推 andyippo:基本上一天一個人低消是140~就大家喝飲料喝到飽這樣~ 07/31 20:02
推 andyippo:食物要自己再出去覓回來喔~ 07/31 20:02
以下是明天後天B97幹部傳承的大綱
明天要來的人 請記得在早上九點出現在新月台喔!!
會一起往人性空間出發 請不要遲到~~
下面的問題是就本屆與往年會遇到的狀況 還有一些需要思考的問題所列出來的
B97要來的幹部可以就下面的問題先想一想
可以避免明天腦袋空空不知道要講甚麼喔~~~你們會有很多發言機會的= =+
也可以想想有沒有想要問的問題 明後天可以一起提出來^^
另外提醒大家 人性空間每個人需要付一點低銷 請大家記得帶摳摳
Andy哥晚點會PO要帶多少錢 請大家記得準備...
還有不含午餐或晚餐喔 吃飯錢也是要自己帶的
阿西
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幹部傳承企劃
地點:09:00新月台集合
Day1 08/01
一、導入
1.漁服與其他服務性社團的不同?
2.漁服的優點與缺點?
3.為什麼選擇再出濂小、萬中、吉貝?
二、理念
1.你心目中的服務是甚麼?
2.你心目中的漁服是怎樣的?
3.留下當幹部的理由?
4.探勘
a.看到甚麼?體驗到甚麼?(探勘的人分享)
b.新的組合工作感覺?優點及缺點?自我省思…
c.為何現在的幹部配置是如此?你對現在的職位有甚麼想法?
d.要辦哪些活動，理由是…EX:生活營、晚會、園遊會…
Lunch(12:00~13:00)
B97討論時間(13:00~13:15)
5.全體幹部的共同目標，在我們手中的漁服會變成…
6.幹部心理建設
a.幹部與新生的不同
Q:如果幹部自己違反規則，你們該怎麼辦?EX:工準遲到、社課蹺課念書…
b.幹部對社團的底限
Q:若社外活動(EX:XX之夜、宿營)影響你該做的事(EX:幹會、社課、招\
生)…
Q:如果明天有期中考，可是還沒念完，可以請假嗎?
Q:組長可以不出席部上工準嗎?
Q:隊本部工準冗的時候，該做些甚麼事?
c.問問題時間
7.紀律
a.需不需要?好與壞?
b.他律:不合理的隊規?
c.出隊資格
Q:如何要讓新生服從紀律?
休息(15:30~15:40)
三、幹部VS幹部
1.溝通!!! 不爽就要說出來，吵架是必經之路
2.幹會的重要性
3.互相體諒，互相熟悉不同風格，有需要時主動提出，有空時主動關心。
4.組部長與隊本部之間的溝通EX:組部長的角色?
EX:組部事情是組部長自行決定還是由全幹部決定?(EX:小朋友太多…)
5.幹部與社長之間的協調Q.如果你與某幹部理念不同時，該怎麼辦?
6.組長與部長之間的溝通?平服與假服之間的溝通?
7.組部與平假服長應該都要了解全社事務。
8.幹部當到一半，若認為自己無法勝任，想要退出怎麼辦?
9.講講自己的優點&缺點與希望未來夥伴能COVER的部分
10.寫下大家的優點&缺點互相分享
Dinner(18:00~19:00)
四、幹部VS新生
1.讓新生留下來的價值是什麼？要打造怎麼樣的環境(對內、對外、社課)？
2.與新生變熟與嚴守原則之間的界線?白色恐怖VS開玩笑
3.幹部與新生之間的關係
Q.定義是…
Q.紀律該如何維持?
Q.幹部與新生的工作分配?
4.全隊會議
Q.全隊會議的功用與氣氛?<實戰演練>
5.對外意思表示一致、不要互表要表現團結(不應該和新生一起罵幹部)
(to be continued…)
Day2 08/02
四、幹部VS新生
6.對於新生不應該做的事情幹部須有共識
7.透明化??
8.注意疲累度、誰是太累/太冗的新生？注意工作量(能者真的該多勞？)
9.如何面對系上活動、X友會使新生參與率變低？
10.表現熱情、主動關心新生(尤其是落單的)
11.不要跟新生搶小朋友
12.紅蘿蔔與鞭子齊下
13.幹部不能顯現對新生個人的好惡
14.幹部與新生若交往，幹部要自我拿捏分寸。
五、幹部VS老骨頭VS新生
1.在各位幹部的眼中，老骨頭是怎樣的角色?
Q.若新生質疑老骨頭，那你會如何?
Q.若你與老骨頭意見不合，那你會怎麼辦?
2.若老骨頭意見分歧，該如何取捨?
六、狀況討論題
@ 新生幹部篇:
1.幹部與新生的標準要一樣嗎?→嚴
@鬆，該如何跟新生解釋?
2.新生行為有偏差，要如何處置?
3.新生若被排擠，幹部應該如何應對?
@ 出隊資格篇:
4.人太多怎麼辦?人太少怎麼辦?
5.家裡有事或系上活動不可到社課，但工準公審表現優異，是否具出隊資格?
Lunch(12:00~13:00)
6.出隊有多餘人力，冗員成為浪費社團資源的一種結果，如何抉擇?
7.中、老骨頭回鍋當幹部(或新生)，幹部態度為何?
8.教案所需人數多於出隊人數，會如何處理? 改教案v.s隊本部支援
9.部分出隊可以嗎?
@ 組部事務篇:
10.如何讓不同組部的新生熟識?
11.平服後換組部?(組部人數不均/新舊人數不均)
12.部要砍，組不想砍，如何解決?
@ 出隊狀況篇:
13.以允許新生以髒話或開黃腔與小朋友拉近距離嗎?
14.哥姐在出隊的時候是扮演怎樣的角色?
七、實務
1.探勘：企劃書出來、食(ex:三餐跟誰訂)住(ex:跟學校確定住宿)確定、活動場地(ex:活
動中心、吉中小、洗澡)確定、當地其他活動時間是否衝突(ex:廟會)。
2.企劃書：給誰看、有什麼功用、該怎麼寫、目標與目的的不同、環境評估
3.招生：選出招生長、確定招生主題(台大最大的聯誼性社團？戀愛巴士？)
4.社課：協調社課誰使用(行事曆)、幹部需不需要全體到？
5.幹會：負責人與記錄、人數與場地、效率問題、幹會日期與記錄、幹部紀律(遲到、請
假)、幹部不睦
6.行事曆：社課、幹會、審教案時間、工準公審、先鋒隊、採買、約老骨頭、組部訓練與
實作、午聚、課輔時間(說明會、上課)
7.出隊：總流、期中考(提醒期中考周前就先開始念、學生的本分須以念書為重、為自己
的選擇負責
8.社員大會:約老骨頭、下屆政見、社務報告、公告
八、臨時動議(17:00~18:00)
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