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2010 玉山銀行MA培育計畫
https://www.esunfhc.com.tw/hireexam/
儲備幹部(MA)
* 國內外一流研究所畢業
* 重視團隊合作、對工作充滿熱情、具強烈責任感、想挑戰自我極限
* 擁有問題分析解決能力、想加入一流的團隊、創造璀璨的未來
* 具高度抗壓性、有儲備幹部潛質、及流利的中英文表達能力
https://www.esunfhc.com.tw/hireexam/input.asp?PositionNo=MA
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http://ahsin.blog.ncu.edu.tw/?5966 http://ppt.cc/jZaR 有圖有真相
今天有位老師問我，何謂「中大化」（NCUlize）？他要我把這個名詞給個定義，
我隨口就說：
中大化的第一期徵兆是，跟外界接觸逐漸封閉、與社會對話的能力逐漸萎縮而不自知，
總認為中大很好。完全沒有反省能力、沒有行動能力，流口水比流汗水多。
第二期徵兆是：終於跟外界接觸、比較之後，知道中大人的社會接觸與社會對話能力萎縮
，卻無法有具體行動去加以改善，反正得過且過，中大的日子反正蠻悠閒的。
中大化第三期也就是末期的病症是：出了社會跟人家一比之下完全輸給其他原來你所瞧不
起的學校之畢業生，卻不能知恥知病、奮起直追，反倒是抱怨中大沒名氣所以自己頂著中
大名號行走江湖百事不順。
同學們，我講這些話很刺激、很不好聽，但是對各位的期許、對各位的期望，很深的…拜
託各位學長學姊，好好帶學弟學妹、振作振奮起來，積極去跟別的大學的同學「衝擊」、
「碰撞」，坦然面對自己比不過其他學校同學的短處缺點，勇敢去補足自己的欠缺，你才
會有未來、才會成功，也才能為母校中大爭光、增光，中大才能揚眉吐氣，你的學弟學妹
們才不會再怨嘆…
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