: 書唸的好不好不是重點......鴻海的郭台銘某高職畢業
: 技嘉的老闆是明新工專畢業..104的老闆楊基寬成大外文畢業在失業後創立104人力銀行
: 趨勢科技的張明正先生輔大應數畢業美國不知名大學電腦碩士
: 但是這些人都很有勇氣與創意尤其是趨勢科技..
所以我已經說過了,業界要的在學校學不到,
學校只是在訓練一個人的腦子靈活點
那些知識充其量只有20%的實用性
: 電子業的盲從來自於產業的結構姑且稱之為"學長-學弟"結構
: 學長發現有什麼東西好賺就帶領一堆學弟向前衝,然後學弟帶領更多學弟
: 最後變成一窩峰.....
我還是說了ㄚ,中國人講道德,傳統,責任,mentality有問題
別人幹什麼是別人的事,不要跟他一起"瘋"
: 不是台灣人沒有創新只是台灣人不敢有創新,大家都怕被笑失敗
: 台灣人缺乏創新勇氣怕失敗...
: 學歷不是重點,知識,氣度跟勇氣才是重點...知識也可以靠時間累積...
: 有很多人書唸很多有很多知識但是氣度很差(自大狂妄)缺乏勇氣(一次失敗就覺很丟臉)\
: 想當年國父革命失敗十次才成功現在人失敗一次就在討論生存問題?
唉...別老生常談, 很明顯你被台灣教育洗腦洗的太成功了
狂妄自大是需要勇氣的, 離經叛道是需要知識做後盾的
國父? 可以來次投票
時間若可以回到100年前,有多少人願意跟國父搞革命?
誰願意去開那第一槍?(在我們以知道他會革命成功的條件下)
你乾脆說我們大家向蔣公看齊, 每個禮拜約一約去看魚兒逆流而上
: 難怪台灣沒有辦法有像三星一樣國際級的大公司,畢竟三星在1990年代也曾經要倒過
: 最後靠的事意志力才撐過,TSMC也曾經要掛點,Nokia也是瀕臨破產過是哪一家你現在
: 看到風風光光的公司不是經過大風大浪才活過來.成功真的不是天上掉下來.事苦幹
: 實幹得到的.
我不排斥做事要腳踏實地, 要努力
但很多是要看天賦的....需要足夠的endowment
不是學義和團..抱著有志竟成前仆後繼得去當砲灰
You really have to make yourself down-to-earth!
進不了MIT的人只要靠意志力永不放棄,總有一天會考上?
不行...我天賦不夠
只要我永不言敗越挫越勇,總有一天我會成為第二個 Albert Einsten??
遺憾...我資質不足
我超愛鄰家女孩,只要我死纏濫打百般殷勤, 我就追得到?
可惜...我不夠帥
: 曾經有一次我父親幾個朋友到我家吃飯他們都是一些中小企業的創辦人每每談到過去
: 創業的艱辛都紅了眼框,真的很辛苦一年到頭四處奔波有時候為了周轉不靈問題怕
: 發不出員工薪水而四處張羅現金到處跟人家求.然後公司裡面找了幾個名校的MBA進來
: 當幕僚能力強卻天天在鬥搞得公司人仰馬翻每個總經理哪一個不是有高血壓,便秘,
: 脂肪肝,糖尿病.因為壓力大又要四處去應酬,我問他你錢也賺很多為何不把公
: 司收一收退休去.他們告訴我那是一份責任感你收了公司的員工怎摸辦?公司是我一手
: 創立的怎摸忍心說收就收?他們肩膀上滿滿的壓力誰看的到,只有看到他們好像很威風
: 每天在公司發號施令..實際上心事誰人知?滿腹辛酸無人問.他們害怕失敗為的還不是
: 員工哪像美國人那摸不重情義反正公司說收就收,反正我有給遣散費就好.會到大陸去
: 真的是非不得已.沒有一個人會真的想去一個那摸腐敗又危機四伏的地方.
: 所以我也要為這些身為公司創辦人與高階主管說句話,也許你在抱怨你們公司大老闆
: 是豬頭時也要想想他們的為難...
我還是說了..mentality正確點...把資本主義拿出來用!
優勝劣敗誰強誰弱, 該怎麼樣就怎麼樣
老闆想收店就收店, 員工想跳槽就跳槽
每個人先把自己固好在去想別人!!!
: 最後跟個位說抱歉我一個路人甲卻在這裡大鳴大放實在是不應該以後我會克制的
: 祝個位新年快樂,順利畢業
: : 我書讀的不好,
: : 不管是工還是商,
: : 都不好...^^"
: : 一般來說,念理工的,
: : 有相對高的機率能繼續讀本科系相關的研究所,
: : 與相對低的機率轉行念MBA,
: : 這個機率不過是市場機制,
: : 沒有那邊好還是不好.
: : 是不是被淘汰是個人心理問題,
: : 不過是個選擇...
: : 題外話,國高中時我自然科和社會科的成績一直都差不多,
: : 要選邊站真是件麻煩事...
: : 以前不知道可以跨考,後來去讀成大才知道...
: : 有個同學同時考到政大和成大...But...So what? 還是一樣選邊站...
: : 讀理學院做研究的,大多是不知道研究這個能做什麼用,
: : 但是常常幫了工學院的大忙,
: : 解不出來的東西,都交給物理學家,數學家...
: : 他們或許不知道解決這些問題到底對人類有什麼貢獻,
: : 賺大錢的不是他們,但是沒有這些人就糟糕了,
: : 半導體的理論都沒生出來,怎麼會有產品?
: : 大學同學去國防役的也去了好一陣子,
: : 當然,也是被操的半死...
: : 到底做什麼呢?不知道有沒有創造出什麼價值能匹配他們的所得,
: : 反正老闆也不是看這個發薪水發股票的...
: : 累是真的累,怎麼比的上有些工作能準時上下班呢?
: : 台灣的支微末節型高科技產業跳的出這個輪迴嗎?難吧...
: : 要倒多少間公司才生的出一間Microsoft?Nokia?Samsung?
: : 要真的做innovation一定會死一堆人,誰有這些錢來燒?
: : 台灣的老闆們沒人要幹先賢先烈,每個都要當後起之秀,
: : 技術不是台灣人搞出來的要怎麼跟人家定Spec??
: : 就算台灣真的生出一個鐵定叫好叫座的東西,而且是老外都沒有的技術...
: : 人家也未必要聽你的...
: : 而且很多時候是時勢造英雄,當時若沒有IBM,Intel根本什麼都不是...
: : 台灣的高科技產業大多是賺這整個產業裡最後的一塊Cheese,
: : 然而老鼠太多隻...常常不夠吃...
: : 一樣產品"輪到"台灣來生產時,有那一樣不是Price down,Cost Down?
: : 同樣的情況也在大陸出現,顯然現階段大陸也沒比我們高明,未來?
: : 回過頭來,像我這樣書讀的不好,沒什麼野心,沒什麼崇高的理想抱負,
: : 目前沒工作經驗,沒顯赫學歷,也沒什麼特別的能力,
: : 可能將來也不會有機會變的偉大,
: : 所以,擠進園區當相對廉價的勞工,從另一角度來看也是相對高價的勞工,
: : 也算是種阿Q型的選擇...
: : 只不過,我不喜歡罷了...
: : 過陣子要去監考學測,不知道其中有多少人立志未來要到高科技產業,
: : 盲目嗎?誰知道呢?
: : 大部分的家長連機械和電機是不一樣的都不知道,
: : Dram能不能吃也搞不清楚,跟著買就對了...
: : 能給他們的孩子什麼正確的觀念?
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