推 shoushing:"華碩到職1年內員工約分得10萬以內分紅" 08/01 00:25
→ shoushing:兩萬也是10萬以內 科科 08/01 00:26
→ vatrys:ㄎㄎ 不過大學時的雙A筆電 現在命運居然差這麼多.... 08/13 11:42
→ vatrys:不過照你公司現在的成長, 明後年就不一樣啦 ~~ 08/13 11:44
所以說,劭學是不是應該出來面對....
下一攤的買家似乎已經出線了....
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20120730/34402682/
王郁倫╱台北報導】華碩(2357)人力優化政策持續推動，7月除宣布加薪2%以上，年中分
紅大致確定，傳出1年以上員工分紅金額約30萬元，績效佳的員工甚至可領55萬元分紅。
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有員工爆料今年分紅不輸台積電(2330)，對此華碩發言系統僅表示，希望分紅也能保持產
業競爭力，但對分紅內容不便透露。
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華碩季度展望最新動態7月起加薪逾2%
華碩每年員工分紅按照績效，分1月跟7月兩次發放，其中1月跟年終一起發，7月則屬年中
分紅，今年華碩剛完成考績評估，調高員工薪資幅度在2%以上，而昨日又傳出，華碩上周
公布年中分紅內容，員工反應多屬正面，顯示去年華碩營收跟獲利雙創新高，員工跟股東
同樣受惠。
華碩員工爆料指出「華碩7月分紅正式開獎」，今年華碩到職1年內員工約分得10萬以內分
紅，1年以上則約有30萬元，甚至傳出有部分員工拿到55萬元分紅獎金，有員工概算，加
上本薪及1月分紅，則研發人才年薪將破200萬元，不輸有最幸福科技公司稱號的台積電。
員工指出，甚至傳出新進研發員工月薪都在5萬元以上，只是員工仍嘆華碩雖今年分紅好
，但工時仍長，難在每天晚上6點前下班。也有員工稱讚：「華碩算有良心了，當初被挖
角到鴻海的華碩人都後悔了！」、「累得有價值還算值得！」
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汰換考績末3%員工
對此，華碩發言人張偉明傳表示，其實華碩平均分紅跟去年接近，但每人拿到分紅金額則
依貢獻而定，有很高也有低的，整體而言公司期望分紅也保持一定產業競爭力，今年因員
工人數略增，分紅總額略較去年增加，但對平均每人分紅金額及總額不便透露。
雖全球經濟成長率趨緩，華碩今年仍完成員工調薪規劃，公司表示，景氣只是調薪評估因
素之一，其他如產業競爭動態及同業薪資水準都是考量範圍，今年調薪水準在2%以上。
另外，華碩今年度也展開去蕪存菁計劃，要求各部門主管須落實考績末3%員工汰換政策，
但公司強調總員工人數仍穩定成長，主要是汰弱留強補充新血維持競爭力，以華碩全球員
工約1萬人概算，影響人數約300人。
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