根據OB的期望理論...
績效衡量的指標必須achievable...
才能夠達到激勵員工的目的...
嗯...這樣你就能夠了解...
為什麼我會放著一堆paper不唸...
寧可杵在這兒打逼了...;p
※ 引述《yodydy (00)》之銘言：
: 大家都不太確定paper要看哪些篇
: 其中有幾篇 其實我也不太確定有沒有教過一點點耶
: 列出我覺得要看的 大家參考 有問題就提出吧 ^^
: 1. The third wave
: 2. Restoring the relevance of management accounting
: 3. Applying overhead: how to find the right bases and rates
: 4. Manufacturing overhead cost driver analysis
: 5. Cooper Chs 4 & 13
: 6. Cooper Ch 11
: 7. Target costing at ITT automotive
: 8. Principles-based accounting standards
: 9. Behavioral evidence on the effects of principles- and rule-based
: Standards
: 10. Investment opportunities as real options
: 11. Strategy as a portfolios of real options
: 最多應該就是這樣了吧 ... ^^;
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