不值得定律最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，這個定律似
乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忘。不值得定律反映出人們的一
種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷
，敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感。
哪些事值得做呢？一般而言，這取決於三個因素。
1、價值觀。關於價值觀我們已經談了很多，只有符合我們價值觀的事，我們
才會滿懷熱情去做。
2、個性和氣質。一個人如果做一份與他的個性氣質完全背離的工作，他是很
難做好的，如一個好交往的人成了檔案員，或一個害羞者不得不每天和不同的人
打交道。
3、現實的處境。同樣一份工作，在不同的處境下去做，給我們的感受也是不
同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打雜跑腿的工作，你很可能認為
是不值得的，可是，一旦你被提升為領班或部門經理，你就不會這樣認為了。
總結一下，值得做的工作是：符合我們的價值觀，適合我們的個性與氣質，
並能讓我們看到期望。如果你的工作不具備這三個因素，你就要考慮換一個更合
適的工作，並努力做好它。
因此，對個人來說，應在多種可供選擇的奮鬥目標及價值觀中挑選一種，然
後為之而奮鬥。「選擇你所愛的，愛你所選擇的」，才可能激發我們的奮鬥毅力
，也才可以心安理得。而對一個企業或組織來說，則要很好地分析員工的性格特
性，合理分配工作，如讓成就欲較強的職工單獨或牽頭來完成具有一定風險和難
度的工作，並在其完成時給予定時的肯定和讚揚；讓依附欲較強的職工更多地參
加到某個團體中共同工作；讓權力慾較強的職工擔任一個與之能力相適應的主管
。同時要加強員工對企業目標的認同感，讓員工感覺到自己所做的工作是值得的
，這樣才能激發職工的熱情。
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大弦嘈嘈如急雨，小弦切切如私語。 嘈嘈切切錯雜彈，大珠小珠落玉盤。
間關鶯語花底滑，幽咽泉流水下灘。 水泉冷澀弦凝絕，凝絕不通聲漸歇。
別有幽愁暗恨生，此時無聲勝有聲。 銀瓶乍破水漿迸，鐵騎突出刀槍鳴。
曲終收撥當心畫，四弦一聲如裂帛。 東船西舫悄無言，唯見江心秋月白。
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