※ 引述《PeggyYang (16度的夏天)》之銘言：
: ※ 引述《lanuit (冰姬雪人)》之銘言：
: : 追一堆『歷史案件』
: : 接別人轉過好幾手的案子也難～
: 深有同感～
: 最近從一個不可靠的人建立的不可靠的系統
: 去釣出一個很稀少的基因，
: 還不確定是不是在裡面咧～
: 哇靠，原來老闆之一就不奢望我會釣的出來。。。。。。
: 還叫我試。。。。。。。
: 現在好啦～
: 我得自己再建一系統啦～
所以, 看你是跟誰在共事, 還有你的老闆是誰就很重要了.
我的碩士論文, 基本上是繼承一個剛畢業的學長的工作,
問題是這個學長都用最簡單的幾句話去解釋一個觀念,
甚至有時候還用數學符號來當成動詞,
所以文章裡面夾雜著方程式.
幸運的是, 我的老闆是我見過脾氣最好的教授,
我有看不懂的地方, 他還會耐心的跟我解釋.
讓我不會有銜接上的問題.
不像台大很多教授, meeting的時候都在罵學生.
現在都強調collaboration, 不過人的因素還是存在的.
我以前在外島當兵的時候,
要離開台灣之前, 就先到上級單位去拜過碼頭,
什麼業務對等的負責人是誰都問清楚,
順便也了解一下哪些人的脾氣比較好, 哪些人是會罵人的,
以後到外島之後遇到不懂的問題就先打電話請教那幾個脾氣比較好的長官,
順便客氣的問一下,
最近有哪些業務比較緊急, 比較重要的,
他們還會好心的提醒你什麼東西要作,
所以我的官位還算蠻穩的,
很少黑掉.
當然啦, 凡事靠自己是最好的,
能力強的人, 根本什麼問題也沒有,
什麼case交到他手上, 兩三下就ok了.
但是像我們這種一般人, 還是多溝通, 多協調, 多問, 多花心力比較好...
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In Capone's, a nice quiet meal is a tragedy.
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