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標題: 針對青輔會的建言
時間: Thu Feb 28 13:30:30 2002
敬呈
行政院青年輔導委員會 林芳玫主委
行政院青年輔導委員會 林辰章處長
台中健康管理學院 陶藩瀛主任
工讀計劃對南投縣大專志願服務團體的影響
一、 招收新成員面臨阻力
原本這些團體招收新進成員已是相當辛苦，自從青輔會推出寒暑假工讀計劃後，
使本縣大專青年志願服務社團招收新成員面臨困難，因為工讀計劃是支薪的，大專志願
服務團體則為無給職，在家長及同學考量經濟壓力下，勢必有所抉擇，故原本是青輔會
善意推動災區工讀計劃卻反而造成災區大專青年志願服務團體發展上的困境，這與青輔會
積極推動青年志願服務的理想似乎是背道而馳。
目前受影響的團體有：
南投縣大專青年自強營協會
南投縣南投市大專青年返鄉服務協會
南投市大專青年返鄉服務隊第二隊
台灣大學南投地區校友會
政治大學南投地區校友會
文化大學南投地區校友會
埔里大專學生聯誼會
埔仔工作坊
二、 接案面臨內部衝突
從八十八學年度開始，青輔會開始推動此工讀計劃，這原本是立意相當好的計劃
，對災區學生及家庭經濟都有相當正面的幫助，這點無庸置疑。但是因為操作方法上
的瑕疵，卻也造成了政府部門給大專志願服務團體一塊『有毒的肉』。
這部分有兩個問題會出現：
1、 內部成員的公平性問題
原本大專志願服務團體都是無給職的，大家都是以年輕人的熱情和活力來投入
志願服務，但是自從此工讀計劃推出後，接案的團體便得面臨此問題，就是並非所有
的成員都是符合災區工讀計劃資格，所以寒暑假原本是大專志願服務團體活動最活絡
時期，參與服務時卻造成有些成員服務是有給職的，有些卻是無給職的，雖然會內
也曾經嚐試溝通過，但是這是很難去消除這種公平上的疑慮的，造成團體本身推動
活動上極大的困擾，故此立意良善的計劃，卻反而成為一塊『有毒的肉』了!
2、另外這個計劃也會將原本不是大專志願服務團體的成員分派到接案的
大專志願服務團體，這原本也是基於想培養這些大專青年志願服務的
熱忱，然而實際上卻也造成大專服務團體相當大的困擾，因為這些外
派進來的成員多認定他只是參與青輔會的工讀計劃，並非認同此團體
，故在工作分配上與協調上便會跟原本團體幹部或成員發生衝突，
造成活動推展不易。
目前受影響的團體有：
南投縣大專青年自強營協會
南投縣南投市大專青年返鄉服務協會
埔仔工作坊
三、 隨機抽樣的影響
工讀計劃最近是採隨機抽樣的方式讓接案團體與參與工讀計劃同學連結起來，
這原本也是基於公平性及公開性的考量，但是卻因此也造成了很莫名的情況會發生，
原本志願服務團體的成員也會有一些符合資格可申請工讀計劃，卻因為這樣隨機抽樣
的結果，他卻反而被發派到別的團體去工讀，反而無法留在原大專志願服務團體
工讀，如此一來，對大專志願服務團體反而造成幹部、成員流失，打亂原本的寒暑假
服務計劃，然而若是已是發展健全且人力充足的團體來說，這樣的影響並不會太大，
但是這對原本在發展中的大專青年志願服務團體卻是莫大的影響，這又與青輔會積極
鼓勵大專志願服務團體的施政方向有所違背。
目前受影響的團體有：
南投縣大專青年自強營協會
南投縣南投市大專青年返鄉服務協會
埔仔工作坊
建議：
其實我們並無意反對此工讀計劃在災區施行，並認為此計畫確實對災區學生和家庭
經濟情況有相當大的助益，但是我們身為在地的大專青年志願服務團體，卻也因工讀
計劃受到相當大的影響，造成志願服務推動上的阻力，故我們提出這樣的聲音是希望
青輔會及專案協力群能知道我們的情況，在工讀計劃定案前，能考量大專志願服務
團體的特殊狀況，改變某些操作方式，並給予各團體彌補所造成的影響。
一、 調整隨機抽樣的方式
希望不要讓原本屬於大專青年志願服務團體的成員因為參與工讀計劃，而被分派
到別的團體工讀，這樣才不會造成原團體的影響，這樣對工讀的大專青年也是很容易
進入狀況的方式，故希望若有參與工讀計劃的大專青年志願服務團體能免用隨機抽樣
方式，直接採用分派方式，當然也尊重參與工讀計劃成員的意願，如此這樣就可以
免除團體成員流失的困境。
二、 請青輔會針對受影響大專志願服務團體給予輔導協助
既然工讀計劃勢在必行，則大專青年志願服務團體影響的情況勢必無法避免，
故促請青輔會能針對這些團體，給予經費上或是其他方面的協助，因為培育一個大專
青年服務團體原本已屬不易，更不希望因為一個原本立意很棒的計劃，反而扼殺大專
青年志願服務團體的發展的空間，我想這是雙方都不樂見的。
南投縣南投市大專青年返鄉服務協會
理事長 洪志杰
91.2.28
--
上邪!
