※ 引述《biker (拼戰精神)》之銘言：
: ※ 引述《melodywey (不可以後悔)》之銘言：
: : 把車停在活大後門平台的人也不止一個
: : 現在沒有停在平台了
: 昨天晚上還有停在平台上 很多人看到
: : 還有很生氣這件事,德技說有一次有非單車社社員來活大裡面騎車
: : 在活大裡面很囂張
: : 那次主任很生氣,把德技叫去,叫他幫忙注意,因為當時社辦只有他,所以就叫他去
: : 至於停車的事,主任有沒有很生氣,我會去查證
: 那地方是行人通行要道 又很明顯 本來就不該放車
: 況且那邊校長時常經過 若校長講話活大主任豈不是難看
: 我們也得替活大主任想一想
: 我想若是怕車遺失 把車放在後門出口欄杆外側的下面 可能會好一點
: 至少不會那麼明顯
這些說的都對
但是緯隆講說這位社員做了某些事,被叫去活大又態度不好
造成車社社譽損傷
如果有個社員這樣,確實該說出來,讓大家約束他,這也該是社長的責任
可是現在當事人否認有這些事,連有沒有這些事都不確定
沒證實的事,我也沒資格講什麼話
所以該做的事是去求證,如果真有這樣的情況,一定要約束他
如果沒有,那也就沒損傷社譽這回事
再者車子該停哪裡,停下面就可以了嗎?也不是我們說了算
也是要問主任的意思,下面也不是該停車的地方,說不定連下面都不能停
既然重點在於與活大有良好的關係
跟主任溝通,了解管理者的意思
再說出我們的需要,ex車怕被偷
如果主任跟管理的人對於這個社員跟停車的事都很生氣
我就道個歉,說我不知道主任的意思
也建議主任以後有什麼狀況,請他直接找我們社長
這樣會讓主任的意思更有傳達給我們
我們也知道什麼該做,什麼不該做
: 事實是有一次活大主任又看到車停在那邊 很不高興 就叫工讀生去把車牽到辦公室
: 至於工讀生後來有沒有去牽 我就不知道了
你跟我說他去牽的時候態度不好,讓管理員有意見,以後會對我們社跟管理員關係不好
結果連車子有沒有被牽去都不確定,所以就該了解明白
我也不希望管理員討厭我們
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