第十九屆社長參選人-賴政融政見

[jacka00006 (@永遠沉寂@)]

※ [本文轉錄自 jacka00006 信箱]

作者: SEIRYO (二十政)
標題: 社長參選意願
時間: Sat May 30 12:04:27 2009

參選人：賴政融

學歷  ：國立台中一中

        台灣大學植物病理暨微生物學系一年級

經歷  ：台中一中天籟國樂社35屆譜務

        台中一中天籟國樂社35屆彈撥組長

        2009中區國樂六校聯合寒訓輔導員(未掛名)

現任  ：2009台中一中天籟國樂社校友團譜務

政見  ：1.樂器保養及維護

        社內的公用樂器目前處於有人使用，卻無人保養的情形。樂器若有妥善的保養，

        則可以延長使用年限，無需購買新琴，畢竟購買新琴的花費不小。在任內舉行一

        次大規模的樂器保養，並教導各社員如何保養樂器。

        2.社費收支透明化

        目前的社費收支非幹部(新生)無從得知，因此建議社費收支透明化，讓非幹部的

        成員可以知道自己交的社費都花費在那。

        3.宣傳社版的存在

        有鑑於社版有些冷清，將對新生宣傳社版的存在，並建議新生常看社版並PO文。

        這樣以後要做調查或宣傳可以不用再CALL手機，當然調查或宣傳要提前至少一週

        PO版。

        4.新生認養制度

        新生剛入社時是最容易跑掉的，可能沒上幾次課，發現箏並非想像中的那麼好學

        ，人就不再出現，要如何留住新生？因此想藉由舊生認養新生的方式，讓新生可

        以更快的融入社團中，加強新生想把箏學好的意願。

        5.增加初級班的班次或增加每班小老師人數

        通常在新的學期開始時，新生的人數往往會超出小老師的負荷，造成每位新生所

        分配到的時間過短，學習效果不佳。(在之後可視新生留下來的人數再做調整)

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※ 編輯: jacka00006      來自: 58.114.234.58        (05/30 12:36)
→ SEIRYO:在前一篇有關幹部職責的部份我有考慮過
→ SEIRYO:甚至想把我之前用的制度整個搬過來使用
→ SEIRYO:不過就如同上篇所述  我並未完全了解社上的制度
→ SEIRYO:因此我沒有將改革社上的制度放入政見中
→ SEIRYO:想說等了解了之後再做改革
推 LeoSW:推!!!
推 TISPHONE:樂器,這幾年我有陸續在幫忙保養,但有時我工作忙就....