余博雅            一個   勇往直前

    　           姜子涵   一個             　心思細膩

    　  ───────────────────────

    　  余博雅 + 姜子涵 = 兩個   勇往直前 且 心思細膩  的最佳partner


   　  曾經一起在管鑰參與公關組及隊輔組


















　　  曾經一起在余博雅的房間下定決心要報名管鑰總召

　　　為什麼？


















　　　  因為我們都一起經歷了2011年KOM帶給我們的感動
























　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　這是我們的夢想。






　  　今年夏天我們抱持期待的心情迎接可愛的高中生

　　　炎熱的太陽荼毒著 我們仍奔跑灑下一些青春的汗水

　　　晚會的那晚我們吶聲嘶吼 看見彼此的努力而感動


　　　有位小隊員問：大學不是感情比較疏遠嗎？為甚麼你們感情好成這樣？

　　　我們笑笑地回答他說：因為我們是工管系阿

　
　　　好多人因為參加了管鑰決定尋這麼一個夢

　　　想再次以工管系的身分踏入這個理想中的校園

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　這是他們的夢想。
　




 說完感人肺腑開場白，以下是我們期望改善的部分


   1.內部溝通:

     2012年的管理之鑰將會是屬於大家的管鑰，因此內部溝通協調是很重要的主軸，

     不只是幹部，只要是隊輔、小關主、組員，就有權利了解這個營隊的動向和進度。

     除了組內也會有許需要彼此協調的時候，組與組之間會有許多相互合作的機會

     希望透過以下的改善方式，強化組與組之間的關係:


     a.把整體幹部成為一個小組，互相協助，定時開會、回報現況

     b.確保組內有定時開會，並確切分配好責任義務







   2.妥善安排營隊活動時間、改善效率:

     希望妥善控管營隊期間各個活動時間、安排機動人力、降低delay機率，

     並改善驗收、營期晚間開會的效率，讓大家能盡早休息、保留體力。



   3.主題與營隊關聯性:

     與幹部小組間密切討論，希望強調主題與整體營隊活動(包含成發)的關聯性，

     讓整體營隊更為有趣。








  以下是我們預計的行程規劃:


  12/21       確定組長名單

  12/29       管鑰說明會

  1/11        第一批徵人截止(活動負責人.公關組)

  1/13-1/15   活動組.公關組召開組內會議並分配工作

  1/31        第二批徵人截止

  2/20-2/26   各小組召開組內會議









2012的暑假

讓我們的熱情

再一次

沸騰















                                                              讓我們的夢想

                                                                    再一次

                                                                      傳遞






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推 sofatlemon  :在余博雅的房間下定決心XD  推!!!!!
→ jesonk      :推