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題目是：
勞動經濟學曾經有個研究，他們探討就業婦女的薪資和婦女小孩數有什麼關係。
研究中，他們先是隨機選取一些就業婦女，然後控制其他影響薪資的因素，將婦女
薪資對婦女小孩數跑回歸，得出估計結果後。發現結果卻十分令人困擾，
因為這兩個變數竟然呈正相關，即他們得出小孩數越多的婦女，平均薪資會越高！
這和一般人的直覺不太相符，因為我們認為孩子多的婦女，家庭負擔較重
將比較沒有心力投注於工作，而且也無暇累積個人資本，照理會有較差的工作表
現，薪資要較低才是，可是回歸卻出現正相關。
試解釋什麼造成這個估計結果？
這算益智題嗎？？下面有答案，先想想再看答案吧
回答：
關鍵在這份研究的樣本是「就業婦女」，而不是「婦女」。
考慮一個簡單的比較問題。有兩位女性，Mary & Kelly
marry有一個小孩，而kelly有兩個小孩。
她們在考慮就業遵循一個簡單的法則，如果就業利益大於就業成本，
那麼選擇就業，反之，呆在家。假設一個孩子的保母費要20000。而他們的就業成本
只取決保母費。所以這裡Mary的就業成本為20000，而Kelly的就業成本是40000。
因此當薪資在20000以上，Mary才會就業，而Kelly則要薪資高於40000才會就業
所以，若是Mary&Kelly都在職場，那一定是Mary找到20000以上的工作，Kelly
找到40000以上的薪水。
類推，基於理性考慮，如果婦女有越多孩子，那她要求進入職場的薪資就會越高，
而由於我們的樣本是「已進入職場」的婦女，所以我們就自然會看到孩子數越多，
其薪資越高。
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