※ [本文轉錄自 chfm 信箱]
新觀要辦成什麼樣子呢？
０.
不知道提出這個會不會令人覺得太過愚蠢、或者鑽牛角尖追求完美，
宥於時間有限我們就直接說類似結論的東西好了。ＸＤ
以下為個人的兩個堅持：
拒絕顯明式的參與，亦即不思考、不反饋的行事；
一一完成具體的種種事物，和完成一個整體的活動並不相等。
以下進入正文。
1.新觀怎麼辦是一個重要問題
歷年來的新觀累積討論文章不少，但是對於活動本質討論較多的只有預觀，
那今年的新觀呢？
如果不改變，也就是依循「表演、講評」的模式，則：
（1）數十年如一日，就這個不改變的形式上大家情感上直覺如何呢？
縱然還沒論及實際的優缺點，沒有改變、創新也足以讓人不安了吧。
（2）和預觀的差別何在？
我不是要挑毛病或是有比較癖，而是依照去年的經驗覺得兩者沒有什麼不同，
既然是不同那就會形成浪費、不重視、製造麻煩等。
表演還是表演阿，觀眾也沒有比較多（不可能對外、而親友團又難拉），
表演的意向目標也不明確。
回來的學長姊，他們對於預觀、新觀態度或作法果真有所差異嗎，
更不用說可能因為感受不到兩者間差異、進而認為沒有出席兩次的必要，
因而沒有出席新觀了。（注意，去年兩者間隔僅一星期，然而場地移至活大禮堂）
（3）大家對於新觀本身的期待是什麼？有思索及討論的必要。
以上當然不是指責，但也不是站在行銷角度的理念，
只是試圖解析各方想法並尋找創新的可能。
必須避免「表演完就好了」這樣的想法，
因為這等於讓新觀對於新生失去「里程碑」的意義，
畢竟已經有一次預觀（友社似乎沒有？）、來的觀眾相同、呈現的東西一樣。
其他的參與人員，包括學長姊、師傅們、工作人員等等，
如果只是關注著表演，則很可能會覺得表演之外的東西都不重要，
進而新觀就變成純粹的看表演、發表意見。
問題是，「表演、（針對舞蹈）講評」的模式，在今日能夠滿足大家嗎？
能否讓新生覺得先前努力的一切在當天做了美好的總結並標示新頁、
在校生會不會覺得新觀只是眾多無臉孔表演當中的其中一個、
常來的學長姊們會不會覺得又是例行公事回來看一看、
不常來的學長姊是否更是認為"又是那樣了/只不過是新觀"就不回來了？
（4）今年的具體情況
今年的表演數量並不多，純表演還蠻無聊的；
場地不足的問題也影響到其他活動的舉辦。
2.新觀可能怎麼辦
新觀的參與是來自整個社團的，新生、師父、工作人員、學長姊等等，
不過最重要的還是新生，因此我會從這上面尋找新觀的意義。
舉辦新觀是為了讓新生感受到跨越了一個「里程碑」的意義，
這點應該是可以確立的，
只是如何達到這個目標有很多方式，縱使是「儀式」也有各式各樣。
例如並不一定要有很正式的頒獎、講評儀式，
這就好像以前人家批評美國打者預備姿勢散漫奇怪，但其實進入到揮棒動作時都
回歸到一個相同的模式及目的。
（1）觀眾
預觀重點在於講評，所以預觀的觀眾可以不必多，反而新觀必須全力邀請。
那對外開放壓力可能太大，鼓勵新生邀請親友團實益往往也不大，
更何況如果除了表演之外別無其他內容、或者仍然是（針對舞蹈）講評，
那社外觀眾要聽嗎。
因此邀請學長姊似乎是比較可行的方式。
（2）進行方式
a.頒獎（人人有獎式）：大家想要這樣嗎？
b.播放表演的影片，可能是以前的或是其他影片：
現實上不可能做到，設備問題以及需要邀請學長姊來搭配發表感想，
雖然這計畫很難實現，可是也提醒了我們，
「表演之前的小介紹」它的意義是什麼？值得我們好好想想。
c.搭配聯歡：
好處是順理成章可以邀請到更多學長姊回來欣賞，
但是今年的狀況，過不久馬上就緊接著耶誕聯歡、期末聯歡了。
但是考慮到場地，12/22禮拜六我們晚上接著有場，合辦耶聯也是方案之一。
d.家族參與：
可能由每一家為新生作些什麼，例如說點話、送點禮物、感想回顧，
可是我們舞蹈社雖然有師徒制，但家族的感覺並不明顯...。
所以到底要讓家族做什麼，想不太出來。
e.請以前表演過該舞型的學長姊一起回顧甚至表演：
現在時間已經緊迫，但是不失為以後可以試試看的方案。
3.目前的構想
（1）小茶會：
內容為表演、以往新觀的回顧（資料展示、學長姊感想回顧）。
表演還是重要，但並非全部，
要讓每個工作人員，包括新生體認到他們正在呈現一個整體的東西，
而且新觀/社團也不是只有表演/技藝而已。
（2）重視互動
新生發表感想、師父發表感想、學長姊發表感想。
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作者外出取材。待續。
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