推 senranki:辛苦了 不過想要請問一下 台大企業工會的會員認定是只限10/06 06:36
→ senranki:研究生，還是也包括校內行政人員、約聘人員、教職人員呢10/06 06:39
推 senranki:如果都包括的話 也找些行政、約聘人員連署 工會會不會比10/06 06:45
→ senranki:較容易核准?10/06 06:45
感謝senranki的提問
也趁這個機會說明一下
校內行政人員具公務員身分 沒辦法加入工會
教授 則是不能加入企業工會的
因此我們的組成是約用、專任助理、工讀生、兼任助理、教學助理、臨時工等等
目前不被核准 是因為台北勞工局認為
教學助理是在「學習」如何教學
而兼任助理因為有規定要聘用「相關領域學生」
因此被認為「是學生不是勞工」
國科會臨時工則被認為「雇主是教授個人而非學校」
因此助教、兼任助理跟臨時工不被認為符合資格 駁回工會的申請
當然這是沒道理的
只要是經常性地用工作換取報酬
又需要受到雇主的指揮監督的話
那就是勞工
如果學生去五十嵐打工是勞工 沒道理在學校內工作就不是
而且台大工會的成立目的 就要求承認這些現在不被承認是勞工的「勞工」
並且透過勞動法規與工會團結的力量
抵抗日漸惡劣的工作環境
(例如薪水遲發、工時過長、工作內容不確定、未保障基本薪資等
近年約用、助教、助學金助理都有過減薪 學校也預告未來還會再減)
因此我們無法順利成立 應該不是因為沒有教職跟行政的連署
也不是因為真的不合法律的規定
而是因為如果保障了校內勞動者的權益 人力不再廉價
教育當局的「成本」會上升所致(雖然我們現在是edu 但當局思維像是com...)
但有哪個企業可以說 因為我沒錢 所以我的員工都可以不受勞動法保障嗎？
這是我們應得的權利 就讓我們一起來爭取
台大工會理事 研訓組組長 許仁碩
進一步了解台大工會：
台大工會網誌：http://ntu-laborunion.blogspot.com
台大工會臉書：http://www.facebook.com/ntu.laborunion
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PS. 雖然iwantowaylaw似乎在忙著討論僑生議題，
但我們仍舊期待著你對工會的具體意見！
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◆ From: 114.42.36.160
※ 編輯: goplayer 來自: 114.42.36.160 (10/07 20:23)
※ 編輯: goplayer 來自: 114.42.36.160 (10/07 20:26)
推 lapon:相信他很快又要來這篇尋找他噓噓的人生價值 辛苦你們了!! 10/07 20:28
→ goplayer:總是要先聽聽對方完整的想法才能判斷啊:) 10/07 21:01