額也大幅成長到2500個
，但由於申請單位高達數百家，平均每個單位分配的名額還是維持個位數。
民間企業被批准的名額，每年都不相同，
原因在於國防部會不定期檢視用人單位的計劃執行狀況，並了解役男對該公司的反應
，製作評鑑加以評比，配合各單位次年度的申請計劃
，因此使得每年名額有所消長。
一般而言，用人單位對國防役男的評價相當好，無不積極爭取更多名額
。為了能在國防部留下良好紀錄，對國防役男相當禮遇。
面試及錄取
在國防部正式公佈各單位的名額後，欲申請國防役的學生
，接下來的動作就是報名及選填志願了。
各校的承辦教官會先完成學生的資料審核
，包括兵役狀況、預官考選狀況等，將符合資格者登錄在國防部資料庫後，
學生即可依個人意願，選填三個志願，上網填寫並列印後交由教官簽核，
表示志願不再更改，而後將一式兩份的志願書寄交第一志願單位。
經過緊張焦慮的等待之後，理論上第一志願單位會安排個別或團體的面試，
接著就看你的表現了。各單位的面試要求應有盡有，從智力測驗
、英文測驗、專題演說到專長介紹都有，至於基本的自我介紹就更不在話下。
正如先前所說的，這跟一般的應徵面試完全相同，如何充分展現自ꐊv的能力、專長是最重要的；如果能搭配其他的資歷證明，如社團活動證明、
得獎記錄、專利發表、期刊投稿或語言認證等，將是為自己加分的大好機會。
根據我的經驗，用人單位對於國防役男的要求，與一般應徵者不同的是，
廠商需要能立即上手的研發人才，不希望從零開始培養。所以我個人認為，
面試時應加強本身專業領域的介紹，其餘只是輔佐，切忌本末倒置!
如果遲遲未收到志願單位的面試通知，就應該主動出擊，
打個電話詢問作業情況。該單位可能該尚未安排面試，也可能初步篩選後覺得不合適，
而將志願書轉交下一志願單位。據我所知，某家半導體材料磊晶公司僅有兩個名額，
卻收到超過800份履歷表！
若是獲得用人單位青睞，通常很快就會有正式通知，
對方會要求你簽署切結書之類的承諾，故申請人應儘快下決定。
有些學生可能希望再到
下個志願單位瞭解一下狀況，多一點選擇，最後再下定論。
可是這會耽誤相當多時間，通常承諾錄取你的單位，不會給你如此多的考量時間，
以免每個錄取者都說考慮一下，結果卻不來報到，平白浪費名額。
在僧多粥少的情況下，用人單位在此是略佔上風。
不過話說回來，既然「志願」順序都排定了，照理說應該是前面的志願被錄用後
，就不再考慮後面的志願才對。但人是很矛盾的，
會想去了解後面幾個志願是否提供更好的條件？這樣騎驢找馬，
最怕到頭來兩頭空。所以在選填志願前，對於志願順序的排列，
務必深思熟慮。
在與用人單位敲定後，接下來就是漫長的等待了，
國防部有規定用人單位最後回報名單的時間。許多人難免擔心，
這段期間如果用人單位基
於其他考量，而將自己從錄取名單剔除怎麼辦？我的建議是木已成舟，
反正你已來不及再去其他志願面試，倒不如安心準備畢業論文，
若是論文考試沒通過，一切就白忙了。國防部大約在五月底會公佈正式錄取名單，
如此即拍板定案，完成甄選手續。
畢業及入伍梯次
待申請程序告一段落，國防部也正式公佈錄取名單後，
剩下的工作則是將學校的研究、論文及相關實驗做個結束。
若是當初花了九牛二虎之力，才爭取到國防役的寶貴名額，
卻無法在本學期順利畢業，平白喪失這個機會，對當事者及用人單位而言，