我欲與君相知，長命無絕衰。
山無陵，江水為竭，
冬雷震震，夏雨雪，
天地合，乃敢與君絕。
--
┌┌┌┌ Origin: 小魚的紫色花園 <fpg.twbbs.org> 140.112.200.214 ───┐┐┐┐
敬呈
行政院青年輔導委員會 林芳玫主委
行政院青年輔導委員會 林辰章處長
台中健康管理學院 陶藩瀛主任
工讀計劃對南投縣大專志願服務團體的影響
一、 招收新成員面臨阻力
原本這些團體招收新進成員已是相當辛苦，自從青輔會推出寒暑假工讀計劃後，
使本縣大專青年志願服務社團招收新成員面臨困難，因為工讀計劃是支薪的，大專志願
服務團體則為無給職，在家長及同學考量經濟壓力下，勢必有所抉擇，故原本是青輔會
善意推動災區工讀計劃卻反而造成災區大專青年志願服務團體發展上的困境，這與青輔會
積極推動青年志願服務的理想似乎是背道而馳。
目前受影響的團體有：
南投縣大專青年自強營協會
南投縣南投市大專青年返鄉服務協會
南投市大專青年返鄉服務隊第二隊
台灣大學南投地區校友會
政治大學南投地區校友會
文化大學南投地區校友會
埔里大專學生聯誼會
埔仔工作坊
二、 接案面臨內部衝突
從八十八學年度開始，青輔會開始推動此工讀計劃，這原本是立意相當好的計劃
，對災區學生及家庭經濟都有相當正面的幫助，這點無庸置疑。但是因為操作方法上
的瑕疵，卻也造成了政府部門給大專志願服務團體一塊『有毒的肉』。
這部分有兩個問題會出現：
1、 內部成員的公平性問題
原本大專志願服務團體都是無給職的，大家都是以年輕人的熱情和活力來投入
志願服務，但是自從此工讀計劃推出後，接案的團體便得面臨此問題，就是並非所有
的成員都是符合災區工讀計劃資格，所以寒暑假原本是大專志願服務團體活動最活絡
時期，參與服務時卻造成有些成員服務是有給職的，有些卻是無給職的，雖然會內
也曾經嚐試溝通過，但是這是很難去消除這種公平上的疑慮的，造成團體本身推動
活動上極大的困擾，故此立意良善的計劃，卻反而成為一塊『有毒的肉』了!
2、另外這個計劃也會將原本不是大專志願服務團體的成員分派到接案的
大專志願服務團體，這原本也是基於想培養這些大專青年志願服務的
熱忱，然而實際上卻也造成大專服務團體相當大的困擾，因為這些外
派進來的成員多認定他只是參與青輔會的工讀計劃，並非認同此團體
，故在工作分配上與協調上便會跟原本團體幹部或成員發生衝突，
造成活動推展不易。
目前受影響的團體有：
南投縣大專青年自強營協會
南投縣南投市大專青年返鄉服務協會
埔仔工作坊
三、 隨機抽樣的影響
工讀計劃最近是採隨機抽樣的方式讓接案團體與參與工讀計劃同學連結起來，
這原本也是基於公平性及公開性的考量，但是卻因此也造成了很莫名的情況會發生，
原本志願服務團體的成員也會有一些符合資格可申請工讀計劃，卻因為這樣隨機抽樣
的結果，他卻反而被發派到別的團體去工讀，反而無法留在原大專志願服務團體
工讀，如此一來，對大專志願服務團體反而造成幹部、成員流失，打亂原本的寒暑假
服務計劃，然而若是已是發展健全且人力充足的團體來說，這樣的影響並不會太大，
但是這對原本在發展中的大專青年志願服務團體卻是莫大的影響，這又與青輔會積極
鼓勵大專志願服務團體的施政方向有所違背。
目前受影響的團體有：
南投縣大專青年自強營協會
南投縣南投市大專青年返鄉服務協會
埔仔工作坊
建議：
其實我們並無意反對此工讀計劃在災區施行，並認為此計畫確實對災區學生和家庭
經濟情況有相當大的助益，但是我們身為在地的大專青年志願服務團體，卻也因工讀
計劃受到相當大的影響，造成志願服務推動上的阻力，故我們提出這樣的聲音是希望
青輔會及專案協力群能知道我們的情況，在工讀計劃定案前，能考量大專志願服務
團體的特殊狀況，改變某些操作方式，並給予各團體彌補所造成的影響。
一、 調整隨機抽樣的方式
希望不要讓原本屬於大專青年志願服務團體的成員因為參與工讀計劃，而被分派
到別的團體工讀，這樣才不會造成原團體的影響，這樣對工讀的大專青年也是很容易
進入狀況的方式，故希望若有參與工讀計劃的大專青年志願服務團體能免用隨機抽樣
方式，直接採用分派方式，當然也尊重參與工讀計劃成員的意願，如此這樣就可以
免除團體成員流失的困境。
二、 請青輔會針對受影響大專志願服務團體給予輔導協助
既然工讀計劃勢在必行，則大專青年志願服務團體影響的情況勢必無法避免，
故促請青輔會能針對這些團體，給予經費上或是其他方面的協助，因為培育一個大專
青年服務團體原本已屬不易，更不希望因為一個原本立意很棒的計劃，反而扼殺大專
青年志願服務團體的發展的空間，我想這是雙方都不樂見的。
南投縣南投市大專青年返鄉服務協會
理事長 洪志杰
91.2.28
--
上邪!
我欲與君相知，長命無絕衰。
山無陵，江水為竭，
冬雷震震，夏雨雪，
天地合，乃敢與君絕。
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