參選人：魏佑霖
學歷：私立明道高中
台大資工系一年級
經歷：高中藍色大使社社長
現任：無
政見：
一、社辦狀況總整理
目前社產紀錄並不精確，上次還造成重複購置的窘況，並且有些社產是知道有，
但不知位置，預計將社產情況電子化，以及圖像化(什麼東西放哪裡)
二、各大活動(含寒暑訓，不定時演出，公演……)企劃明朗化
明確訂定各活動流程，並確實要求、驗收，不因活動小而忽視，因活動大而慌亂
，皆須訂定完整規劃，其企劃亦可傳承給下屆，讓下屆更好，更輕鬆
三、加強社員交流
建立社員間互相交流的機會，包括完善通訊錄的建置，聚餐等等。使大家彼此認
識，且互相幫助關心。
四、社費透明化
讓所有社員都知道社費怎麼花的，花多少，並詳實記錄，以檢討是否每筆經費有
其必要
五、幹部職責說明及傳承
及早讓新生了解幹部職責，並請各舊幹部記錄自己一年內之經驗，以期留給學弟
妹更多參考，更多事例。
六、社版與FB社團頁面管理
加強兩者同步率，各項公告與資訊皆發於兩處，期能達到最佳流通率。
維持
一、兩班初級班次
學期初一樣開設兩班初級班，讓新生有更多選擇機會，並優化教學品質，並確實
回報新生出席狀況。
二、社辦掃除
每學期一至兩次社辦大掃除，並將東西歸於定位，使社辦維持乾淨整潔，並易於
管理社產
三、請假制度
請社員若有事未能參與社課，以電話或PO版告知，若未假未到，則由小老師打電
話詢問情況
四、中團團練
過去一年初級及中高級班皆使用中團團練，燈光美氣氛佳，期能繼續維持。
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