都是非常遺憾的事。
根據國防部的規定，國防役分兩梯次入伍，一梯在七月中，
二梯在十月中。其中預備軍官集中在一梯入伍（不論當初考上一梯還是二梯），
不具預官資格者，則集中於二梯入伍。不過這個規定在今年遇到一些問題，
往年因國防役名額較少，即使兩梯次的人數有所差異，但還在可接受ꨊ瑤d圍；今年名額大幅提升至2500人，許多具備預官資格者，
因故無法於七月中旬向新訓單位報到，而申請延後到二梯（十月中旬）入伍，
造成兩
梯次人數差異極大。國防部權衡之後，從原定二梯入伍的役男中，
撥出一部份於一梯入伍。雖然如此，兩梯次的人數差異還是相當大
（一梯900人
，二梯約1500人）。這個決策是在六月中公佈的，不少學生措手不及，
原本規劃好的畢業流程，被迫做了改變。一種流行的說法是
，二梯併入一梯者，大多預官考試成績較佳，不過此說法尚有待查證。
一梯入伍的役男幾乎沒有任何緩衝時間，以我自己而言，下週一要入伍報到
，老師週五才簽字放人，我週六搬回家，
打包行李馬上就得出發
。二梯入伍者，則有三個月的時間可充份運用，有人想把論文做得更好
，有人想出國旅行好好休息，有人想先去公司了解環境。
到底一梯入伍好，還是二梯入伍好？完全看個人的規劃。
不過目前只接受因未能準時畢業，而申請一梯延期二梯，
並不接受二梯提前併入一梯。
就我個人的觀察，一梯較熱，人數較少，吃飯洗澡較方便，
但輪流站衛哨的機會較多。二梯進入冬令，晚上可多睡半小時，
但操課需穿著厚重的外套夾克，頗為不便，加上要擠廁所、擠浴室，
到底孰優孰劣？見仁見智。
入伍前準備
雖然國防役是較特殊的服役方式，但在新兵入伍訓練的階段，
倒也沒什麼不同。一般而言，入伍受訓的行李越簡單越好，因為部隊沒有充足
的空間，供新兵擺放私人物品，且沒有良好的保管機制，
貴重物品如手錶、首飾、重要證件及紀念品等，盡量避免攜帶。
另外，軍中規定的違禁ꬊ~包括色情書刊、電器用品及刀械、槍砲，絕對不得帶入部隊，
否則將會受到非常嚴厲的處罰。要特別注意的是，通訊器材如手機，
電器用品如電動刮鬍刀，也在違禁品之列。
個人用品如牙刷、牙膏、內衣褲、肥皂及洗髮精等，
雖說在部隊的福利站可購得，但新兵訓練階段不見得有充足時間前往購買，
若是家中有
現成的，就帶著吧，而且軍中福利站的東西不見得便宜，
品質就更不用說了。在部隊中，對外通訊是一大問題，親朋好友眾多者，
請千萬帶齊電話卡、郵票、信封、信紙及基本文具用品。
在部隊的開銷不大，主要集中在前兩週，第一週兩千元就夠花了，
之後每星期除了週末休假的車資外，大約三、五百就很充裕了。
由於關西營區的營舍已完成整修，相信日後國防役的新兵訓練，
都會在關西完成，關西營區位於新竹縣關西鎮，大眾運輸非常不方便。
兩階段新兵訓練
國防役在部隊受訓總共是12週，前八週為一般性的新兵軍事訓練，
後四週則由中正理工學院講師授課。前八週的新兵訓練，
其實與普通兵無
異，但受訓時間更長（普通兵為五週），內容不外乎立正稍息、刺槍術、
單兵戰鬥教練、五百公尺障礙超越、手榴彈投擲、裝備保養、
軍歌教唱ꄊB打靶、各種操槍法及基本體能訓練等，在體能上會有較大的負擔。
不過，雖然在訓練過程中，人人叫苦連天，但日後卻覺得回味無窮。
尤其軍中的團體生活，特別容易培養出堅定的友誼，
成為將來踏進社會很有用的人脈。
