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本信件由校長室直接發送到全校同仁及學生信箱 本校與台大合併案進行狀況說明 許多同仁及學生前來問我關於本校與台大合併案的進度。 由於個人時間有限,無法一一說明。 再者,個人將於七月底校長任期屆滿, 所以,將在任內推動與台大合併的情況跟大家說明。 首先要提的是,同仁有人問:「為什麼你要推動跟台大合併?」 我的回答如下。 不是我「要」推動與台大合併,而是我被「要求」推動與台大合併。 在個人到學校就任校長之前,學校就已決議要與台大合併。 我只是遵照學校的決議來執行。 很清楚的,我只是學校既定政策的執行者。 所以,我才會說:我是被學校「要求」推動合併案。 由於與鄰近學校合併是教育部的政策。 本校推動與台大合併案從歐用生校長就開始推動。 而後,2002年9月27日在教育部呂木琳次長見證下, 張玉成校長與台大校長陳維昭簽署意願同意書。 同年11月29日由黃榮村部長邀兩校校長明確指示合併方向, 於 2002年完成「國立台灣大學與國立台北師範學院策略聯盟協力機構計劃書」。 分三個階段進行:準備期、調適期及融合期,並送教育部核備。 然而,由教育部有另一種合併想法, 即推動各師範學院合併成聯合教育大學。 也因此,本校與台大合併案遂在教育部擱置。 而後,由於師範學院合併成聯合教育大學亦有諸多問題,未能成形。 故,各師範學院仍在既有基礎上,爭取改成教育大學。 此一方向,獲得教育部杜部長支持。 只是,有一個條件,就是「改大後五年內與鄰近大學合併」。 也因此,本校送行政院核定的改大案中明定「改大後五年內與鄰近大學合併」。 在這個方針之下,教育部及立法院都非常重視各校的執行效率。 個人在鄰選校長時,當時教育部的遴選委員會委員, 就提出問題問我是否贊成合併案? 我的回答是,這是教育部及學校的既定政策, 我當然贊同這個理念,所以才來參加遴選。 要不然,豈不要跟教育部及學校打對台? 委員又問:學校要合併有許多困難要面對,你如何處理? 我回答:要當「石磨心」。 兩校有著不同的背景及思維,要經過溝通、協調到認同。 這中間必然會有不同的意見與想法。 我會以當「石磨心」的態度, 幫本校與台大找到大家共同接受的「最大公約數」方案。 就職後,即拜訪台大並與杜正勝部長作兩校合併簡報。 杜部長在會場表示,本校有著優質的教育及藝術文化人才及能量, 台大如果跟我們合併與台大有互補功能。 爾後,於2006年6月16日,在呂木琳次長的見證下, 台大李嗣涔校長與個人代表本校重新啟動並簽定「兩校互為策略聯盟協力機構計劃書」。 依此計劃書兩校成立合併小組,積極推動合併工作。 其中的工作如:台大學生幹部訓練釋出50名額讓本校學生免費參與。 其次,部分系所與台大簽定協議,相互承認學分。 本校教師也在台大開課。 現正協商圖書館的相互支援與使用,整個溝通協調過程,台大對本校相當的尊重。 由於台大的尊重及本校合併案小組的推動,合併案的進度加快。 教育部決定增加經費補助。 教育部並提出,有關推動合併過程所支用的經費, 教育部於合併時,雙倍經費撥予學校。 台大方面表示,兩校合併後,學校原有的校務基金保留。 台大對此基金的原則是「只進不出」。 也就是說,屆時,台大只會撥經費給本校區之基金,不會從本校區支用基金。 讓本校有充沛的經費提升教學及學術能量。 這是台大尊重本校的另一實質展現。 另外,立法院教育委員會特別召集各教育大學, 質詢各教育大學與鄰近學校合併的進度時,本校被評為A級,預算順利通過。 有同仁在此時會開始關心與台大合併後的個人權益。 由於有些說法並非事實,造成同仁誤解及不必要的擔心。 於此,以兩校合併本校召集人的身分,將教師及職工的權益跟大家分別說明。 說明前,我再強調一次。台大相當尊重我們。 台大表示: 在教師方面,走雙軌制。 合併後,新聘任的教師依照台大的聘審及升等辦法。 合併前已聘任的教師則依照本校原有的制度辦理。 在職工方面,職工原有的職等及工作維持現行體制,不會調動。 其次,職工關心的升遷管道,將更為暢通。 因為,本校雖然轉型為大學,但,受員額管制,仍維持師院的人事編制。 如與台大合併,由於台大是國內最高學府,編制內人事位階頗高。 準此,合併後,同仁除了既有保障外,又增加了許多升遷機會。 不少同仁聽了我的說明後,覺得安心且欣慰。 但是,也有同仁提出問題說:如果我們不跟台大合併呢? 我說:這個問題很好,我在教創意思考, 創意思考有一個開發創意的技巧—逆向思考。 即運用逆向思考開發創意。 所以,不要只是想,如果我們不跟台大合併會如何? 請逆向思考想想,如果我們跟台大說不見得要合併, 台大回答說:「尊重」。 這對台大有什麼影響呢? 想想,台大沒有跟教育部簽定要與鄰近學校合併的契約。 其次,台大除了每年的預算頗具規模外, 又獲得五年五百億補助,每年有充足的預算,朝世界百大名校邁進。 是以,台大如果不跟我們合併,對台大沒有影響。 然而,我們呢? 