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2004年七月 Career 就業情報
「企劃力專題」
p20~21摘要統整
最近的學習風潮強調上班族要有執行力，但在執行力之前，應先建構企劃力，有了
企劃力才有執行藍圖，進而才能展現帶隊作戰的領導力。
檢視精英人才的三大指標能力：企劃力、執行力、領導力。
三者環環相扣
誰需要企劃力？ 每．一．個．人
書中舉例：
某日本家庭主婦，每個星期天都會設計未來一週每天晚餐的菜單，並且
她會從雜誌上剪下類似主餐的圖片黏在菜單上，貼到冰箱上面，公告家人，醒性要
回來吃晚餐。
(算是一種企劃力的展現)
其他附加好處：事先設計好可以節省時間，節省花費。
主管秘書的企劃能力，
節慶公司要送禮，該送哪些貴賓呢？送什麼禮？如何包裝？…
家中請客，
客人名單，該邀請哪些客人？哪些客人間較志同道合？座位怎麼安排？談論什麼話題
？客人喜歡什麼菜色？…
牧凡舉例︰
老師會叫我們生涯規劃、每學期開始前大家都要自己規劃課表、選舉要到了各陣營要
怎樣贏得選戰、每到學期末大家就開始煩惱要怎麼招募新人……
＊ ＊ ＊
何謂企劃？為了協助解決問題，達成目標，而提出的構想或點子(idea)。
企劃必須具備可行性。
未來企業最愛也最搶手的人才必須具備三種企劃能力：
商品企劃力、行銷企劃力、經營企劃力
在知識經濟時代，知識是最有力的武器，但是光有知識是不能致富的。
＊ ＊ ＊
學習企劃力的好處︰
1.可以培養思考能力
2.找到問題，並提出解決問題的方法
3.做好時間的管理及進度的掌控
4.學習預算規劃、成本管控
5.有具體的執行藍圖，可降低天馬行空的投資風險
6.順利達到預期的目標
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