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作者: technocracy ( ) 看板: CareerPlan
標題: 金融業科技業 愛用碩士
時間: Mon Nov 8 22:25:38 2004
資料來源：http://tw.news.yahoo.com/041104/15/14lsl.html
金融業科技業 愛用碩士
【聯合新聞網 文／林燕翎】 碩士生全面搶攻大學生飯碗。七成六企
業近年錄用的新進員工，碩博士比率逐年提高，其中以金融業、科技
業最為明顯，今年聘僱的新人近兩成都是碩士。
隨著高等教育開放，碩士生進入量產時代，十年前碩士生在學人數為
2.8萬人，今年達到12.2萬人，研究所總數也一路成長，從五年前的8
41所，成長至2,215所。
根據就業情報調查，31.6%的金控(新聞、網站)公司新進員工，就有
兩成是碩士；科技公司新進員工的碩士比率也超過20%，尤其在研發
、行銷企畫、國外業務、人力資源及法務部門，碩士已經全面搶走大
學生飯碗。
就業情報雜誌總編輯臧聲遠分析，大學錄取率超過八成，大學文憑完
全失去人才篩選的功能，使得企業用人逐漸轉為碩士優先。
就業市場緊繃，上班族或求職(新聞、網站)者想要強化職場競爭力，
因而掀起一波不分年齡的研究所進修風潮。約半數企業仍優先錄用碩
士，無形中也助長這股風潮。
學歷大幅升高，但高階工作機會並未相對增加，因此自願低就、搶大
學生飯碗的碩士生日增，許多企業原本計劃招募大專生，卻收到一大
推碩士生的履歷表(新聞、網站)。
企業人資主管反映，大學生都去念研究所，招募時想找大學生相當不
容易，只好聘用碩士；此外，大學錄取率迭創新高，大學不再是人才
篩選人才的機制，只有將篩選標準提高到研究所。
從個別行業分析，高科技公司招募新進員工，有88.5%希望研發人員
具備碩士學歷、46%希望國外業務人員是碩士。金融業招募新進員工
，八成業者希望行銷企畫是碩士、47%業者希望法務人員是碩士，此
外，金融業對財會人員、業務人員的學歷要求，也比其他行業高。
就業情報董事長翁靜玉分析，金融業使用的產業調查、財務計量模型
、金融商品的財務操作模式等都來自國外，從業人員至少得具備碩士
學歷，才能勝任。
udnjob.com人事線上總經理沈瑋觀察，在合併風潮下，金融業衍生出
許多新興財富管理業務，對於高學歷、年輕、具備專業證照的研究類
人員、法商人員及行銷業務人員，需求大增。
沈瑋建議，有心投入金融業的求職者，高學歷固然是敲門磚，但面對
愈來愈激烈的就業環境，若能以考取金融專業證照來證明自己的實力
，求職之路將更順利。
高達四分之三的企業近年雇用的新進員工，碩博士比率逐年提高，金
融業相當明顯。翁靜玉認為，近幾年，就業市場都是高科技業一枝獨
秀，文法商科系學生普遍意識到，自己在就業市場居於弱勢，為增加
就業機會，才會報考研究所。
學歷高低直接反應在起薪上，四成二企業提供給碩士的起薪高於學士
3,000至5,000元。隨著各大學廣設研究所，同樣是碩士學歷，行情卻
有差別，25%的企業給國立大學碩士的起薪高於私立大學，在高科技
業尤其明顯。
碩士起薪約在3.8萬至4.2萬元，第一級的台成清交碩士起薪為4.2萬
元、第二級如中正、中央、中山或中原、逢甲等私立大學碩士起薪為
4萬元；其餘私立大學碩士薪水多屬低標3.8萬元。
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