相較於第一階段的新兵訓練，第二階段的專業教育輕鬆多了，
多由中正理工學院的教授擔任講師，到營區來上課。
上課地點集中在大餐廳，
由中正理工學院出資整修，加裝了三百吋投影大螢幕及冷氣空調系統，
上課就像在聽演講。相對於第一階段在豔陽高照的土堆中連滾帶爬，
搞得滿身大汗，第二階段簡直是人間天堂！
軍方幹部在第二階段中，純粹扮演生活作息管理者的角色，
但也會推選「實習幹部」，由學生自己做管理，這是領導才能的一種訓練。
晚上的時間，大都可以自由運用：電影欣賞、軍歌練唱、榮團會、康樂活動、
或是看自已的書等，日子相當愜意而且充實。
由於配合政府實施週休二日，國防役男週末也可以休假，12週訓練期間，
除了第一週外，其餘週末皆可離營休假，有專車直接由營區載往目
的地，週五晚間六點上車離營，週日晚間八點前回到部隊，
上車後如因塞車或其他因素，延誤歸隊時間，並不算逾假。
第一個週末雖不能離營，但會安排懇親及會客。
結訓分發及退伍待辦事項
結訓的前幾天，會忙著填寫一些相關資料，包括AB卡、
退伍名冊、管制令、退伍證書及適任證書等。
其中管制令寫明國防役四年合約的起訖
日期，退伍證書則等同於退伍令。退伍後務必於15日內，
攜帶退伍證書到戶籍所在地役政單位辦理歸鄉報到。
報到完成後即具備後備軍人身份，得以申請護照，
辦理簽證出國旅行。
按照國防部的規定，國防役男要在規定期限前，
向用人單位報到，其間有7～10天的緩衝時間。
雖然許多人希望延後報到時間，以便有更充렊峈漁伅﹛A去做想做的事，例如安排一趟旅遊，放鬆心情迎接下一階段的挑戰
，但報到時間還是得遵照國防部的規定。
想要出國旅行者，若能於二梯入伍，利用畢業到入伍之間的空檔
（大約有三個月時間），是比較合適的。
國防役男在報到前，會收到用人單位的通知書，
免不了要辦理銀行開戶、身體檢查、申請宿舍或通行證等手續，
可利用7～10天的緩衝期來完成。若遲遲沒收到通知，
就要儘速向用人單位電話確認，以免延誤報到時機。
特殊狀況及諮詢管道
目前國軍的管教講求合情合理，早年的不當管教傳聞逐漸消失，
即使有個人認為不合理而無法接受的情事發生，
部隊中也有暢通的申訴管道，除了心理輔導系統外，
部隊還會公佈相關單位的申訴電話及電子郵件信箱，
因此這方面的申訴不是問題。
但是對國防役的役男來說，除了部隊可能發生的特殊狀況外，
就是用人單位的特殊狀況了。鴻海精密事件相信大家耳熟能詳，
該公司由於經濟不景氣，暫停推動原計劃，
使得該公司原先錄用的20名國防役男，面臨被迫轉換跑道的窘境，
此時距離結訓分發，只剩三週的時間。
好在國防部特別恩准，這批役男可到其它用人單位服務，
唯一限制是該單位必須為原有國防役名額的單位。
雖然聽起來似乎「塞翁失馬，焉
知非福」，選擇性反而多了，但由於平日在部隊對外通訊不便，
外出與廠商面試更是不可能，而週末放假回家，廠商也放假，
眼看結訓分發在即，這批役男真是傷透腦筋。
所幸，在中正理工學院協助下，安排廠商進入營區舉行面試，
後來更批准這些役男，能有充份時間與廠商進行電話聯繫，
甚至請事假外出面
試，在受訓的最後一週，終於有了不錯的歸宿，
每位役男都有三、五家廠商搶著要人。對廠商來說，原先費盡力氣，
才爭取到個位數的國防役名額，現在一口氣有20個名額釋放出來，
廠商無不卯足全力爭取。
對這批役男來說，果真「危機就是轉機」。
