推 hyrh:推推！ 05/27 23:12
推 aij:推~~ 乙棋大大什麼時候會回這一篇呢？？ 05/27 23:30
推 hpfan:推！ 05/27 23:32
推 qpalf:工會回應是在意識報訪談前出來的，工會沒看到意識報才會作出 05/27 23:35
→ qpalf:比較友善的二次回應。但是陳乙棋必須解釋前後的態度差異 05/27 23:35
推 wolfbequiet:意識報採訪應該是在工會之前，只是報導比較晚釋出 05/28 11:36
我想比較一下，意識報對你的訪問跟這篇回應中間的一些問題
(當然這篇回應顯然是你的團隊打的)
這篇回應
1. 助理與教授關係
「學習與工作兩者在本質上有極大差異， 不可混為一談，不能因工作中帶有學習
就一律認為 不具備僱傭關係！」
2. 做法
「全盤瞭解校內學生整體的勞動情形， 釐清校內學生在各系所單位所遇到的不同狀
況，並 同時凝聚校內全體研究生向心力，共築力量迫使校 方主動面對並處理這
存在已久的問題。」
3. 對工會的態度
「我們欲積極推動成立勞權部，作為與工會共同攜手向校方爭取研究生勞動權益...」
意識報的訪談
1. 對獎勵金的看法
「我看待獎勵金這個問題的方式可能跟工會不一樣。獎勵金就是教學費的一成多，如
果要求學校提出更多的比例，校方就只會回答你：漲學費。」
2. 具體做法：
研究生的研究環境和工作環境 ，更是我們要去關心的問題。台大現在有環安衛
中心，我們可以在他們稽查時把研究生的研究環境納入項目，他們的調查報告就會
是立論基礎，可以在校級會議上拿來當談判籌碼 。我有信心在短期內解決這件事
，可以搭配既有的制度和資源去完成。
我想請問一下1號
(1) 既然你在對工會的回應內，承認學生助理與老師間是僱傭關係
依照勞動法的等價有償原則，學生應得多少薪水，應該是他由工作多少來決定
你拿漲學費來說學校提出更多獎勵金是有疑慮的，
那請問一下，你要減少老師派給學生助理負擔的工作嗎？
(2) 你在對工會的回應內，提到要和工會一同爭取勞動權益
又在對意識報的訪談中，說你對獎勵金的看法跟工會不一樣
請問一下在最基本的學生助理:老師=勞工:雇主======> 「獎勵金=薪資」
這一點前提已有差異，你如何跟工會合作？
(3) 你在對工會的回應內，說你要「釐清校內學生在各系所單位所遇到的不同狀況」
那對意識報回應內，為什麼又只完全以環安衛中心報告為依據？
環安衛中心的任務是
「實驗室、試驗室、實習工廠等場所之環保暨職業安全衛生檢查業務之執行」
難道環安衛中心會針對人文、社會相關學系的研究助理勞動情況，進行評估報告嗎？
例如最簡單的，值班的工作時數好了
職業安全衛生法第6條第1項雖有關注到「長時間工作」，而要求安全衛生設施
但是環安衛中心的評估報告管的到這邊嗎？
你指揮的動環安衛中心嗎？
你這個候選人，前後兩篇回應跟訪談如此不一
怎能信賴？
http://0rz.tw/EqkAk
http://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1401180580.A.494.html
※ 引述《longdistance (fastball)》之銘言：
: 感謝臺大工會的提問，以下是我們團隊的回應：
: 教育部與臺大校方對研究生助理的態度是基於
: 「學習」的立場，認為研究生平時幫教授處理研究
: 與教學相關工作是一種學習，這是我們無法認同的。
: 我們認為，學習與工作兩者在本質上有極大差異，
: 不可混為一談，不能因工作中帶有學習就一律認為
: 不具備僱傭關係！在就學的過程中，不論是透過國
: 科會計畫、老師助理、系所助學金等理由派任工作
: 內容，而學生必須完成這些項目時，雇主對學生有
: 指揮監督關係與學生完成工作而獲得報酬，即產生
: 僱傭關係的事實，因此衍生之相關的勞動權益自然
: 需要受到保障，這更身為研協候選人所應關注並強
: 力維護的重大議題。
: 再者，當今臺灣社會普遍存在的眾多勞動相關
: 問題，其中一個關鍵便是法規模糊地帶太多，即便
: 在校園裡也從存有這樣的問題。又校方在預算壓力
: 下不願承認僱傭關係的存在，甚至以不當的方式告
: 知學生若納入勞健保將使得實領薪資大打折扣而非
: 與學生站在一起共同研擬對策，使得勞雇雙方的權
: 力義務關係一直無法被明確的界定，迫使學生必須
: 透過訴訟來肯定這一層關係。今天臺大身為具有影
: 響力的大學，不應該選擇逃避，而是正視這個問題
: ，就校園勞動這類非典型勞動的權益保障與學生進
: 行對話，建立相關保障勞權的制度，讓學生們在良
: 好的勞動環境下安心學習，甚至進而影響社會上對
: 於勞權問題的重視。
: 面對勞權問題，我們希望上任於最短時間內結
: 合各方力量，全盤瞭解校內學生整體的勞動情形，
: 釐清校內學生在各系所單位所遇到的不同狀況，並
: 同時凝聚校內全體研究生向心力，共築力量迫使校
: 方主動面對並處理這存在已久的問題。這也是我們
: 欲積極推動成立勞權部作為與工會共同攜手向校方
: 爭取研究生勞動權益的原因，而今校方對勞動問題
: 態度消極避而不談，我們就該主動出擊，爭取應有
: 的保障。當工會早已挺身而出，積極捍衛學生的勞
: 動權益，研究生協會身為代表全臺大研究生的組織
: ，站在研究生的立場爭取權益自是責無旁貸。
: 感謝台灣大學工會在2010年以來為研究生的權
: 益奔波勞碌，辛苦了。
: 臺大 46th 研協會長候選人 ① 陳乙棋
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.6.116
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1401202569.A.5B6.html
※ 編輯: whiteoath (140.112.6.116), 05/27/2014 22:57:18