※ 引述《jacka00006 (@永遠沉寂@)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 jacka00006 信箱]
: 作者: SEIRYO (二十政)
: 標題: 社長參選意願
: 時間: Sat May 30 12:04:27 2009
: 參選人：賴政融
: 學歷 ：國立台中一中
: 台灣大學植物病理暨微生物學系一年級
: 經歷 ：台中一中天籟國樂社35屆譜務
: 台中一中天籟國樂社35屆彈撥組長
: 2009中區國樂六校聯合寒訓輔導員(未掛名)
: 現任 ：2009台中一中天籟國樂社校友團譜務
: 政見 ：1.樂器保養及維護
: 社內的公用樂器目前處於有人使用，卻無人保養的情形。樂器若有妥善的保養，
: 則可以延長使用年限，無需購買新琴，畢竟購買新琴的花費不小。在任內舉行一
: 次大規模的樂器保養，並教導各社員如何保養樂器。
這應該是樂管部的責任
也許要確認樂管部~
: 2.社費收支透明化
: 目前的社費收支非幹部(新生)無從得知，因此建議社費收支透明化，讓非幹部的
: 成員可以知道自己交的社費都花費在那。
: 3.宣傳社版的存在
: 有鑑於社版有些冷清，將對新生宣傳社版的存在，並建議新生常看社版並PO文。
: 這樣以後要做調查或宣傳可以不用再CALL手機，當然調查或宣傳要提前至少一週
: PO版。
一年級用ptt的情況會比較少
因此打電話往往是必要的
不過還是多提醒
: 4.新生認養制度
: 新生剛入社時是最容易跑掉的，可能沒上幾次課，發現箏並非想像中的那麼好學
: ，人就不再出現，要如何留住新生？因此想藉由舊生認養新生的方式，讓新生可
: 以更快的融入社團中，加強新生想把箏學好的意願。
這個聽起來不賴~
不過要有夠多的舊生
: 5.增加初級班的班次或增加每班小老師人數
: 通常在新的學期開始時，新生的人數往往會超出小老師的負荷，造成每位新生所
: 分配到的時間過短，學習效果不佳。(在之後可視新生留下來的人數再做調整)
同上篇 可以設立班長
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