恩
我也是這樣想
不過這個應該要留給後來上任的幹部來決定了
我把牧梅謝任時做到一半的事轉交給下一屆的文書
也把決定後續發展的權利交出去了
我想應該到我交出去就結束了吧
不然怎麼沒有人主動來接替社務版主的工作
所以在配合一下我之前po的文
現在的幹部和我那時中間還卡了一屆
可能根本就沒有被傳達到社務版的事情
所以我在板上po一下
如果幹部有意要接下社務板讓他繼續運作
就直接來接吧
把它繼續經營起來
或是唯中有意在你那屆接也可以
社團要改變需要大家一起合作的
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你又end了嗎 囧
※ 引述《mosses (另一個開始)》之銘言：
: 吃光光
: 我覺得前後任社長方向不同的問題
: 其實就是應該從體制面尋求解決
: 否則就算任期一年，一年之後還市無法接續
: 不過這又牽扯到制度不能太輕易修改的問題了....
: 關於社務板
: 我認為其實還是個公開板，對社員公開的板
: 這樣才有存在的意義，大家也才會想去看他
: 現在卡在社員資料卡
: 其實當初是要以此作為鼓勵(?) 大家繳交資料的方式
: 似乎反而造成困擾
: 如果就像托比說的，直接開放給社員
: 是不是就可以解決這個問題？
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