Fw: [新聞] 為什麼你起薪那麼低

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作者: Blackeye (黑眼圈) 看板: Tech_Job
標題: Re: [新聞] 為什麼你起薪那麼低
時間: Mon Nov 12 12:05:42 2012

整篇只有說中了一個重點
就是無良老板的用人想法
(這樣講有點嚴重，我個人是覺得有點無良，但換個角度，老板也不見得有錯)

本人今年升上小主管，所以就開始面試新進人員
起先一個職位要找的只是助工
老闆給我的薪資水準是3w以內，我們公司在新竹，保障14個月，但分紅就有點鳥
所以這薪資說高不高，說低也還好

那我就跟人資說，找一年左右經驗的，學士就可以
新鮮人我也不排斥，但科系我要限定，只能找電機，電子or資訊的不要
(有經驗的就沒限定科系)
當然104帳號我也有，所以我有空有會去看看，遇到我想要面試看看的人
就丟給人資去聯絡

恩...結果呢？
就是我找的都是大多都是科技大學學歷，經驗不多的人，助工嘛～
人資給我一堆碩士學歷，媽啊，113你找來幹嘛
但人資就說了一樣的話，人家碩士自己主動投履歷，不用白不用，硬叫我去面試
不過面試過程我都講很明，薪資給不高，你先考慮其他工作
真的找不到工作，生活有問題，再寫mail給我
好險目前還沒公立碩士寫mail給我，要不然我都不知道該不該用他

老闆跟人資的心態真的就是那樣
有碩士用，為啥要用學士，反正碩士滿街跑
(很多政治問題，教育問題之類的，我們這篇就別討論了，也別在推文戰來戰去)
我是有跟他們說，這職位只是助工，也不是研發
我只需要穩定的人，至少一進來就是能待上一年以上的人
找個公立碩士領28k，他是能做多久啊？

但有點講不聽，人資老闆心態就是送上門的為啥不要
反正這人要走就走，但如果撿到寶，公司就是賺到
我就先找人進來，搞不好就遇到個生活拮据的高手
爽了，就算他只待半年，但也許他這半年創造的效益就不少
而且他要走了，我再加薪留他看看啊

沒辦法，眾多問題下，演變現在社會的型態就已經是這樣
我很想跟大家說，碩士學歷的，就別降低自己的價碼
但...如果人家就真的很窮，生活都有問題
他不降低又能怎樣？
我也更想說，別用混學歷的方式去讀碩士
讀個碩士論文用抄的，邏輯還是一樣爛，還是沒有整合問題的能力，你讀了是要幹嘛
但...現在不去混個學歷，好像連基本門檻都沒了
唉，扯遠了，不多說





以下是我用人的自己想法
助工我還是會找新鮮人，跟學歷不顯赫的
如果他學的好，然後公司也發展順利，有職缺，自然讓他升職加薪
(這一個AND不容易成立啊，呵呵，就算你表現再好，公司狀況不好，也是沒輒)
那沒他的位置，就讓他在我這邊學個1~2年，再去別的公司發展
我還蠻鼓勵跳槽的，臺灣公司真的要用跳槽，基本薪水才比較有重談的空間








以下是給面試新鮮人的一些建議
如果這家公司薪資給的很低，就算他畫多大的餅給你，拼命說公司願景多好多好
Ｘ的...那都是屁，知道嗎
真實狀況就是這職位可有可無
公司他Ｘ的就是缺個打雜的，先找個113碩士進來打雜
剛好有專案就利用他一下，弄得好就算賺到
我只能說，就算要打雜也要去叫的出名號的公司打雜
Ｘ的，一堆小公司開那什麼鳥薪水，只會想用騙的，騙人進去當廉價勞工
除非你對這產業，這公司熟悉，要不然別他Ｘ的，為了說學東西去領22k
給22k的大多數公司，都他Ｘ的無良，騙到一個算一個
懂嗎？
去加油站，去7-11打工，再加上自學，都比去無良小公司好





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還有助工找到了，這次無法造福板友，我還是用了私立科技大學的人
但...人資現在都不幫我找人，都叫我自己去看，冏rz

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◆ From: 210.61.96.19
推 f124:推你最後一段...
推 KurakiMaki:私立科大學士還好吧，還是可能挖到好的，私科碩士就...
推 hilorrk:超中肯的一篇...原 PO 把事實說出來小心QAQ
推 nelly324:今年後半年真的不好找
推 b6byc:事實.
→ nelly324:推這篇阿,我覺得人不要作賤自己
推 tsukili:不推去便利商店打工...
推 shane415:推
推 pttnowash:都去便利商店打手
→ iceonly:不推打工，因為不會被算在年資內阿
如果真的只找的到22k，我寧願選擇打工+自學(考證照，學英文等)
說實話去小公司領22k，領個半年，算啥年資
我自己現在也是主管，年輕人你拿個半年資歷來，跟我說你有經驗
我根本不會當作這是資歷，除非你是每個公司半年，待了三家公司，總資歷不少
但你每半年換一次工作，我也會好好了解為什麼有這種情況

