※ 引述《Dbopa (Dbopa)》之銘言：
: 未來想入古琴社的也歡迎，這學期可能就沒有迎新了
如果這是既定的政策,那就當我發發牢騷好了...
不太懂"這學期沒有迎新"的理由何在?是社裡沒人
可以教了,收不了學生嗎?以古琴社這樣小的規模,
一但有一屆斷了傳承沒收新生,未來很有可能青黃
不接.所以關於這點,尚望社長再行斟酌.
還有另外一事,上面易聰也提出來了.社團自己的雅集其實
還有社員期末大會,檢討過去半年的社務發展,提出未來半
新展望的功能.如今"看似"是要本社的雅集綁瀛洲的雅集?
(或可美其名曰"合辦").但仔細想想:場地再美好,也是瀛洲
喬的,資源在多,也是瀛洲擁有的.當天活動進行再順暢,也是
人家瀛洲安排得好.
在這樣的狀況下,我想提出一個問題:台大古琴社自己學到
什麼?將來要傳承什麼東西給下面的學弟妹?我如果今天想
看看有沒有一份完整的"雅集企劃書",幹部提不提得出來.
當然,開學後還有很多東西,比方文學院音樂會什麼的..但
雅集對一個琴社的維持其實算是基本中的基本.今天乘人之
便,雅集作為社團成發會的性質蕩然無存,作為施政檢討會
的功能更是不敢奢求.不過後者似乎從我操持社務當時就不
存在.還是大家至今依然認為無此必要?
這學期有些事已經因為處理的態度不當,導致不得不延宕
而且能否解決,還是未知數.充分曝露出社團對突發事件缺
乏當下的研判與解決能力,以及利用校園資源解決明顯是
罪惡行為的無知,遂導致原兇至今逍遙法外.
我不反對雅集與瀛洲一起.但我認為在台北的諸位至少要
有一次社務檢討會議.況且也下學期了,是該物色,並在未來
勸進新生接手社務的時候了.
但是我反對,堅決反對不招新生.畢竟要把新生一來就丟到
一些進階者的雅集,對新生其實是會產生一定疏離感(曲聽
不懂,人又不認識).但在迎新茶會上,這類問題其實會獲得
一定的解決.其次,不辦招生,若剛好沒有新生進來,那以後
恐怕會很慘.我覺得社團自己要積極,不是期待新社員自己
從天而降.
我目前覺得,社團的老人,對瀛洲辦的活動都很積極,但對古
琴社的事務,都很不積極.甚至讓我感到"冷眼旁觀".
這是一個病態的氛圍,大家有沒有想要改變一下呢?
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一溪流水漱成冰 六馬噓天四座傾
未是幽情堪動處 試聽徽外兩三聲
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