※ 引述《StevenWong (我現身嚕)》之銘言：
: ※ 引述《StevenWong (我現身嚕)》之銘言：
: : 現在漸漸老了 不中用了^^"
: : 又面臨世代交替的時刻
: 希望之後接社的學弟妹們能夠以一個更謹慎的心態來面對這重責大任
: 在問題發生前能先設想到會發生什麼問題
: 不要等說問題發生了再說 一切順其自然
: 當然也不是說降不對 船到橋頭自然直咩
: 但等你等到實際發生時火燒屁股就知道好玩啦~~
之後所有接任的大一幹部要記得去跟大二學長姊們詢問各部狀況
詳細都要問清楚 做好傳承的工作 不懂不會的一定要問
各部該學的"功夫"也請務必要學會 尤其社長大概要通盤了解八部在幹嘛才行
你不問不是你都會 而是你沒去做沒去想過不知道問題在哪
真正有在做的應該是會有一大堆問題想問才是
接任之後的問題會擁腫而來
所以更要預先去做設想
之後的工作分配也很重要 我當初並沒有做好 還是讓某些人太累 有些人沒事做
所以新社長也要注意到這點 不要把某個人操爆榨乾了 多去跟幹部聊聊吧(請客之類的XD)
有些工作社長可能自己也要擔待一些(所以你要十八般武藝什麼都會:Q也沒那麼嚴重啦)
畢竟你是堂堂台大吉他社社長:)
責任自然比別人重
要先有這個體認和自覺
不然到時候會一下子無法承受緊接而來的壓力和問題
在心態上要先做調整
無論是什麼活動 也希望每個幹部都能夠一起幫忙 一起參與活動的規劃
我後來發覺好像什麼活動都丟給活動部長來弄好像也不太對 所以也該一起參與
應該是說透過活動部長來做初步規劃 然後透過所有幹部幫忙策劃完成一個活動
而不是好像不是你這部該做的你就不管似的
應該說 不論是哪個部 都極需要所有幹部的幫忙的
當大家一起從事一個活動時 革命情感也會因此培養出來
接著大家的感情會越來越好
所以 也請幹部們要時時保持一顆對社團熱忱的心囉
一個社團的維持還得仰賴大家的努力
還有最後補充一點 "積極"這點真的很重要 要為自己去爭取機會學習
一個社團可以讓你學習到的東西很多 但得要靠你自己去挖掘
被動是學不到任何東西的 不要永遠期待所有事都等著有人來教你
學長姊們也要多多去主動認識 不要害羞 有利無害啦 相信會得到很多寶貴的經驗
例如說當活動 音圖 普八 還是宣傳等 要想到的是....
多去從觀眾 聽眾 表演者的立場去想 我們可以為他們做些什麼
我想只要有心 一定可以學到或得到幹部本身該做的事情以外的東西和經驗的
降就代表你自己也進步了
沒錯 可能你會想說等到事情發生時你再來學到這些經驗都還來得及
那何不提早去設想去對計畫做預防措施???以減少未來可能發生的問題???
當你能夠先設想到時，這也代表你進步了
你比那些遲遲等到問題發生時才來懊惱的人厲害多了
再來 是情緒控制的問題 相信我 不論你當了什麼幹部 一定都會有讓你不爽的地方
那何不說出來大家一起討論?解開問題的癥結?降心情也會好一些吧
只能說 儘量自己的負面情緒吧 呵 這部分就得多勞煩新社長了:)
痾............上面是我突然想到的啦 覺得還是該寫些什麼給你們
(越晚腦子裡的東西越多阿)
總之
大二接下來會接民謠教學的兩位幹部也請你們多花心思啦
當然其他的也要幫忙\./
嗯 學弟妹們加油囉!!!
即將升二職等顧問的振源:)
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朋友 是能夠在你(妳)最需要幫助時伸出援手的人
朋友 他(她)是能夠仔細聽你(妳)頃訴心事的人
朋友 他(她)雖然不是十全十美的人,卻也是值得你(妳)信賴的人
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