我談的是新鮮人，剛出社會不久，如果學歷還可以
領個屁22k，年資沒滿一年以上，算個鳥年資
新鮮人第一份工作就要22k做一年以上？
先問問你自己，撐不撐的下去，別以為你領22k，專案來了，公司就不會操你
撐不下去你的年資說就瓦解了
撐的下去，恭喜你，年資是有了，但學到多少東西，我不敢保證
我只知道你撐這一年，你的肝不會爽，但老闆爽翻了

當人家廉價勞工一年以上很爽嗎？
我前面也講，除非你去大廠撐，或是你真的認識這個產業跟公司(但這新鮮人很難吧)
要不然別隨便當人家22k勞工，只是被騙進去而已，操三個月後離職，不叫年資
當然你找的到很涼的22k也行，太多細節我不贅述
年資說也是一個考量，但自己取捨，撐不夠久，年資沒啥意義

最後我想說的就是
重點就是時間請拿去充實自己，不管你是22k去撐著學東西好，還是打工+自學好
就是別爆肝當廉價勞工，爽翻老板

→ newstar2007:28K請電機碩士 真的請到了也是過陣子就走了
→ newstar2007:還要花時間在訓練新的人 這是一種浪費
→ Assyla:對上面的老闆來說，根本不會思考訓練成本的問題
→ Assyla:覺得用22K請個四大碩士，會覺得撿到寶了，非常高興
推 f124:上面的只會看到人事費 其他的都是假的
推 lsp1201:中肯到可以去賣肝藥了... XDDD
推 SGBA:推
推 pupucar:超級推阿 所以資方跟媒體都是上下交相賊阿 一定要唱雖景氣
→ pupucar:這樣才有便宜好用的奴工可用
→ zeldazefac:你不用  他還是會被別間撿走  <--人資的心態 也務實
→ zeldazefac:對"資方"來說就是利益至上  因為你不是出錢的所以無感
→ zeldazefac:不過還是贊同原po的好心腸  現在這種人不多了..
推 Kreen:像你這麼有良心的不多了。
推 WenliYang:推這篇 鬼老闆想法 其實不難懂
推 solarcells: 蝦咪  不然下午去新社花海 很漂亮說推  當初我也傻傻
→ solarcells:推錯XD
→ solarcells:推  當初我也傻傻被騙
推 KurakiMaki:新社花海...社☆惹ㄦ ？
推 u2gogowin:為啥要限定電機?? 不願意用電子系@@?
我們是研發設備，電子不適合
推 loveyuka:我某個主管跟你說的用人方式一樣 就挑個學經歷條件最好的
→ loveyuka:能做出不錯的東西就算賺到 薪水就只肯給一般價 其他不管
推 sqt:推～建議版主m起來～
→ erty:我只能說那是你們家人資不專業，助工找碩士我還擔心留不久，
→ erty:turnover rate一高我又要被定了。
你有點搞錯，人資&老闆才不管你會留多久，半年內弄個專案
有成績就算我賺到，沒有也沒差，反正我一個月只花不到3w
最好你半年就自己走人，我還不用給你年終
推 looks143895:嗯嗯 說的有理
推 coflame:我自己找人的感受是，想找個敢來開價的年輕人都很難，大多
推 maydayjojo:工作一個多月的人，好文淚推!
→ lucas01:113為何要投 這時節真的很扯 跟金融海嘯期間差不多 年底就
推 zeta731115:只能淚推 公司沒那個名額就算你會飛天也沒用
→ zeta731115:除非可以裱掉人或前人出大包 不然除了換工作也只是
→ zeta731115:聽老闆畫大餅，公司就是拉進去打雜只能一輩子當免洗筷
推 virtualking:看了這麼多篇…就這篇最中肯XD..
→ metaphysic:你以為助工給30k就是有良心? 而且這30k還不是你給的.
→ metaphysic:去跟老闆說,要40k才請得到助工.不然只是譁眾取寵罷了.
我都講說老板有點無良了，比較起來我算是有良心了吧～
但在我權限內，私立大學新鮮人我給他28k
每天早上九點上班，六點下班，幾乎不用加班
年薪保障14個月，外加小分紅(0.5~1)，現在你去找一下有多少公司給新鮮人這個價
40k的新鮮人助工，麻煩你找給我，我叫我手下的新進同事去投履歷
→ bndan:價值不到 自學+打工反而才是正解 低薪領久了 連心都低價了
→ erty:我絕對沒有搞錯，我自己就是做recruit的。不要以偏概全囉
你還是搞錯，這篇就是在講我公司老闆心態
看起來很多中小企業老闆就是這種心態
如果你公司老闆心態很好，那恭喜你，但我遇到就是不care你留多久
騙進來再說，別搞錯這文章的主軸了
你可以重新發一篇文章，教教老闆&人資怎麼專業用人
呵呵...
※ 編輯: Blackeye        來自: 210.61.96.19         (11/13 13:56)

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: alan5029 (58.114.25.100), 時間: 11/13/2012 15:19:45