: 社慶耶...
: 快樂快樂...
: 寫篇論文來慶祝社慶好了...
: (多嘴的傢伙又來了...)
: 禮拜天不小心掉到社上...
: 跟一些學弟妹聊到一些東西...
: 學弟妹好像普遍認為人手不足...
: 但是我跟振榮都認為...
: 幹部五個人...
: 夠了...
(幹部是夠,但辦一個活動,除了要有頭,還要有執行的人,人手不足是事實,這學期
大概比較難招到新的人,下學期在衝囉!大概制度也要改一下,不然感覺又要發生
斷代了!)
: 為什麼認知的差距那麼大...
: 照我的講法...
: 人多有人多的玩法...
: 人少有人少的玩法...
: 以前還在學校...
: 我都這樣說...
: 但從來沒說過...
: 人少的玩法是啥...
: 今天來說一點個人看法...
: 大家討論討論...
: 也請學長姐提供些意見...
: (26代以後的...
: 自己就自動的挖一些東西出來講吧...
: 同屆們...
: 有看到的就友情支援一下吧...)
: 三十八屆社服隊時...
: 曾有學弟反應過...
: 對我高壓式管理不能適應...
: 那時我說...
: 社服隊從成軍到出發...
: 不過十幾天...
: 所以我用最嚴厲的方法...
: 讓大多數人進入狀況...
: 至於適應不良的...
: 很抱歉...那原本就不在我的考量...
: 那是隊長要找人處理的...
: (以上三句是後來加的...)
: 如果我有一學期來帶的話...
: 要我跟學弟妹把茶言歡也是可以的...(orz沒有學弟妹)
: 那時候我沒有一學期...
: 可是現在的幹部有...
: 以時間換取人力...
: 可不可以?
(不可以,時間要有,人力也要有,一個活動,一個人cover好幾個節目,觀眾會不會
想吐,即使是林志玲也有人受不了它曝光率太高
雖然說這樣可以訓練自己變強一點啦!)
: 十五個幹部準備一個月的活動...
: 五個幹部花一學期來做...
: 可不可以?
: 將平常準備的東西...
: 做資源回收再利用...
: 可不可以?
: 舉個例子...
: 三十八屆社服隊...
: 從成軍到出發...
: 只有十幾天...
: 所以集中在幾樣要上台的東西...
: 不斷的練習...
: 現在有一個學期...
: 是不是可以將心思放些在"廣"上...
: 而不是只有"精"?
: 也許還能讓人覺得...
: 社上不是那麼無聊...
: 老是練那幾樣...
: 再來...如果社服隊有吉教或戲劇...
: 那可不可以用一天...
: 搭個場...
: 讓所有工作人員體驗一下實際上台的感覺...
: 這樣...
: 同一套東西...
: 卻不小心辦了兩個活動了...(不懂)
: 也多了個機會讓人了解...
: 社上在幹什麼...
: 第三...出完隊...
: 下學期找個幾天...
: 將出隊的照片貼出來...
: 鼓勵學弟妹回來登記照片...
: 順便請他們帶朋友來看看...
: 把這些照片貼在外面...
: 像康輔營的回娘家...
: 這樣不就又是個成果展...
: 一魚三吃...
: 多棒啊...
: 雖然明明只有準備一個社服隊...
: 這就是我所說的...
: 社上不缺精兵...
: 缺將才的原因之一...
: 要作規劃...
: 第一個要先了解目的...
: 其實...
: 關於規劃...
: 還有一些想講...
: 但打字好累喔...
: 有機會再說吧...
來康服社參加的第一個活動,是第46屆社服隊,感受蠻深刻的,覺得自己好像進了軍隊
那時候根本沒有什麼舞台經驗,上了很多活動,覺得還蠻有收穫的,不過像我那麼懶散拉塌
還真有些不習慣。不過那時候真的有偷偷佩服了一下這種營隊的紀律。但之後跑了幾個，
剩下的回憶好像都是痛苦比較多，覺得沒什麼進步，可能也很不積極啦!沒什麼方向，而
且大部分的時候，都是做自己也沒什麼興趣的事。意見也蠻常跟學長姐不一樣的，我是
想聽為什麼我這樣做不好，你的方法哪裡好，如果說服我了，我也會覺得自己又學到了
一比較好的方法。還沒講到重點，要去還器材了，改天再說好了
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