1.說明華航徵選儲備幹部的方式、面談方法，它的評估準則為何？
主考官如何組成？並去評估其優缺點為何？
2.月暈效果、對比效果、順序效果、和逢迎行為，
華航如何去避免這些行為發生？
在面試的時候，如何防止主考官受影響？
3.假設你面試華航儲備幹部時會做那些準備？
為什麼?
4.如何去評量華航面試的效能？
以上如果有錯記得跟我說喔。
這個case的繳交期限是5/6(日)晚上12:00
人管課代-瑞陽
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