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※ [本文轉錄自 Choriscol 信箱] 作者: kooba (哭吧) 看板: Tech_Job 標題: Re: [討論] 為什麼台積贏聯電那麼多? 時間: Sun Jan 16 01:54:47 2011 ※ 引述《eray0206 (eray)》之銘言: : 終於有我可以貢獻的八卦了 : 那時高層就請lian和他師父(就是現在的cto)評估,lian說他看了ibm的技術文件,ibm 據我所知,在雞店資深研發副總是一個官,cto又是一個官 兩個官不是同一人,現任資深研發副總是蔣爸,cto是2009年升上來的孫傑克 更早一點,柏克來教授胡正明到雞店來當CTO,從2001當到2004 你說的Lian 的師父,應該是胡正明,因為Liang在Berkeley念博士時指導教授就是胡 但是胡來雞店也只是過渡期任務,2004年胡回Berkeley後,CTO這職位就懸空了五年 到2009年才又由孫傑克擔任 : 因此他就建議高層要自主研發,因為他已經找到了方法了 : 而m.s. lian也因為cupper low k而得到ieee fellow,然後接續c. hu當上cto Liang從來不曾擔任過CTO這個職務,只要在2006年前待過雞店R&D部門的人都知道 Liang與傑客所有的位階都是平起平坐,彼此各佔資源,各有表現,直到Rick當上CEO找來 羅博,梁與孫的平衡勢力才出現變化,加上蔣爸2006年又準備退休,讓梁在公司裡的稍有 交情的人越來越少...... 至於梁的IEEE fellow,是比傑克等等人晚一兩年拿到,並不是他的研發成績不耀眼, 而是他之前五、六年都沒繳IEEE會費,要等會費繳齊了才能領肥肉 那幾年,雞店策略性的把所有研發大主管都拱去當肥肉,從蔣爸、Burn爺、傑克等, 反正IEEE肥肉有點像扶輪社,有2 or 3個肥肉推薦你,行禮如儀下就過了,趁著胡正明 還在技術長任上,兩年內就把RD頭頭全都安上肥肉頭銜了, 等到雞店的肥肉基本票也有 五張六張時,再推薦更公司內研發成果傑出的青年肥肉,也不是難事 : (不過後來因為high k被拔) : 第二個是因為u決定把r&d搬到台南,很多台青椒的都不願意下去台南,t就私下動之以情 : 讓很多u的工程師跳到t讓u喪失了研發的動能 不願意下台南是一個原因.另一個原因是,聯電派出近百名工程師去紐約fishkill學銅製程 但學半天,IBM處處把U家班視為次等人員,常常開會開到一半,就請在場U人士出門,說以下 討論你們不方便參與,或是在fab裡某些設備區域,也是U家班不準進去的 總之,IBM學藝只學了半套,這些工程師看到公司高層簽下的技術,也是七零八落 回到台灣,還會為公司拼命嗎? 戀戀IBM一場空,公司又要從頭開始摸索,這些工程師豈 能不感嘆生不逢公司嗎? 於是只要雞店RD部門招個小手,這些研發人員投奔了一大半去雞店 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.65.113
realpeez:印象中以前在版上看過梁被羅修理的很慘?... 01/16 02:40
mchsiaoc: 這 一 篇 見 解 精 闢 01/16 06:54
wanker:內行 01/16 08:47
centra:傻子才再去參加IBM聯盟 大家都各留一手 01/16 10:22
wenchii:UMC是銅戰輸後 才來南科想挖人才賭不流失的.. 01/16 11:30
chiro1982:傻子才信美國人 最奸的就是他們 01/16 12:46
lwei781:IBM 這樣最後其實對自己也沒好處 01/16 17:23
SETL:有阿 多收一份權利金 成功有好處 失敗也不是他不行 01/16 17:56
SETL:搞不好還可以拉聯電進IBM聯盟 01/16 17:56
harryrain:聯電當年本來就是IBM聯盟,但IBM聯盟搞Logic都很遜 01/16 18:28
Cefilos:大推長知識文!! 01/16 21:55
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