吃光光
我覺得前後任社長方向不同的問題
其實就是應該從體制面尋求解決
否則就算任期一年，一年之後還是無法接續
不過這又牽扯到制度不能太輕易修改的問題了....
關於社務板
我認為其實還是個公開板，對社員公開的板
這樣才有存在的意義，大家也才會想去看他
現在卡在社員資料卡
其實當初是要以此作為鼓勵(?) 大家繳交資料的方式
似乎反而造成困擾
如果就像托比說的，直接開放給社員
是不是就可以解決這個問題？
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