※ 引述《IMANACA (imanaca2002)》之銘言：
: ※ 引述《astronie (想去冒險~~~~)》之銘言：
: : 我覺得 有相當程度上來說是不好
: : 可是現在的教育到"無用化"似乎又太強烈的點
: 您覺得國中畢業生有何用？
: : 對啊
: : 難道讓大家念大學就有大學的程度嗎?
: : 不如學個一技之長~
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: : 大家都想向上爬 無可厚非吧
: 個人想向上爬？無可厚非！
: 機構想向上爬？免談！
why?機構為什麼不能想像上爬
大學不向上爬 難道就安於現狀 我爛就好了嗎?
這樣也不用進步啦 大家當沒效率的公務員就好了
: 不然你要拿什麼去裝那些爬不上去的人？
為什麼一定要在大學爬
還是有技職學校可以唸
既然你想要在大學跟別人競爭
你就應該想辦法爬上去
既然你都認為你爬不上去 那你參加這場競爭幹嘛
無聊?
: : 你說的好像都是指勞力的
: 動腦的90%以上會看學歷。
哪種工作不用動腦 你教我
只是動的腦不一樣罷了
開餐廳的要想在哪開 sales要想如何說服客戶買他的東西
開計程車要猜哪裡有比較多的載客機會
你說的動腦 我覺得你的涵義是指高薪的吧
這應該不市我們討論的中產階級了吧
: : 你那麼確定
: : 當然我也不確定啦
: : 不過就我聽到的也是有不少工作沒人做
: : 不算頂好 可是也不能算不能做
: 比如說？
: : ~~~~~
: : 只能說越來越遭吧 而且這一兩年特別嚴重吧
: : 但說常態有點過頭了吧
: : 當然是浪費
: : 可是若他真的是S級 也並不一定要唸到多好才能有頭路
: : 假設他是S級 家裡沒錢(當然不是指家裡一塊錢都沒有 沒飯吃)無法補習或什麼的
: : 他還是可以把技職體系的唸完
: : 若沒有辦法 說S級 這樣怪怪的吧
: 技職體系要"唸完"，最少得唸到技術學院畢。
請問你的最少是如何定的
請說明理由
: 看來您不是很了解所謂的徵才？
: 一個公司要徵才，只要他提的條件OK，就會有一狗票的人來應徵。
是嗎 你提的徵才似乎是我們在報章雜誌上常看到的情況
不過 你看到的都是待遇很不錯的工作 要不就是公務員之類
我告訴你 就是有很多公司要找sales 沒有多少人要去作
我看過報導 某汽車公司找sales 高職畢即可
來面試的很多 最後要作的沒多少 呆超過半年的更少
這跟你想的不一樣吧
: 要從這一狗票的人選出適當的人來，第一關就是看學經歷。
同樣的 你指的都是好工作吧
好工作有一"狗"票人去應徵不對嗎??
而好工作 可能與你所學的'相關性'高 當然看學歷
: 接著再從通過第一關的人中篩選出適當的人來。
: 當然，學歷差的不代表沒能力。
: 但是一個教育制度完整的國家，學歷高的至少有基本的能力。
: 而你只是要選一個職員，快速選出人才才能夠節省成本。
: 因此如果不看學歷，來個應徵大普檢，一定不會漏掉有能力的人，
: 但是會多花很多時間跟成本，但選出來的人也沒優秀多少。
: 沒有企業會跟$$過不去的。
: 那教育制度崩壞，造成能力與學歷完全無相關怎麼辦呢？
: 你覺得企業就會多點錢來辦應徵大普檢嗎？
: 別傻了？隔壁有個國家叫中華人民共和國，它們有很多品質保證的高學歷人才。
so what 這跟我們討論的有何關係?
你以為請他們優秀的人很便宜??
台商企業在中國大陸可不是這樣
要找一流的人才必須跟外商競爭
你以為外商公司會開很低的薪水?
: : PS:我認為極端貧窮的例子是需要政府特別關照的
: : 但我現在說的不是貧窮到那種地步的
: 政府需要特別關照的是有潛力的人。
: 極端貧窮的人就交給慈善機構吧。
?情緒化了吧
: : 不然?自殺?
: 我會選宰旁邊一樣是打赤腳的人。
哪也要你有辦法領先他
那你領先他 why?
因為你比他努力一點 跑贏他一點
: : 埃 這就是問題啊
: : 我看最近報導又說
: : 當年弄教改的人可是深入民間去作訪問的
: : 真的嗎?即使真的有
: : 他們取樣的時候有想到"代表性"的問題嗎?
: : 還是都去訪問跟他們有相同理念的人
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俺韜略雄放
俺武藝誰當
俺英俊偉岸
俺情意滿腔
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