推 mushroomaj:會有第五篇嗎?? 我想 應該有吧!!! 04/23 18:38
→ kuopohung:樓上那麼不爽,要不要也來一篇?? 04/23 20:20
→ kattte:文憑好像沒用 可是找工作沒文憑第一關就爆了阿 @@ 04/23 23:31
推 mushroomaj:原po 看到黑影就開槍瞜???? 我哪裡有不爽~"~ 04/24 03:16
→ IMAX3D:別讓「學習」,被功利主義污染。 04/24 17:43
推 skyazurine:1.一樣的機運與能力,差的文憑 04/24 23:10
→ skyazurine:一樣的能力與機運,好的文憑 04/24 23:11
→ skyazurine:我會選擇以下那個,文憑好壞不單看個人 04/24 23:11
→ skyazurine:現實一點啦,假如都當老闆了,國立的跟南華你挑哪個? 04/24 23:12
→ skyazurine:因人而異拉,我是一定挑國立,不知道現在投履歷都自動化 04/24 23:13
→ skyazurine:嗎?程度以下的都直接刷掉,連看到都沒看到... 04/24 23:14
→ skyazurine:所以第一關都輸人...,才在那說機運跟能力嗎? 04/24 23:15
→ skyazurine:我寧願第一關跟人平起平坐,在拚機運跟能力.... 04/24 23:15
→ skyazurine:說真的..現實一點..,出去多被不同老闆虧... 04/24 23:17
→ skyazurine:就會知道說那些美麗的謊言是多天真了 04/24 23:17
推 m50blue:樓上~ 依我的例子來說吧~ 高中時 別人在讀書我在玩~ 04/24 23:26
→ m50blue:別人讀國立我讀南華 你說南華會被刷掉...這很正常阿~ 04/24 23:27
→ m50blue:不然人家以前認真讀要做啥??? 04/24 23:27
→ m50blue:人家以前努力現在方便~ 我們以前爽現在要努力~ 就是這樣~ 04/24 23:28
→ m50blue:工作一開始可能找不到好的~ 但是可以越換越好 能不能越換 04/24 23:29
→ m50blue:越好 就在於能力而不是文憑等級... 04/24 23:29
→ inaction:工作可以越換越好沒錯 但先決條件是投的履歷要有人看 現 04/25 00:22
→ inaction:實的狀況 在學歷那部分很多公司根本就不看某些學校 04/25 00:23
推 m50blue:越換越好當然是從沒那麼好的公司做起阿... 履歷不會永遠只 04/25 00:27
→ m50blue:有畢業學校 會慢慢的增加過去待過的公司... 04/25 00:28
→ m50blue:我是沒找過工作啦~ 但我想連工作都找不到不會是文憑的問題 04/25 00:29
→ inaction:m大說的是比較理想的情形 只可惜就我的經驗 現實狀況似乎 04/25 01:22
→ inaction:不是那麼一回事 學歷不是唯一卻是門檻 除非本身具有很特 04/25 01:23
→ inaction:殊 很強大的能力或背景 可以讓人無視學歷 04/25 01:23
→ younge:如果文憑不重要 我們還念大學做啥 高中畢業去找工作阿 04/25 09:46
→ younge:如果文憑不重要 拼指考的都白吃不成 04/25 09:46
推 RCmk199x:見仁見智囉 04/25 11:05
推 Ekmund:就大學階段而言 學校名子是不爭的事實呀... 04/25 14:34
→ Ekmund:拿我之前老師待過的公司好了 他說他朋友一開始也不是什麼 04/25 14:35
→ Ekmund:名校出身 混上小主管後碰上要徵人 就想說好好看看每個人 04/25 14:36
→ Ekmund:履歷 看看背景和所學 告訴自己一定要做到公平 04/25 14:37
→ Ekmund:結果第二天就放棄了... 3、4百份履歷根本不可能仔細慢慢看 04/25 14:39
→ Ekmund:要完整看完自己幾天工作都不用做了 只能一開始就抓個大方向 04/25 14:40
→ Ekmund:做篩選 最後最方便被挑上的條件就變校系了 04/25 14:41
→ Ekmund:當然不是說每個公司都那麼熱門 也不是校名不夠響亮就沒工作 04/25 14:43
→ Ekmund:只是通常熱門程度和待遇也有相當的關聯性就是 04/25 14:43
推 skyazurine:恩...沒找過工作....恩.....可是試著找找..恩... 04/29 01:18
推 inaction:只能說 自身經驗才是最準的 公司在徵一般的職員 一定是先 04/29 02:36
→ inaction:用學歷刷人 我家人剛好就是在上市公司當主管 她就說其實 04/29 02:38
→ inaction:公司挑人 都是先用學歷篩除 剩下才看個人能力 至於資歷 04/29 02:39
→ inaction:是要看什麼要的公司 有些小公司根本參考價值都沒有 04/29 02:39