推 poijkl:這篇真不愧是自爆獎得主所寫的....（抖） 07/01 14:42
推 poijkl:我只想說，討論之際，別讓"準時"變成我們的主，別讓"遲到" 07/01 15:24
推 poijkl:阻礙我們彼此相愛 love you all ～^ ＿ *～ 07/01 15:25
我實在看不出，這系列是要討論什麼。
就我讀各位文章的感覺，大概猜測出以下的主題。
1. 主題一：「聚會遲到是不應該的行為。」
這還需要討論嗎？誰都知道不應該。
2. 主題二：「呼籲各位，別再遲到了！」
這樣的呼籲應該不只一次了吧，這裡只是再強調一次嗎？
那未免也太雞肋了。
還是說，這次的呼籲，有些不同？
3. 主題三：「制度化？」
我對於出現多次的「制度化」一詞，說實在，完全看不懂。
何謂制度化？遲到一分罰5元嗎？應該不是吧。
如果不是，那「制度化」和一般的「呼籲」有何不同？
可以來個人給我解釋一下嗎？
4. 還有嗎？
我覺得，今天比較大的問題是，遲到的人與準時的人該如何相處。
在諸位的文章裡，我看到準時的人大概是如此評斷遲到的人：
1. 不尊重他人（ㄟㄟ，等人很不舒服好嗎？）。
2. 時間沒有分別為聖
3. 不愛小組。（如果愛小組，就不該讓講員等，不該讓聚會、開會沒有效率）
4. 還有嗎？
（也許有人說，「我不是要指責」，但是，還是指責了是吧？跟要不要指責，無關）
但是遲到的人會怎麼想呢？
1. 工作壓力大：
「我的同學都工作到9點，我8點走已經很不好意思了，老闆在看耶。」
「但是遲到又是不好的行為，我看我不去好了。」
2. 和肢體有衝突：
「我不想看到小組裡的某某，但是要聚會....好吧，能拖則拖吧。」
3. 對小組沒認同感：
「我早就不想來了，但是小組長昨天打電話盯我，我又不好意思拒絕...
就晚點進去吧。」
4. 太多種了，寫不完......
各位，你們覺得這兩種人該怎麼相處？你們高舉的「制度化」，請問有幫助嗎？
我真的很好奇。
我個人的方法，是儘量替人想。
要生氣很容易，只要抓住自己的一點點優點，再去思想他人的缺點，
這樣就可以很氣了。
我自爆一個當初接小組長時，我心中曾閃過的念頭。
那個時候，小組也是遇到畢業潮，一批人要走了。
所以，小組那時人就快沒了，簡而言之，就是快倒了。
其實我已經打算，再也不管這個團契，以後也不來了。
結果，前任小組長找我接棒。
以下是我心中，一閃而過的OS：
「你是不想讓小組死在你手上，找我當替死鬼嗎？」
「要我接？你知道我一個學期沒去聚會嗎？」
（因為MEETING時間關係，我一個學期沒來）
「沒同工、沒資源，我又是資工博班，你找我接是什麼意思？爛攤子誰要接啊。」
我可以放任心中的這些想法，讓小組就此結束。
感謝神，我心中的苦毒和怨恨沒有擴大。
我選擇的是用更多的祝福和仰望來面對艱苦的狀況，而非埋怨和指責。
因為，埋怨和指責太容易了，而太容易的路，通常都不怎麼合神心意。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.5.43
※ 編輯: chaoyu 來自: 140.112.5.43 (07/01 13:54)