第一梯入伍的11人當中，5位選擇旺宏電子，2位選擇威盛電子
，台灣積體電路、奇美電子、明碁
電通、華上光電各1位。這樣的結果，羨煞不少沒遇到此特殊狀況的人。
而且由於是用人單位出了特殊狀況，責任不在役男本身，
故這批役男仍保有一次轉換工作的權利。
你該服國防役嗎？
國防役對生涯前途有長遠且重大的影響，以下我將分別剖析國防役的優缺點
，至於該不該選擇國防役，那就見仁見智，端看個人的評估了。
目前國防役的用人單位，涵蓋了國家級研究機構、軍事單位、
民間私人研究機構與民間企業，還可再細分為公家單位、化學工業及民生工業
、半導體、光電及LCD業、軍事單位、航空、財團法人、
基本金屬機械、運輸工具、通訊、資訊、電機及學術單位等，
幾乎包括了所有的理工科系研究領域。
由於國內理工科系絕大多數是男生的天下，有兵役義務，
國防役的確提供全新的生涯選擇方向。
早期的大專畢業生，有相當比例會選擇出國留學，
但限制是出國前必需先服完兵役。近年來義務役兵役的役期逐漸縮短，
兵役問題不再是學
生的嚴重負擔了。之所以提到出國留學的問題，
是因為根據國防役的相關規定，服務管制時間為四年，
四年後解除合約，恢復自由身才能出國留븊ゥA故對於欲前往國外進修深造的學生而言，
若希望儘早解除兵役的限制，傳統的義務役役期（兩年），
相較於國防役的四年管制，確實減短許多
，也較合適。因此打算出國留學者，應該仔細考量役期的問題，
是否有必要在國內多花兩年，畢竟對年輕人來說，不論是要深造或開創事業，
時間都是寶貴的。
第二個考量重點是你的興趣及專長。
國防役實施辦法明白規定，四年管制期間中，
僅有一次轉換服務單位的機會，且要獲得雙方用人單位的
同意，及國防部審核通過。如果為了規避普通兵役，
而隨便找一家不合適的用人單位，擔誤了用人單位的發展不說，
對自己的影響更大，由於所븊エㄕh、貢獻不多，四年期滿後，原用人單位不見得願意續約，
重新轉換工作也會面臨強大的競爭壓力。
在剛出社會打拼的黃金時段，也是生涯發展關鍵的基礎時段，
平白浪費四年青春，損失最大的是你自己。
第三個考量重點是大環境。兩年前國防役管制年限由六年縮短為四年，
加上當時大環境景氣暢旺，所以吸引大批學生報名參加，
許多學生皆
希望爭取民間企業的名額，因為民間企業的薪資福利較為彈性，
在景氣好的時候，待遇非常優渥，公家單位薪資福利則比較死板。
但隨著景氣轉差，反而有較多學生希望爭取公家單位或軍事單位的名額，
不但薪資福利較穩定，工作壓力也較為輕鬆。
至於具體的薪資福利，因用人單位不同而異，
以碩士學歷而言，差異非常大，3.5萬到6萬都有，中央研究院底薪較低，
中山科學研究院底薪
最高，至於新竹科學園區和工業技術研究院底薪則在3.8萬至4.2萬之間，
碩士學歷極少高於4.5萬，但博士學歷當然遠不只於這個價碼。底薪只是
一個參考，其他福利如伙食、交通、宿舍，
以及大家最關心的分紅入股，也是考量的重點。
你不必為了每個月二、三千元的底薪差距而斤斤計較，
因為每年的福利和分紅配股，也許就遠超過此。大家在薪資福利方面，不妨將眼光放遠。
你該服國防役嗎？針對上述幾點去思考評量，相信大家都能做出最明智的選擇。
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