※ [本文轉錄自 AbyssCube 信箱]
作者: yondaimei (藍)
標題: Re: [代PO][轉錄]版主您好，有工作想請您代po
時間: Thu Jun 24 23:05:08 2010
您好：
感謝您來信
首先先回答關於推文的最後一個問題
之所以沒有在job發文是因為我的權限不夠
其次，要說的是我只是代po(雇主不會用ptt)，當初答應要幫雇主po文的時候
他是跟我說是兼職的，並非正職
所以我想這可能跟我做過的一些兼職的助理性質差不多
就下次開會前把老闆交代要找的資料找齊，或把他交待的報告寫出來
我的老闆們也說這是承攬性質(跟責任制有異曲同工之妙)
中間時間的安排可以做自己的事情或者再去接一到兩個兼職
待遇看起來沒有什麼問題
所以我才決定幫他po文
我沒有想到可能會有很大的工作量但雇主用責任制逃避加班費的問題
(大概是我的老闆們都還不錯，給的量都是我能做的完的)
至於您對於薪資勞健保這部分的看法因為我無法回答，所以我會轉達給他
但雇主最後要怎麼決定這不是我能改變的
因為我的疏忽沒有先問清楚工作量而冒昧請您幫忙po在貴版上
造成您的不快真的很抱歉
如果您還有其他疑問請來信，我會再轉寄給他
※ 引述《Valera (夏天的樹)》之銘言：
: 想了想，我決定還是要回文，雖然我對勞基法並沒有那麼精通。
: 月薪一萬五、沒有勞健保跟月退、另外發績效獎金一千塊一周
: 責任制、工作時間自己安排
: 怎麼看都像是走在違法邊緣
: 老實說我覺得這個雇主的設計還真奇怪
: 底薪加上獎金就一萬九/一個月
: 那幹嘛不要用17280+勞健保+月退
: 也是差不多這個數目，還不會惹人非議。
: 另外，並不是雇主說是責任制就是責任制
: 現在有太多工作用這個來魚目混珠，逃避加班費
: 徵才的人要不要出來多說明一下啊
: 不然看到這種文章真的會令人相當地不爽
: 我是認真的喔，
: 畢竟我也曾經是個雞婆好管閒事從木柵跑到圓山捷運站去申請勞動檢查的人
: ※ 編輯: Valera 來自: 140.112.218.10 (06/23 19:04)
: → AbyssCube:需要我轉發給他嗎? 06/23 22:52
: → Valera:好啊 叫這個人來板上回文吧 不懂他為何不自己直接PO在這 06/23 22:57
: → Valera:這個是JOB版的格式，但他沒在那邊發文，不知為何 06/23 22:58
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