如果本校不跟台大合併。 根據改大計劃,本校就必需另起爐灶,再找鄰近學校合併。 要知道,改大計劃中明定五年內要與鄰近學校合併。 試問,我們還有多少時間?同仁再問:如找不到學校合併會如何? 答案很簡單。 以系所評鑑為例。 如果系所經營的進度及品質未達標準,那教育部就會對經費補助及招生進行懲處。 是以,如果未能符合改大計劃與鄰近學校合併, 對教育部及立法院而言就是執行政府政策沒有效率。 教育部表示,經費的分配將依學校經營及執行教育部政策良窳來考量。 首當其衝的就是經費分配減少。 其次,在立法院將會面臨立委的監督。 如前所述,原本本校因為合併進度良好,所以被評為A級。 當時,被評為C級大學, 在立法院除了被批評執行政策不彰外,亦凍結部分預算。 因為,與遴近大學合併是明列在學校申請升格大學所提的要件中。 個人於本校任職校長是第三次擔任大學校長, 是以,我對教育部及立法院對學校的要求與監督頗為瞭解。 也因此,被今年聘為「技術學院升格科大委員會委員」。 現在教育部對改大的要求比以前更嚴格。 以往只要在改大計畫中提出要與鄰近學校合併即可。 現在則明定「國立學院要升科大必需附上與鄰近學校整併計畫書」, 如果沒有明確計畫書,連送審資格都沒有。 在立法院,朝野立委對大學整併都高度認同且要求積極推動。 身為國立大學,我們應該瞭解教育部及立法院的立場及態度。 同仁問我:既然台大不跟我們合併對台大沒有影響, 為什麼台大在合併過程中如此尊重我們? 我說:我想,台大尊重我們有四個因素。 其一,如前所述,我們在教育及藝術人文有著豐沛的教學及學術能量。 而且,不僅一般印象中的教育領域。 在自然科學教育及數學資訊教育也是名列前茅。 其二,本校為全國歷史最悠久的大學之一。 擁有十多萬的校友,其中全國高知名度的校友甚多, 如望春風的作者鄧雨賢,又如知名畫家李石喬等。 校友現任中小學校長者人數達數百人,本校在國民教育有相當的份量。 其三,台大也是國立大學,有配合教育部政策的社會使命。 其四,歷任校長及教職員生,全校上下團結付出, 持續提升學校的形象及知名度,受到肯定。 然而,這只是個人的淺見,相信本校還有許多受社會肯定的優點。 本校有本校的優點。 至於台大,不僅是全國最高學術殿堂,其知名度及強勁優勢更獲國際肯定。 準此,如果兩校能找到最大公約數合併方案,讓雙方的優點有相乘的效果, 那將創造三贏:教育部贏、台大贏及本校贏。 準此,雖然任何兩校合併必然需要許多溝通及謀合。 為了促成三贏,我才會說要當「石磨心」。 韓國首爾教育大學新任校長宋光鏞拜訪本校時告訴我: 韓國教育部也在推動同樣的整併工作,但,並不很順遂。 問我說,貴校與台大的合併好像進行的不錯。 我就回答:要有兩心。決心及石磨心。 就任時我在教育部整併委員會中就表示,全力推動學校決議。 如順利提前在三年內完成合併,立即辭去校長,回歸系上成為專任教授。 其次,行政團對的聘期都約定好,一任三年或是到合併日止。 這就是為合併展現的「決心」。 只是,光決心是不夠的,還要石磨心。 立委洪秀柱在去年教育大學與鄰近學校合併的質詢中, 就跟我說: 「貴校進度不錯,立法院要求也支持你在明年任內完成與台大合併, 讓你在任內完成這項使命,對你而言,可是人生的大事」。 我當時就跟洪委員說, 兩校合併需要相當的溝通、謀合等工程。 我當然希望在「三贏」的前題下,促成合併成功。 但,「功成不必在我」。 因為,假如操之過急,造成欲速而不達,那非委員所樂見。 因為,兩校合併需要許多的協調、體諒與互重。 洪委員及在場教育委員會立委們也接受我的看法。 現在立委們的態度是,監督兩校依合併計劃進行, 但希望進度可以更有效率。 最後,誠摯的跟同仁們說明。 我國大學面臨少子化、馬太效應(強者更強,弱者更弱)、 國際大學來台競爭與即將承認大陸學歷等問題, 這可說是前所未有的衝擊。 然而,只要全校全體一心,為提升學校競爭力而努力, 如果我們共同遞造了「三贏」, 將可化這些衝擊成為學校轉型的新契機,讓學校更上層樓。 這是全校師生及十多萬校友的共同驕傲。 本人將於七月底卸任。 但,將會繼續在本校擔任教授到退休。 退休後將申請加入常青會。 未來的日子,只要校方有需要個人效力的地方, 個人將會全力以赴。因為:「一日北師人,終身北師情」。 校長 莊淇銘 敬上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.240.185.203
lisakyo:唉~看到那三個字就不蘇服~"~ 04/10 23:19
aeolus1215:有什麼好不舒服的 04/11 00:23
cair:哪三個字? 04/11 01:16
harry5438: 文偉勳 04/11 01:50
yantchen: 文偉勳 04/11 02:28
wantai943: 文偉勳 04/11 02:50
bill29988688: 文偉勳 04/11 03:54
jyc180: 皮偉勳 04/11 09:18